迎接公司黨委工作檢查匯報材料

目錄/提綱：……
一、黨建思想政治工作開展情況
（一）組織建設(shè)情況
（二）宣傳思想政治工作情況
（三）四支隊伍建設(shè)情況
（四）企業(yè)文化建設(shè)情況
（五）和諧礦區(qū)建設(shè)情況
（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
（七）群團工作情況
二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況
三、工作不足
四、2015年工作設(shè)想
（一）加強安全思想教育
（二）建設(shè)“三型”組織
（三）加強反腐倡廉建設(shè)
五、對公司黨建思想政治工作的意見和建議
……
迎接公司黨委工作檢查匯報材料

******礦現(xiàn)有員工***名，下設(shè)****個基層單位****個機關(guān)科室。礦黨委下設(shè)****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預(yù)備黨員**名)；下設(shè)**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現(xiàn)利潤**萬元；全年預(yù)計完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，實現(xiàn)利潤**億元�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、黨建思想政治工作開展情況
一年來，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機制、融入型決策機制、融入型運行機制、融入型監(jiān)督機制等方面積極探索和大膽實踐，取得了令人滿意的效果。
（一） 組織建設(shè)情況
一是加強制度建設(shè)。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務(wù)實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略790字，正式會員可完整閱讀）……　
安排-安全戴帽-安全承諾七大程序。第四，創(chuàng)新工作內(nèi)容，實現(xiàn)支部工作“五主導(dǎo)”。即主導(dǎo)安全教育、主導(dǎo)班組建設(shè)、主導(dǎo)主題實踐活動、主導(dǎo)思想教育、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，找準(zhǔn)了融入的指導(dǎo)方向，真正把融入型黨建工作落實到支部。
（二）宣傳思想政治工作情況
一是突出安全教育。在認真開展季度安全思想主題教育活動的同時，推廣實施“每日一題、每周一案、每月一講、每季一考”四個一安全教育培訓(xùn)模式；堅持每班每周半小時集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、安全警示教育日制度、班前安全宣誓制度。開展安全宣講進班組活動，組織人員利用一個月的時間，深入基層46個班組進行巡回安全宣講。重點開展了“親情呼喚安康”系列安全主題教育活動，通過生日送祝福、親情送囑托、家屬進班前、觀看微視頻、評選安全家庭等形式，進一步提高了員工安全責(zé)任意識。截止目前，共發(fā)放員工生日禮品900多份，拍攝制作反映職工家屬心聲的安全教育視頻短片4部，組織800余人填寫了親情囑托卡，職工家屬到職工班前送安全囑托53人次。
二是密切聯(lián)系群眾。開展了“走訪慰問進家庭、工作調(diào)研進班組、解決問題進一線”活動，先后深入到9個基層單位、12個職能科室、46個車間（班組）和800多戶職工家庭，廣泛聽取意見，了解職工訴求，解決實際困難。累計召開座談會18次、參加人員265人次，發(fā)放調(diào)查問卷 300份，開展談心談話352人次，形成專題調(diào)研報告8份。成立了后勤服務(wù)中心，加強了職工班中餐食堂、更衣室、浴池、通勤車管理，解決了員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。做好幫扶工作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學(xué)”資助職工子女47人，發(fā)放助學(xué)金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關(guān)懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內(nèi)起到了良好的輿論引導(dǎo)作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓(xùn)，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)，提升了通訊員隊伍建設(shè)水平。
（三）四支隊伍建設(shè)情況
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面問題30條，領(lǐng)導(dǎo)班子個人“四風(fēng)”問題102條。班子成員堅持從嚴(yán)從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風(fēng)問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務(wù)、30個制度修訂任務(wù)，110項領(lǐng)導(dǎo)個人整改措施，明確了責(zé)任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。
二是加強黨員隊伍建設(shè)。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務(wù)中心工作，促進安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，實施了預(yù)備黨員黨委會預(yù)審制度，提高了黨員發(fā)展質(zhì)量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
三是加強職工隊伍建設(shè)。以夯實基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當(dāng)優(yōu)秀員工”活動。經(jīng)過幾年的探索和實踐，總結(jié)提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設(shè)工作法，努力把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術(shù)的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化精品礦井建設(shè)的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術(shù)比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學(xué)技能、比技能的良好氛圍。
四是加強人才隊伍建設(shè)。構(gòu)建黨群政工人才、經(jīng)營管理人才、 ……（未完，全文共6319字，當(dāng)前僅顯示2219字，請閱讀下面提示信息。收藏《迎接公司黨委工作檢查匯報材料》）