2014年全市廠務公開民主管理工作聯(lián)席（擴大）會議上的講話

目錄/提綱：……
一、上半年工作回顧
（一）抓機制建設，廠務公開工作得以有效推進
（二）抓規(guī)范建設，廠務公開工作得以有效推進
（三）抓載體建設，廠務公開工作得以有效推進
（四）抓落地落點，廠務公開工作得以有效推進
二、存在的問題
（一）思想認識不到位
（二）工作開展不平衡
（三）規(guī)范化建設不全面
三、下一步工作打算（6項工作）
（一）進一步落實成員單位責任，實現(xiàn)工作履責制度化
（二）進一步拓展廠務公開載體，實現(xiàn)工作創(chuàng)建持續(xù)化
一是繼續(xù)推進全市深化創(chuàng)新廠務公開民主管理示范單位、先進單位創(chuàng)建工作
二是大力推進區(qū)域性工聯(lián)會職代會規(guī)范化建設
一是職代會職權的落實情況
二是職代會制度的運作情況
三是職代會決議、決定的執(zhí)行情況
四是職代會閉會期間工作落實情況
（三）進一步開展民管主題活動，實現(xiàn)工作結合科學化
（四）進一步完善民主評議機制，實現(xiàn)工作監(jiān)督常態(tài)化
（五）進一步選樹典型引領示范，實現(xiàn)工作推進同步化
（六）進一步加強職工代表培訓，實現(xiàn)工作推進專業(yè)化
……
2014年全市廠務公開民主管理工作聯(lián)席
（擴大）會議上的講話
市總黨組成員、副主席
（2014年8月12日）

尊敬的周常委、各位領導，同志們：
下面我將今年上半年全市廠務公開民主管理工作的開展情況和下半年的工作打算向各位領導做簡要匯報。
一、上半年工作回顧
主要開展了4個方面的工作
（一）抓機制建設，廠務公開工作得以有效推進。按照《關于印發(fā)民主法制領域專項改革實施方案的通知》精神，全市廠務公開民主管理工作分別落實了相關責任單位。全市各區(qū)縣、園區(qū)建立了廠（事）務公開領導小組，做到了“機構健全、分工明晰、責任落實”。各企事業(yè)單位也建立了相應的廠事務公開工作領導機構，進一步明確了廠（事）務公開工作公司董事長、支部書記是“第一責任人”，公司經理、廠長是“第一實施人”，公司、廠工會主席是“第一
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點，廠務公開工作得以有效推進。針對全市國有及其控股企業(yè)、事業(yè)單位、非公企業(yè)分別制定了《遂寧市企事業(yè)單位職工民主管理質量評估標準》，細化了考核項目，量化了考核指標，強化了目標責任，進一步增強了廠務公開民主管理工作落地落點實效，促進了民主管理工作有效推進。
二、存在的問題
（一）思想認識不到位。少數(shù)單位沒有充分認識和全面理解到廠（事）務公開民主管理工作的內涵、意義和作用，沒有把廠（事）務公開放到促進黨風廉政建設和反腐倡廉的高度去認識，有的怕推行廠務公開民主管理影響了自己的權威和分配自主權，認識不夠到位，存在被動應付思想。
（二）工作開展不平衡。區(qū)域之間、行業(yè)之間工作開展不平衡，廠（事）務公開工作事業(yè)單位普遍好于企業(yè)單位，公有制企業(yè)普遍好于非公有制企業(yè)，規(guī)模較大的非公企業(yè)普遍好于規(guī)模較小的非公企業(yè)。規(guī)模小的非公企業(yè)工作還十分滯后。
（三）規(guī)范化建設不全面。部分規(guī)模較小的非公企業(yè)基礎性工作比較薄弱，建立和完善職工民主管理工作臺賬有的還沒有起步，一些企業(yè)職代會工作還不規(guī)范。
三、下一步工作打算（6項工作）
（一）進一步落實成員單位責任，實現(xiàn)工作履責制度化。充分發(fā)揮廠務公開協(xié)調領導機構這一重要平臺的作用，切實鞏固廠務公開民主管理工作的領導_和工作機制。進一步落實全市廠務公開民主管理各成員單位工作責任，按分工領域，充分履職盡責，立足工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強協(xié)調配合，形成整體合力，推動工作落實。（重點做好市廠務公開聯(lián)席會議辦公室的日常工作，聯(lián)系各成員單位，協(xié)調處理廠務公開民主管理工作的有關事宜。定期綜合全市推行廠務公開民主管理工作情況，并及時向市廠務公開聯(lián)席會議成員單位通報。）
（二）進一步拓展廠務公開載體，實現(xiàn)工作創(chuàng)建持續(xù)化。一是繼續(xù)推進全市深化創(chuàng)新廠務公開民主管理示范單位、先進單位創(chuàng)建工作。工作要求是：公有制企業(yè)要重點公開“三重一大”、領導廉潔從業(yè)、涉及職工切身利益等重大事項，并納入職代會民主評議重要內容。非公企業(yè)要繼續(xù)擴大職代會、廠務公開制度的有效覆蓋，依照《公司法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《四川省職工代表大會條例》等相關要求，進一步規(guī)范運作。學校、醫(yī)院等事業(yè)單位要針對薪酬改革、職稱評聘等職工最關心的問題，通過召開教代會、職代會等民主管理制度，維護職工合法權益。二是大力推進區(qū)域性工聯(lián)會職代會規(guī)范化建設。工作要求主要有四項：一是職代會職權的落實情況。區(qū)域性集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊權益保障專項集體協(xié)議、職業(yè)病防治專項集體合同等的是否通過職代會，職工代表的知情權和參與權是否得到落實等。二是職代會制度的運作情況。職代會的各項制度是否健全，程序是否規(guī)范，落實是否到位，職工代表是否滿意。三是職代會決議、決定的執(zhí)行情況。四是職代會閉會期間工作落實情況。
（三）進一步開展民管主題活動，實現(xiàn)工作結合科學化。繼續(xù)深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，緊緊圍繞“六大興市計劃”發(fā)展戰(zhàn)略，將加快 ……（未完，全文共3170字，當前僅顯示1601字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年全市廠務公開民主管理工作聯(lián)席（擴大）會議上的講話》）