集中整頓干部工作作風工作小結

集中整頓干部工作作風工作小結

根據(jù)《中共**區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中整頓干部工作作風的意見》、**區(qū)《關于集中整頓干部工作作風活動安排的通知》的要求，**街道黨工委在前期厘清問題、查擺問題的基礎上，繼續(xù)深入整頓工作，對查擺出的問題堅持邊整邊改、邊改邊查，堅持即知即改；
繼續(xù)查漏補缺，扎實整改，完善規(guī)章制度，形成長效機制�，F(xiàn)將這一階段的具體工作匯報如下：
一、強化學習教育，提高認識能力
在
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一定程度上提高了處機關干部的理論修養(yǎng)，更可喜的是，每周的例行學習制度，為我處營造了良好的風氣，面貌煥然一新。
二、健全規(guī)章制度，確保有章可循
借助這次整頓活動，我處進一步健全了有關規(guī)章制度，確保機關工作人員的行為有章可循。我處重新制定了《**考勤制度》，其中，對遲到、早退、外出辦事、請銷假做出了具體的規(guī)定和相應的懲罰措施。經黨委會研究，確定了每周集中點名制度，每周二上午、周五下午，由副書記主持，在處會議室準點進行集中點名。對于在點名會上遲到的同志將給予更加嚴厲的處罰。
三、深刻反省，對照查擺，切實整改
在活動中，我處黨工委班子成員，各站所長以及全體機關干部對照《中共**區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中整頓干部工作作風的意見》要求，逐一厘清問題，明確崗位職責、工作任務、工作目標、工作措施。在此基礎上，查擺出各自問題，并有針對性地進行了整改，我處黨工委班子通過自己找、群眾提、領導點、組織查等多種形式查擺出黨工委班子在工作作風方面存在的問題共7項。對這些問題，黨工委領導清醒地認識到，大部分是由于主觀上怠惰、不積極造成的。對于這一類的問題，務必立即改。比如，針對抓學習與干工作的關系沒有處理好這一條，辦事處領導認識到這一點后，在學習的頻率和學習內容上都進行了規(guī)范，形成每周一學的制度，學習最精華和最有針對性的理論文獻，通過整改，學習與工作的關系已經處理的比較好，真正做到以學習促進工作，用工作帶動學習。再如，對于干部的管理存在失之于軟、失之于寬的問題，我處領導擯棄掉以往的“老好人”思想，對在整頓作風期間，無故曠工半天的一位同志嚴格按照《**考勤制度》的規(guī)定，給予其通報批評和處以100元 ……（未完，全文共1421字，當前僅顯示903字，請閱讀下面提示信息。收藏《集中整頓干部工作作風工作小結》）