×××公司黨委發(fā)展黨員情況工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及成效
三是積極做好在新分配的職工中培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作
二、許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足
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一、基本情況
　　***公司黨委自**年月成立以來，針對公司機構(gòu)不健全，黨員少的情況，始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點，重視新黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進一步得到加強。目前，全公司共有黨員名，其中預備黨員名，入黨積極分子名（歲以下的名，占；生產(chǎn)一線的名，占。）
　　二、主要做法及成效
　　總結(jié)近一年我公司黨員發(fā)展工作，可以概括為“五抓”，即抓規(guī)劃，抓指導，抓重點，抓督查，抓機制。
　�、弊ヒ�(guī)劃。重視對黨員發(fā)展工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，把制定發(fā)展規(guī)劃作為黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，在
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過培訓學習，使廣大黨員和入黨積極分子在黨建理論上和業(yè)務(wù)上有了較大的提升，尤其在對黨員發(fā)展的規(guī)范程序方面有了更加全面細致的了解。在堅持業(yè)務(wù)培訓的同時，積極做好指導工作，對《培養(yǎng)考察表》、《入黨志愿書》，個別談話和有關(guān)會議記錄進行抽查，查找發(fā)展黨員工作中存在的問題，及時幫助改進工作。
　�、匙ブ攸c。為使黨員結(jié)構(gòu)分布更趨合理，在黨員發(fā)展中，我們注重抓好重點。一是對入黨積極分子培養(yǎng)考察情況，要求做到半年一反饋、一年一督查，確保入黨對象順利入黨。二是突出在新職工和生產(chǎn)技術(shù)能手中發(fā)展黨員，充分調(diào)動職工的工作積極性，使黨組織更有生命力，永葆先進性。三是確定機關(guān)老黨員和科室部門主要負責人作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人；嚴格程序進行培養(yǎng)，及時了解掌握入黨積極分子的思想和工作表現(xiàn)情況。一年來，共有名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了入黨申請，已被確定入黨積極分子人。此外，我們還重視群團推優(yōu)工作，要求團委積極做好團員青年、婦女的教育培養(yǎng)、推薦工作，按照成熟一個，推薦一個，發(fā)展一個的原則，確保質(zhì)量關(guān)，使優(yōu)秀青年能及時吸收到黨組織中來。
　�、醋ザ讲�。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，在黨員發(fā)展中堅持做到“六不發(fā)展”，即：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般，工作實績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外爭議大的不發(fā)展。
　　
　　⒌抓機制。為切實提高發(fā)展黨員工作的透明度，體現(xiàn)民主，加大監(jiān)督，確保黨員發(fā)展走規(guī)范化軌道。我們從制度入手，通過加強制度建設(shè)，嚴把黨員“入口”關(guān)。我們先后推行了黨員發(fā)展“全程公示”制、責任追究制等制度，不斷完善保持黨員隊伍源頭活水的新機制。進一步重視對入黨培養(yǎng)對象的推優(yōu)機制，堅持由職工說了算、由基層來推薦，從工作機制上保證新發(fā)展黨員的群眾基礎(chǔ)。存在的問題及對策
　　一年來，在充分肯定發(fā)展黨員工作取得成績的同時，結(jié)合新形式和新任務(wù)和黨員先進性的內(nèi)在要求，我們在黨員發(fā)展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：
　　一是由于是新建單位，黨員少，基層組織還沒有建立，在確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面還存在一些操作上的難題。
　　二、許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。
　　針對以上存在的問題，我們今后將采取以下措 ……（未完，全文共2085字，當前僅顯示1325字，請閱讀下面提示信息。收藏《***公司黨委發(fā)展黨員情況工作匯報》）