新疆工商局黨組班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后努力方向和改進措施
……
新疆工商局黨組班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，**縣***領導班子嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，牢牢把握“為民務實清廉”主題，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“三嚴三實”新要求，始終堅持問題導向，以整風精神突出政治堅強，聚焦“四風”，嚴格落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、地區(qū)十條規(guī)定，結合學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、中央新疆工作座談會精神、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大會議）及**縣委十二屆五次全委（擴大）會議精神，落實**縣委及**縣***教育實踐活動的《實施方案》，廣泛向個體工商戶、私營企業(yè)征求意見，通過“五必談”，圍繞對我局班子征集及自身查擺的突出問題進行深刻反省，深挖根源，提出整改措施�，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：
一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)
一是政治堅定性不強。班子對維穩(wěn)宣講督導力度不夠，部署廣度不夠、研究深度不夠，班子督促干部下基層宣講的力度不夠，如：班子在部署維穩(wěn)宣講時，沒有要求干部全面把黨和國家對于民族分裂方面打壓的堅決態(tài)度講深、講實，宣講沒有貼近生活，對于將身邊成功粉碎分裂分子行動的成功案例講得少。面對個體工商戶_宣講的過程中
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部署下基層開展宣講，內(nèi)容都是群眾普遍了解的，班子對新政策、新法規(guī)宣傳落實不到位。提醒群眾提高警惕，但實際方法少。如：在班子成員對個體工商戶、企業(yè)、合作社業(yè)務幫助少，走形式，去了不提工作，扯閑篇。班子安排干部下基層開展普法宣講時，缺乏創(chuàng)新，走形式，宣講力度、深度、廣度不夠。
二是以文件落實文件、會議落實會議，如：向基層干部安排部署工作時念文件，說套話，對文件實際精神把握不準；班子重業(yè)務學習，輕政治理論學習，對干部要求多，對班子要求少。如：班子成員掌握知識多為《消費者權益保護法》、《食品安全法》、《廣告法》等業(yè)務法律法規(guī)上，對于教育實踐活動應知應會掌握不夠，中央“八項規(guī)定”領會不夠到位。
三是班子成員不能夠適應圍繞長治久安來統(tǒng)籌推進各方面工作的新要求，不能創(chuàng)造性的開展工作。在研究新問題，提出新思路和解決新問題上做的不夠，存在安于現(xiàn)狀的想法，拿舊有經(jīng)驗按部就班，對日常維穩(wěn)宣講、維穩(wěn)工作安思維，缺乏創(chuàng)新意識。如：一是班子部署安排工作時，安排多，督導檢查少，落實“十戶聯(lián)防”工作中，新開業(yè)的個體工商戶的“五必備”沒有落實；二是業(yè)務工作開展也是偏老一套，“12315”_只處理糾紛，不深入分析根源，拓展監(jiān)管領域及豐富執(zhí)法案件類型上創(chuàng)新不足。
四是黨組班子對下屬部門推諉責任、翻改舊數(shù)據(jù)方面沒有下力度整改，沒有根據(jù)科室責任安排工作，導致科室之間相互配合不夠，相互推諉責任。如：對行政處罰案件、消費申訴_的處理沒有按照規(guī)定認真進行跟蹤服務。要求上報食品、消保、“12315”五進工作（進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進商超、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報表時，閉門造數(shù)據(jù)，拿舊數(shù)據(jù)進行翻改。
五是工作會議多，督促落實不力。開會部署多，實際工作效率低。如：一是工作中走過場，班子成員對安排的工作只是口頭詢問進展，沒有實地督查，導致干部漏報瞞報，沒有開展監(jiān)管片區(qū)巡查，上報已經(jīng)巡查，黨組班子也沒有認真核對，導致轄區(qū)內(nèi)存在食品安全隱患，無證無照經(jīng)營店鋪，嚴重影響全局工作效率；二是會議次數(shù)偏多，會議時間過長；會議上領導熱衷于講話，講話內(nèi)容空乏；開會形式單一，就只有念文件、看視頻，參會人員注意力根本不集中。
（二）官僚主義方面。
一是班子成員之間談心少，班子與基層干部談心少。如：班子成員對基層干部的有些基本情況了解不深，對干部的心理活動把握的淺。如：“三民”活動中，班子成員與一名駐村干部談心少，了解不深入，導致該干部屢次違反駐村組紀律，嚴重影響***對外形象。
二是部分班子成員干工作講困難，缺乏敢為人先的精神，缺乏工作的激情和主動性，安排了才動一下。如：下基層開展督導、巡查的階段中，都喜歡對縣城范圍巡查督導，對偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不愿去，即使去了也是走走形式。
三是班子成員存在辦關系案、人情案的情況。如：班子成員認識的朋友親戚辦理執(zhí)照，“上面”發(fā)話，下面快速辦理，普通群眾慢慢等候。班子成員因為上級、朋友關系，做行政處罰案件時，處罰額度降低，甚至免于處罰。
四是聯(lián)系群眾、服務群眾工作仍然不到位。如：班子成員主動下基層少，和群眾的交流少，對于個體工商戶和私營企業(yè)的訴求傾聽的少。
五是干部管理奉行“好人主義”，干部中屢次出現(xiàn)違反規(guī)定的行為。存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的情況。如：一是班子缺乏大力整改干部隊伍精神面貌的魄力，導致干部上班時間不能堅守崗位，或是在上班時間做私事，甚至在縣督導組明察暗訪時在大廳“擇韭菜”；二是辦事群眾辦理營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等證照，對于缺少的材料沒有做到全部一次性告知，干部在面臨群眾多次詢問時表現(xiàn)出不耐煩，甩臉色。
（三）享樂主義方面。
一是班子成員及干部隊伍都缺乏吃苦耐勞的精神，思想上存在不思進取、懈怠的心理。如：分配任務時，班子成員沒有體現(xiàn)出勇挑重擔的勇氣，公用企業(yè)監(jiān)管處罰（工商銀行、駕校、燃氣公司）時，面對各方面的壓力，放棄監(jiān)管處罰。班子成員工作效率不高，上班沒精神，下班跑得快。
二是領導班子對于干部隊伍管理不嚴，監(jiān)督力度不夠，同時沒有突出整改。如：班子成員面對干部分配任務講條件，稍微加班要補休，干部上班遲到早退的情況時，對于不合理要求作出妥協(xié)，反而班子成員還說情。
三是班子成員不能主動接受下屬及群眾監(jiān)督，也不愿接受下屬及群眾監(jiān)督，如：在受理投訴舉報、辦理處罰案件回訪質(zhì)量不高，班子成員了解情況也不愿花大 ……（未完，全文共6542字，當前僅顯示2297字，請閱讀下面提示信息。收藏《新疆工商局黨組班子對照檢查材料》）