縣委組織部××年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化培訓(xùn)教育，全面增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)
二、完善管理措施，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
四、拓寬監(jiān)督渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果
五、堅(jiān)持黨管人才，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面
六、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
七、永葆黨的先進(jìn)性，切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育管理和發(fā)展工作
八、堅(jiān)持“公道正派”，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
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　　**年，我縣組織工作將繼續(xù)堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高黨員干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，為全縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　一、強(qiáng)化培訓(xùn)教育，全面增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)
　　⒈切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。在全縣黨員干部中開(kāi)展以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力為主題的十六屆四中全會(huì)精神理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個(gè)中心，鞏固和深化“四增一樹(shù)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)繼續(xù)引向深入。加強(qiáng)和改進(jìn)黨委黨組中心組學(xué)習(xí)，制定中心組學(xué)習(xí)細(xì)則，實(shí)行百分制量化考核，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
　　⒉加強(qiáng)思想政治建設(shè)。在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展民主集中制教育，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況進(jìn)行分析，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，建立完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
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干部和女干部，可以打破臺(tái)階、行業(yè)、部門限制，成熟一個(gè)，提拔使用一個(gè)，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進(jìn)一步改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。
　�、肚袑�(shí)加強(qiáng)宏觀管理。繼續(xù)抓好各項(xiàng)管理措施的貫徹落實(shí)，及時(shí)總結(jié)、推廣比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)各地各部門積極探索解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的辦法。研究制定經(jīng)濟(jì)型、復(fù)合型干部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，加大經(jīng)濟(jì)型、復(fù)合型干部使用力度。全面貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作條例》，健全和完善科級(jí)干部的選拔任用和審批程序。切實(shí)加強(qiáng)干部檔案管理工作，建立《干部管理系統(tǒng)》和《干部檔案編號(hào)查詢系統(tǒng)》，加快信息化進(jìn)程，推進(jìn)干部檔案管理規(guī)范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文書(shū)檔案，規(guī)范干部考察文書(shū)檔案的收集、管理和應(yīng)用辦法。
　�、芳訌�(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部的推薦考察和調(diào)整充實(shí)工作，建立一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在后備干部中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提高后備干部的思想政治素質(zhì)、理論知識(shí)水平和認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
　�、咐^續(xù)抓好老干部工作。進(jìn)一步鞏固和完善“三個(gè)保障機(jī)制”，切實(shí)落實(shí)好離休干部的“兩費(fèi)”和老干部的各項(xiàng)政治生活待遇。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆三中、四中全會(huì)精神，積極探索發(fā)揮老干部作用的有效渠道，發(fā)揮好老干部在“三個(gè)拿鰲苯ㄉ柚械淖饔謾三、深化_改革，積極研究探索選人用人的新機(jī)制
　�、惯M(jìn)一步擴(kuò)大民主。繼續(xù)完善和落實(shí)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示、試用期、任免干部票決制等已經(jīng)實(shí)施的制度，并加大貫徹執(zhí)行力度，認(rèn)真落實(shí)好廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主，從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。
　　⒑積極推進(jìn)干部交流。重點(diǎn)從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和實(shí)際工作需要出發(fā)，在保證干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的同時(shí)，大力推進(jìn)干部交流。堅(jiān)持把干部交流與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有效結(jié)合起來(lái)，加大縣直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度，優(yōu)化干部成長(zhǎng)的環(huán)境，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體活力。
　�、备倪M(jìn)干部考察方法。按照科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀的要求，不斷改進(jìn)對(duì)干部實(shí)績(jī)考核的方式方法，逐步實(shí)現(xiàn)干部考察工作的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，細(xì)化、量化和優(yōu)化考核指標(biāo)體系，提高考核效果。研究制定干部年度考核結(jié)果運(yùn)用辦法，建立考核情況分析制度，加大考核反饋及督促整改力度。
　　⒉建立干部能上能下機(jī)制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制、試用期制、考察預(yù)告制、差額考察制等行之有效的改革措施。在縣直事業(yè)單位中選擇個(gè)條件較為成熟的單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理，同時(shí)在全縣部分科級(jí)事業(yè)單位中層干部管理方面實(shí)行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。
　　⒊繼續(xù)推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。要加大公選力度，對(duì)縣直機(jī)關(guān)部分副職崗位，實(shí)行公開(kāi)選拔。同時(shí)，堅(jiān)決破除論資排輩的思想觀念，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣泛推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，為優(yōu)秀人才脫創(chuàng)穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。
　　四、拓寬監(jiān)督渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果
　�、瓷钊雽W(xué)習(xí)貫徹《條例》。加強(qiáng)對(duì)基層黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《條例》情況的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)群眾“四權(quán)”，月份，組織開(kāi)展《條例》宣傳月活動(dòng)。
　�、捣e極探索干部監(jiān)督新途徑。不斷擴(kuò)大干部考察監(jiān)督的范圍，對(duì)干部的考核監(jiān)督由工作時(shí)間向業(yè)余時(shí)間延伸，由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈延伸，逐步實(shí)現(xiàn)干部考核監(jiān)督進(jìn)社區(qū)的目標(biāo)。進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督的渠道，實(shí)現(xiàn)由黨內(nèi)監(jiān)督向黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督向群眾監(jiān)督 ……（未完，全文共5987字，當(dāng)前僅顯示2102字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部**年工作要點(diǎn)》）