博白自行車廠組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)工作匯報(bào)

博白自行車廠組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)工作匯報(bào)

博白縣二輕工業(yè)聯(lián)合社：
2014.07.25聯(lián)社組織我們學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，是為了在企業(yè)管理人員中重新強(qiáng)調(diào)：必須提高企業(yè)管理人員、職工的法律法規(guī)意識(shí)，凡事遵守執(zhí)行黨和政府制訂的方針政策，企業(yè)必須實(shí)行民主管理。我們單位在1978年起建立了職工代表大會(huì)制度，至今經(jīng)歷第九屆。三十六年的走過(guò)路過(guò)我們體會(huì)了民主管理的重要性。
由于企業(yè)當(dāng)年那些業(yè)務(wù)骨干接二連三退休，一代又一代的職工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略332字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工通 過(guò)民主選舉，組成職工代表大會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國(guó)基層民主制度的重 要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系 ， 在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好社會(huì)主義企業(yè)。
因?yàn)?003年5月那次第八屆職代會(huì)的過(guò)程有某方面的欠缺，成為上訪人員質(zhì)疑的焦點(diǎn)，反映到縣委政府去，政府委托縣總工會(huì)到企業(yè)調(diào)查取證，調(diào)查證明企業(yè)確實(shí)有欠缺；始終還是在法律法規(guī)的框架內(nèi)運(yùn)行。
正因?yàn)橛羞^(guò)前車之鑒，第九屆職代會(huì)必須確實(shí)遵守2007年發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工代表大會(huì)工作規(guī)范》、2010年發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》。我們也是這樣去做了。
根據(jù)聯(lián)社7-25的工作布置，我們組織留守人員8人在2014.08.06日組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》、中華全國(guó)手工業(yè)合作總社文件-總社集體2013-6號(hào)《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神在全面深化改革中妥善處理好集體資產(chǎn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》至此我們組織學(xué)習(xí)了4個(gè)法律法規(guī)，思想上有了新的認(rèn)識(shí)：因?yàn)檫€是有企業(yè)存在著不尊重職代會(huì)的行為，凡需要職代會(huì)決定的事卻是廠長(zhǎng)、經(jīng)理說(shuō)了算，做事情出軌了，法律法規(guī)進(jìn)一步規(guī)范行為來(lái)糾正。
廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工代表大會(huì)工作規(guī)范，第十二條 強(qiáng)調(diào)：集體企業(yè)的職代會(huì)和股東大會(huì)是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。未改制的集體企業(yè)要繼續(xù)按照《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》。做好我們的職代會(huì)工作程序，規(guī)范我們職代會(huì)的行為，是第九屆職代會(huì)的根本性宗旨。
據(jù)我們了解，二輕系統(tǒng)出現(xiàn)了不少企業(yè)職工、退休人員存在上訪行為， ……（未完，全文共1466字，當(dāng)前僅顯示932字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《博白自行車廠組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)工作匯報(bào)》）