縣人社局年度考核總結(jié)

縣人社局年度考核總結(jié)

按照《***縣人力資源和社會保障局關(guān)于做好2013年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)事項的通知》（**人社辦〔2013〕85號）精神要求，縣***局黨組高度重視本年度考核工作，結(jié)合本系統(tǒng)的實際情況，認真組織開展了2013年度考核工作。現(xiàn)將我局考核工作作如下總結(jié)：
一、領(lǐng)導高度重視，機構(gòu)責任落實。
縣***局黨組高度重視本系統(tǒng)2013年度考核工作，切實把考核
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略310字，正式會員可完整閱讀）……　
”的原則，召開各片區(qū)全體職工參加的年度考核會議，認真組織職工學習《***縣人力資源和社會保障局關(guān)于做好2013年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)事項的通知》（平人社辦〔2013〕85號）、《***縣***局關(guān)于印發(fā)《2013年度全縣**系統(tǒng)考核工作方案》及年度考核表填表說明，發(fā)放工作人員年度考核登記表，要求如實、規(guī)范地填寫《年度考核登記表》。年度考核要求各下屬單位及股所室負責人要首先代表本單位和股室作總結(jié)，再進行個人述職；每位職工也必須嚴格按照考核工作方案要求對照檢查，對自己的德、能、勤、績、廉等方面進行認真回顧和總結(jié)，通過集中述職的形式，系統(tǒng)職工認真寫好個人總結(jié)材料的前提下，向大家現(xiàn)場匯報了各自履行職責情況，認真總結(jié)工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向。
2、堅持民主評議和測評。通過職工年度考核會議，大家充分討論每位職工2013年度各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足；同時采用無記名打分、投票的方式，對每位職工都實事求是地進行進行民主測評，職工參加民主評議率達100%。通過民主測評，在6名班子成員中推選出2013年領(lǐng)導班子成員年度考核優(yōu)秀等次1名，在16名非領(lǐng)導參公人員中推選出年度考核優(yōu)秀等次2名，在79名事業(yè)單位職工中推選出優(yōu)秀等次12名，其余均為稱職或合格等次。
三、嚴格公示測評，確�！叭痹瓌t。
全縣****系統(tǒng)101名職工全部參加了2013年度考核的測評工作，對在民主測評中獲得優(yōu)秀、稱職或合格等次的人員名單按照規(guī)定在單位 ……（未完，全文共1368字，當前僅顯示869字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局年度考核總結(jié)》）