在師市2015年度思想政治工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、關(guān)于2014年工作
二、2015年組織工作重點(diǎn)任務(wù)
（一）以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)打牢思想政治基礎(chǔ)
（四）以從嚴(yán)管理監(jiān)督為重點(diǎn)，健全完善干部管理監(jiān)督的制度體系
（五）以集聚人才、用好人才為重點(diǎn)，提高人才推動(dòng)師市改革發(fā)展的貢獻(xiàn)率
（六）以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織為重點(diǎn)，著力推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新
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在師市2015年度思想政治工作會(huì)議上的講話
（2015年3月6日）

按照**黨委安排，我就2014年組織工作簡要小結(jié)基礎(chǔ)上，對(duì)2015年度組織工作進(jìn)行安排部署。
一、關(guān)于2014年工作
師市黨委組織部和師市各級(jí)黨組織、廣大黨務(wù)工作者緊緊圍繞師市黨委確定的工作目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，克難奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，從嚴(yán)管理，狠抓落實(shí)，為師市轉(zhuǎn)型發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)自身、增活力，重點(diǎn)工作取得了新進(jìn)展。一是緊扣中心抓工作，服務(wù)大局有舉措。按照“圍繞中心抓黨建、聚精會(huì)神抓黨建、抓好黨建保穩(wěn)定、抓好黨建促轉(zhuǎn)型”的大黨建工作思路，建立健全師團(tuán)連三級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作機(jī)制、黨建工作主輔并行機(jī)制（強(qiáng)化各級(jí)黨組織和黨組織負(fù)責(zé)人的主體地位和主體責(zé)任，明確組織部門在指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)中的輔助作用，在工作上形成合力）、黨建經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制。按照黨管干部原則，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整干部45名（其中提拔14名,平級(jí)交流31名），援疆干部任職47人。按照大培訓(xùn)、大教育的工作理念，培訓(xùn)各級(jí)各類干部2081人次。按照黨管人才的原則，制訂了人才工作“兩意見一辦法”；與疆內(nèi)外各類高校畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議257份，安置301人；申報(bào)人才專項(xiàng)資金120萬元。二是突出重點(diǎn)
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工干部們、戰(zhàn)友們表示衷心的感謝！誠摯的敬意！
總結(jié)工作同時(shí)，我們十分清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前組織工作存在的突出問題及急迫任務(wù)，概括為“五個(gè)不適應(yīng)”：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平與師市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局不相適應(yīng)；二是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及干部選拔任用科學(xué)化水平與深化干部人事制度改革不相適應(yīng)；三是基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)；四是人才工作機(jī)制與“人才創(chuàng)業(yè)”、“人才強(qiáng)師市”的時(shí)代要求不相適應(yīng)；五是組工干部的綜合能力素質(zhì)及改革創(chuàng)新意識(shí)與師市發(fā)展需要和黨員干部群眾的熱切期盼不相適應(yīng)。這些問題的存在，我們必須一一研判，認(rèn)真對(duì)待，悉心研究，尋求對(duì)策，并逐一破解。
二、2015年組織工作重點(diǎn)任務(wù)
（一）以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)打牢思想政治基礎(chǔ)。師市六屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議指出“事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，核心在人，重在政治生態(tài)” ，要“加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高創(chuàng)造力”。師市各級(jí)黨組織和廣大黨員要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷提高思想政治意識(shí)，打牢我們的思想根基。一是開展“四個(gè)教育”，強(qiáng)化黨性鍛煉。將學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列講話精神貫穿到年度各層次培訓(xùn)中，做到全覆蓋、不遺漏；把黨章黨紀(jì)黨史等作為黨性教育的核心內(nèi)容，著力在入心入腦、深化內(nèi)化上下功夫；深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效；抓好新疆精神、兵團(tuán)精神、老兵精神教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，筑牢維穩(wěn)戍邊思想根基。二是堅(jiān)持“四項(xiàng)制度”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、誡勉談話和組織約談制度，使廣大黨員、干部始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，使各級(jí)黨組織把群眾思想情緒的變化作為思想政治工作的第一信號(hào)，把群眾的期盼作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方向，把思想政治工作_到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到人們生活的基本空間。三是探索“四個(gè)創(chuàng)新”，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。創(chuàng)新培訓(xùn)理念，重點(diǎn)抓好副處級(jí)以上黨政干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、基層干部這“三支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，探索現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、情景模擬等培訓(xùn)方式，開展“6+1”教育培訓(xùn)模式。創(chuàng)新考核管理方式，參加7天以上班次培訓(xùn)的干部，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，要提交1篇學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告，1個(gè)月以上的，要撰寫1篇黨性分析報(bào)告。創(chuàng)新培訓(xùn)陣地建設(shè)，充分發(fā)掘“紅色教育”資源，發(fā)揮馬軍武等先進(jìn)人物的典型示范作用，積極打造特色黨性教育基地、兵團(tuán)精神教育傳承基地。師市黨委黨校與上海市委黨校合作建立以傳承兵團(tuán)精神為主題的干部實(shí)訓(xùn)基地。落實(shí)本地化培訓(xùn)干部援疆資金123萬元；培訓(xùn)、引進(jìn)人才援疆資金250萬元；赴黑龍江省培訓(xùn)、掛職項(xiàng)目援疆資金242萬元。
（二）以鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，密切與人民群眾的聯(lián)系。深入貫徹落實(shí)兵師黨委《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的實(shí)施意見》。一是堅(jiān)持不懈地鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長,不折不扣地落實(shí)整改方案、兌現(xiàn)整改承諾。嚴(yán)格按照師市黨委提出的“654321”教育實(shí)踐活動(dòng)工作思路，繼續(xù)圍繞師市黨委重點(diǎn)工作、重要任務(wù)、重大項(xiàng)目抓好教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。二是扎實(shí)深入地開展“f_hj”活動(dòng)。按照兵、師黨委統(tǒng)一部署，組織好2015年師市及團(tuán)場機(jī)關(guān)干部開展“f_hj”活動(dòng)�！癴_hj”工作組要切實(shí)圍繞加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮作用，協(xié)助連、村、社區(qū)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)_和長治久安基礎(chǔ)。三是持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化“四風(fēng)”整治，持續(xù)用力抓好整改落實(shí)，正風(fēng)肅紀(jì)，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，要作出示范、樹立標(biāo)桿，以上率下，用“一班人”帶“一層人”促“一群人”，用黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，保持“不敢”的態(tài)勢(shì)，健全“不能”的機(jī)制，強(qiáng)化“不想”的自覺。
（三）以貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點(diǎn)，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記好干部五條標(biāo)準(zhǔn)和《干部任用選拔條例》，要用好干部，要管好干部，把好“三關(guān)”。一是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。把敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)特別是熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)管理、金融、法律等人才選拔到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子里來。把年紀(jì)較輕、知識(shí)層次較高、作風(fēng)良好、政績突出、群眾公認(rèn)、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部培養(yǎng)選拔出來。二是改革完善干部交流機(jī)制。拓寬選人視野和渠道，打破干部部門化，通過機(jī)關(guān)與基層、團(tuán)場與團(tuán)場、機(jī) ……（未完，全文共6818字，當(dāng)前僅顯示2394字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在師市2015年度思想政治工作會(huì)議上的講話》）