勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局基金核定股經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、多舉并重，形成合力促擴(kuò)面
1、豐富宣傳形式，營造擴(kuò)面氛圍
三是擴(kuò)面專班深入企業(yè)現(xiàn)場講解政策
2、細(xì)化目標(biāo)考核，加大征繳力度
3、強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)協(xié)作，確保攻堅(jiān)成效
二是與仙女山辦事處聯(lián)合，將城區(qū)餐飲、超市、娛樂行業(yè)納入我市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌
三是與經(jīng)濟(jì)主管部門及企業(yè)所在地黨委政府配合，聯(lián)手推動(dòng)擴(kuò)面工作
四是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所聯(lián)動(dòng)抓擴(kuò)面
4、堅(jiān)持以情感人，倡導(dǎo)“有情”執(zhí)法
二、嚴(yán)格操作，規(guī)范管理促核定
1、建章立制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程
2、責(zé)任包保，明確工作要求
3、加大清欠力度，確�！邦w粒歸倉”
三、優(yōu)化服務(wù)，提升形象促發(fā)展
一是辦事講速度
二是信息講準(zhǔn)確
三是愛崗講奉獻(xiàn)
四是問責(zé)講落實(shí)
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強(qiáng)化措施促擴(kuò)面 優(yōu)化服務(wù)抓核定
勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局基金核定股經(jīng)驗(yàn)交流材料

我們基金核定股現(xiàn)有干部職工11名，其中黨員7名，女性5名，主要負(fù)責(zé)全市8萬多名在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、核定，到齡職工退休手續(xù)辦理，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作。一年來，我們心往一處想，勁往一處使，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)：全年核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)49885萬元，協(xié)助地稅部門征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)50185萬元（含歷欠款），新增參保企業(yè)35家、9130人，分別占年任務(wù)的129%和114%，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系12501人，辦理退休手續(xù)5787人，代收3509工廠下崗職工續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1107萬元，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù)793人，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)上申報(bào)單位20家，為近300家企業(yè)職工辦理了社會(huì)保障卡，并對312家參保單位的信息資料進(jìn)行了比對。我們的主要作法是：
一、多舉并重，形成合力促擴(kuò)面
1、豐富宣傳形式，營造擴(kuò)面氛圍。我們采取豐富
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
動(dòng)抓擴(kuò)面。在7、8、9攻堅(jiān)戰(zhàn)中，我們和人社所溝通，利用其對轄區(qū)企業(yè)基本情況熟悉的優(yōu)勢，冒高溫、戰(zhàn)酷暑，挨家挨戶上企業(yè)宣傳，下通知，取得了較好的效果。
4、堅(jiān)持以情感人，倡導(dǎo)“有情”執(zhí)法。在推動(dòng)擴(kuò)面征繳過程中，我們一方面嚴(yán)格宣傳和執(zhí)行政策，以理服人，另一方面又通過反復(fù)多次耐心細(xì)致上門服務(wù)做工作，以情感人，使執(zhí)法工作更加人性化。近幾年，我們與勞動(dòng)監(jiān)察局聯(lián)手聯(lián)合，借助勞動(dòng)保障年檢，統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一要求、分步實(shí)施，對全市企業(yè)的參保狀況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，摸清了全市未參保企業(yè)用工情況，建立了未參保企業(yè)臺帳和數(shù)據(jù)庫，通過下發(fā)《參保通知書》、《公函》、《限期改正指令書》、《聽證通知書》、《行政處罰決定書》等多種執(zhí)法文書，最后由局主要領(lǐng)導(dǎo)與用人單位所在地的黨委、政府負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，仍然不參保繳費(fèi)的“釘子戶”，移交地稅部門和人民法院強(qiáng)制參保。共對合興包裝等五家單位進(jìn)行了強(qiáng)制核定，征繳保險(xiǎn)費(fèi)逾500萬元。
二、嚴(yán)格操作，規(guī)范管理促核定
基金核定是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)要求高，企業(yè)和職工都非常關(guān)注。
1、建章立制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。我們制定了《養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)業(yè)務(wù)操作辦法》、《基金核定股工作人員崗位責(zé)任制》、《擴(kuò)面工作方案》等一系列規(guī)章制度。在此基礎(chǔ)上，我們還借助“金保工程”應(yīng)用軟件，對參保職工的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行清理，對企業(yè)職工信息進(jìn)行了比對，厘清單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)，實(shí)行分類管理、分類核定。
2、責(zé)任包保，明確工作要求。我們根據(jù)鄂勞社發(fā)[2008]20號文件精神，制定了《2013年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)核定工作方案》，對核定工作實(shí)行分片包干、責(zé)任到人，確保申報(bào)核定“應(yīng)核盡核”。同時(shí)，我們在完善據(jù)實(shí)核定的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，對參保單位和個(gè)人試行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別核定的辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行“兩表兩簽字”的申報(bào)制度，確保申報(bào)、核定工作的準(zhǔn)確性。為了搞好這項(xiàng)工作，我們深入到煙草、鹽業(yè)、武商量販等管理規(guī)范化企業(yè)，對他們的工資報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了嚴(yán)格審核，使其據(jù)實(shí)申報(bào)率達(dá)到100%。
3、加大清欠力度，確保“顆粒歸倉”。加大企業(yè)歷年欠費(fèi)的清收力度，我們制定了清欠計(jì)劃，對欠費(fèi)大戶采取定期上門催收、送發(fā)《催繳通知書》、聯(lián)系企業(yè)主管部門、向市人力資源和社會(huì)保障局和市政府匯報(bào)、電話催繳等措施，確保基金“顆粒歸倉”；對上報(bào)省廳的6家欠費(fèi)單位，實(shí)行了跟蹤催繳，每季度上報(bào)報(bào)表。
三、優(yōu)化服務(wù)，提升形象促發(fā)展
一是辦事講速度。每月稅票與核定單的核對和到帳工作效率“提速”，做到上月稅票。下月20日以前處理完畢。一次，一名劉姓下崗職工到服務(wù)大廳為其親戚辦理靈活就業(yè)人員參保手續(xù)，他順便查了一下他上月繳納的保險(xiǎn)費(fèi)是否上帳，當(dāng)他拖出其繳費(fèi)記錄發(fā)現(xiàn)其繳費(fèi)已上賬時(shí)，高興地說：“你們的工作效率真是提高了�。　�。
二是信息講準(zhǔn)確。新納入的單位職工基本信息及時(shí)入微機(jī)、分帳、到帳，便于企業(yè)職工查詢記錄信息，確定企業(yè)是否為其繳費(fèi)，打消其顧慮。銀鷺集團(tuán)是我市規(guī)模較大的企業(yè)，有2000多名員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月人員進(jìn)出好幾百人，每名職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)不同，人員異動(dòng)大，錄入微機(jī)的工作量大，我們準(zhǔn)確無誤地做好該單位申報(bào)、核定、分帳、記錄等工作，深受企業(yè)和員工的好評。
三是愛崗講奉獻(xiàn)。基金核定工作任務(wù)重，是我局“龍頭”工作，核定股的同志到的最早，走的最晚，“五加二”，“白加黑”成為核定股同志們的家常便飯。記得有一年“平安夜”，孝感市“金保工程”應(yīng)用軟件剛剛上線，核定辦法有所改變，核定股幾個(gè)年輕同志加班到晚上十點(diǎn)，搶在 ……（未完，全文共2959字，當(dāng)前僅顯示1881字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局基金核定股經(jīng)驗(yàn)交流材料》）