人社局開展違反作息紀(jì)律專項(xiàng)治理工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格制度、注重自查，切實(shí)推動(dòng)作息紀(jì)律專項(xiàng)治理活動(dòng)有序進(jìn)行
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密
一是抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想
二是抓住重點(diǎn)，自糾自查，找準(zhǔn)問題三是精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
四是要建章立制，不走過場
五是要態(tài)度認(rèn)真，注重實(shí)效
（二）結(jié)合制度，認(rèn)真自查
（三）聯(lián)系實(shí)際，效果明顯
二、注重總結(jié)、剖析根源，認(rèn)真查擺專項(xiàng)治理活動(dòng)中的突顯問題
（一）存在工作不負(fù)責(zé)任的問題
（二）存在_主義問題
一要?jiǎng)?wù)，往往無事閑聊，搬弄是非
（三）存在紀(jì)律作風(fēng)問題
（四）存在個(gè)人修養(yǎng)不高的問題
三、針對問題，立足實(shí)際，科學(xué)制定轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的有效舉措
（一）制度完善，落實(shí)到位
（二）督考并進(jìn)，確保實(shí)效
……

重自查 轉(zhuǎn)作風(fēng) 深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
----區(qū)人社局開展違反作息紀(jì)律專項(xiàng)治理工作總結(jié)

按照區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展違反作息紀(jì)律專項(xiàng)治理工作方案》的有關(guān)部署，區(qū)人社局高度重視，為切實(shí)落實(shí)這項(xiàng)工作，我局從7月2日起，在全局開展了違反作息紀(jì)律專項(xiàng)治理活動(dòng)�，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、嚴(yán)格制度、注重自查，切實(shí)推動(dòng)作息紀(jì)律專項(xiàng)治理活動(dòng)有序進(jìn)行。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密。7月2日，全局召開違反作息紀(jì)律專項(xiàng)治理活動(dòng)工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展違反作息紀(jì)律專項(xiàng)治理工作方案》文件精神，將這次專項(xiàng)治理活動(dòng)的的意義、目的和要求全部傳達(dá)到了每一個(gè)人。提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，結(jié)合實(shí)際，研究制定了《區(qū)人社局違反作息紀(jì)律專項(xiàng)治理工作方案》，并將所要學(xué)習(xí)的資料文件全部準(zhǔn)備到位，確保了學(xué)習(xí)整
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與紀(jì)律專項(xiàng)治理相結(jié)合，針對自查自糾活動(dòng)中找出的共性問題，有針對性地加以整改。能立即解決的、立即解決；需要逐步解決的，專門制定出了具體整改方案，從制度入手，在單位努力形成 “四個(gè)克服”、 “四個(gè)樹立”的工作氛圍�！八膫�(gè)克服”即克服一個(gè)“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；克服一個(gè)“拖”字，牢固樹立強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感；克服一個(gè)“懶”字，牢固樹立雷厲風(fēng)行、勇爭一流的工作作風(fēng)；克服一個(gè)“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。通過這次整頓，使全體干部在思想上，牢固樹立了 “圍繞大局，服務(wù)中心”的宗旨意識；在紀(jì)律上，堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決策，有令則行，有禁即止，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脫崗或串崗聊天等現(xiàn)象；在作風(fēng)上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，撲下身子，真抓實(shí)干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低、不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取，工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新等問題。結(jié)合學(xué)習(xí)整頓，進(jìn)一步健全和完善了本單位學(xué)習(xí)、工作制度，形成了用制度管人管事、規(guī)范言行的良好局面。
二、注重總結(jié)、剖析根源，認(rèn)真查擺專項(xiàng)治理活動(dòng)中的突顯問題。
（一）存在工作不負(fù)責(zé)任的問題。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡干的，不干；心情不好時(shí)，不干；對個(gè)人沒有好處的，不干。工作講價(jià)錢，講實(shí)惠，缺少奉獻(xiàn)精神，缺乏大局意識。為了應(yīng)負(fù)差事，草率處理，糊弄了事，沒有責(zé)任心。對有些工作親自調(diào)查研究的少，聽取匯報(bào)的多；強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多，自己親自落實(shí)的少；對有些工作開會部署的及時(shí)，但具體實(shí)施得不力。部分同志工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不濃，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
（二）存在_主義問題。由于部分同志平時(shí)不注重政治學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不掌握區(qū)委、區(qū)政府的決議、決定，不了解區(qū)委、區(qū)政府的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，工作起來沒有大局意識。沒有把發(fā)展當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，往往無事閑聊，搬弄是非。會上不說，會下亂說，當(dāng)面不說，背后亂說。妒賢嫉能，對他人品頭論足，自己干不來，反說別人干的不好，_主義嚴(yán)重。
（三）存在紀(jì)律作風(fēng)問題。個(gè)別同志有時(shí)上班遲到、早退，工作時(shí)間辦私事，公車辦私事等。極個(gè)別同志工作紀(jì)律松弛，工作時(shí)間利用微機(jī)做與工作無關(guān)的事情，甚至工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。工作時(shí)間串辦公室的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報(bào)告。所有這些都在群眾中造成了很壞的影響，敗壞了黨風(fēng)，損壞了政府形象。
（四）存在個(gè)人修養(yǎng)不高的問題。個(gè)別人無政治修養(yǎng)不高、更無理論水平，由于平時(shí)不注重政治學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己干不來，還說別人干的 ……（未完，全文共2487字，當(dāng)前僅顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局開展違反作息紀(jì)律專項(xiàng)治理工作總結(jié)》）