博白自行車廠組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)工作匯報

博白自行車廠組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)工作匯報

博白縣二輕工業(yè)聯(lián)合社：
2014.07.25聯(lián)社組織我們學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，是為了在企業(yè)管理人員中重新強(qiáng)調(diào)：必須提高企業(yè)管理人員、職工的法律法規(guī)意識，凡事遵守執(zhí)行黨和政府制訂的方針政策，企業(yè)必須實行民主管理。我們單位在1978年起建立了職工代表大會制度，至今經(jīng)歷第九屆。三十六年的走過路過我們體會了民主管理的重要性。
由于企業(yè)當(dāng)年那些業(yè)務(wù)骨干接二連三退休，一代又一代的職工
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略332字，正式會員可完整閱讀）……　
職工實行民主管理的基本形式，是職工通 過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國基層民主制度的重 要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系 ， 在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動職工積極性，辦好社會主義企業(yè)。
因為2003年5月那次第八屆職代會的過程有某方面的欠缺，成為上訪人員質(zhì)疑的焦點，反映到縣委政府去，政府委托縣總工會到企業(yè)調(diào)查取證，調(diào)查證明企業(yè)確實有欠缺；始終還是在法律法規(guī)的框架內(nèi)運行。
正因為有過前車之鑒，第九屆職代會必須確實遵守2007年發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工代表大會工作規(guī)范》、2010年發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》。我們也是這樣去做了。
根據(jù)聯(lián)社7-25的工作布置，我們組織留守人員8人在2014.08.06日組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》、中華全國手工業(yè)合作總社文件-總社集體2013-6號《關(guān)于貫徹落實黨的十八屆三中全會精神在全面深化改革中妥善處理好集體資產(chǎn)等有關(guān)問題的通知》至此我們組織學(xué)習(xí)了4個法律法規(guī)，思想上有了新的認(rèn)識：因為還是有企業(yè)存在著不尊重職代會的行為，凡需要職代會決定的事卻是廠長、經(jīng)理說了算，做事情出軌了，法律法規(guī)進(jìn)一步規(guī)范行為來糾正。
廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工代表大會工作規(guī)范，第十二條 強(qiáng)調(diào)：集體企業(yè)的職代會和股東大會是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。未改制的集體企業(yè)要繼續(xù)按照《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》。做好我們的職代會工作程序，規(guī)范我們職代會的行為，是第九屆職代會的根本性宗旨。
據(jù)我們了解，二輕系統(tǒng)出現(xiàn)了不少企業(yè)職工、退休人員存在上訪行為， ……（未完，全文共1466字，當(dāng)前僅顯示932字，請閱讀下面提示信息。收藏《博白自行車廠組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)工作匯報》）