執(zhí)法大隊專題組織生活會XXX對支部其他同志擬相互批評意見

目錄/提綱：……
一、對xxx同志的批評意見
1、工作不實、落實不力
2、不敢擔當、不愿負責
3、因循守舊、按部就班
二、對XXX同志的批評意見
1、搪塞群眾、態(tài)度冷漠
2、組織渙散、紀律松弛
3、疏遠群眾、脫離基層
……
***同志對班子其他同志擬相互批評意見
執(zhí)法大隊專題組織生活會***對支部其他同志擬相互批評意見

一、對***同志的批評意見
1、工作不實、落實不力。**同志你作為大隊長，這支隊伍的戰(zhàn)斗力如何？作風如何？工作效率如何？關鍵取決于你，但你在工作上重安排，輕落實的現(xiàn)象在一定程度上存在。比如今年以來，你認為創(chuàng)衛(wèi)已過，創(chuàng)建省級文明城市還有一定的時間距離，在工作上如果不是重大檢查，你對工作過問少，關注少，隊員們
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不經常，研究、分析不到位，這就是官僚主義。
3、因循守舊、按部就班。**同志你雖然從事城管工作十多年，但創(chuàng)新意識不強，滿足于老經驗，老辦法，習慣于老一套，舊框框，干事動力不足。如今年以來，你不注重學習，沒有真正靜下心來研究如何搞好城管執(zhí)法工作，也沒有具體可行的中長期計劃、方案，在日常工作中有懶散現(xiàn)象，心思沒在工作上，只求過得去，不求過得硬，有時還有閑聊混日子的現(xiàn)象，究其原因主要是你貪圖享受，不愿去接觸矛盾，不愿意和群眾打交道，滿于現(xiàn)狀，有時把自己等同于一般隊員，這就是享樂主義。
二、對***同志的批評意見
1、搪塞群眾、態(tài)度冷漠。**同志你作為夜市中隊長，對夜市工作應負完全責任，但有時候群眾找你，你態(tài)度生硬，對群眾反映的問題沒有放在心上，有的問題群眾向你反映多次，但至今沒有得到解決。如今年夜宵攤管理問題，一方面是個別夜宵攤主不到十點就把攤位拉到煙草公司處經營，部分攤主意見大；另一方面紅酒坊附近的幾家店面攤主經常把賣燒烤的工具擺放在人行道上，群眾意見大，下面夜宵攤主意見也大，你至今沒有很好地解決，究其原因是你工作敷衍了事，差不多就行，不愿去解決涉及群眾切身利益的事，這就是形式主義。
2、組織渙散、紀律松弛。作為夜市工作，領導關注少，檢查不經常，在某種程度上就需要高度的自覺性，做到領導在與不在一個樣，但有時候你存在組織渙散、紀律松弛的現(xiàn)象。如在夜市工作期間你本人或者隊員存在干私事，或者在崗不在位的現(xiàn)象，或者提前下班的行為等。究其原因主要是你個人思想上放松了對自身的嚴格要求，對部屬的管理也存在失之與軟，失之于寬，沒有很好地把隊伍管好，抓好，在工作上得過且過，沒有用高的標準來約束自己，這是享樂主義行為
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