關(guān)于開展“城管之星”評選活動方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想與活動意義
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、評選對象及要求
（一）評選對象
（二）評選條件
1、有良好的政治素質(zhì)
2、有較強的敬業(yè)精神
3、有突出的工作業(yè)績
4、有優(yōu)良的工作作風(fēng)
5、有一定的創(chuàng)新精神
6、奉獻意識強
四、評選辦法及步驟
（一）推薦申報
（二）考察評選
五、評選組織與獎勵
（一）局屬部門“城管之星”的評選與獎勵
（二）縣局年度“十佳城管之星”的評選與獎勵
六、工作要求
（一）精心組織，縝密布署
（二）堅持原則，實事求是
（三）豐富內(nèi)容，深化主題
（四）大力宣傳，擴大影響
……
關(guān)于開展“城管之星”評選活動方案

局屬各部門、機關(guān)各科室：
為進一步提高城市監(jiān)管水平傳遞正能量,提升執(zhí)法為民服務(wù)新形象。經(jīng)研究，決定在全局開展“城管之星”每月評選活動�，F(xiàn)制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想與活動意義
深入貫徹落實黨的“十八大”精神，著力實現(xiàn)“全市保一流、全省爭上游、全國創(chuàng)典范”的“十二五”總體目標，牢固樹立“精細管理、熱情服務(wù)、關(guān)注民生、文明執(zhí)法”的工作理念，不斷推進隊伍規(guī)范化建設(shè)；通過開展“城管之星”評選活動，激勵先進、推選典型，充分調(diào)動城管工作人員高標準履責(zé)的積極性，充分展示新時期盱眙城管人的精神風(fēng)貌。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對評選“城管之星”活動的領(lǐng)導(dǎo)，保證
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略471字，正式會員可完整閱讀）……　
榮譽得失。
四、評選辦法及步驟
（一）推薦申報
采取局屬各部門推薦和基層工作人員推薦相結(jié)合的方式，由被推薦人所在單位審核申報。
局屬各部門（環(huán)衛(wèi)處除外）每月“城管之星”推薦名額為1-2人，填寫“城管之星”推選表（見附件），于每季度最后一個月26日前報至局辦公室。
（二）考察評選
評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)日常督查考核情況和申報材料的核實，對被推薦對象進行考核評議。根據(jù)評選結(jié)果報局黨組研究確定，評選出當(dāng)月“城管之星”在縣局榮譽榜上公示。
五、評選組織與獎勵
　　（一）局屬部門“城管之星”的評選與獎勵
　　每季度最后一個月26日前，由各部門對照評選條件推選1—2名作為縣局候選人，上報相關(guān)材料。
縣城管局每季度在各部門推薦的“城管之星”中，根據(jù)平時督查結(jié)果進行綜合考評，確定一定名額作為縣城管局“城管之星”獲得者，由縣局給予每人一定的獎勵，以實物為主（不超過300元）一次性發(fā)放，并在局榮譽榜上公布，連續(xù)兩次被縣局評為“城管之星”的，可作為縣局年終“十佳城管之星”的候選人。
　�。ǘ┛h局年度“十佳城管之星”的評選與獎勵
　　年終由縣局對各季度的“城管之星”獲得者進行綜合考評，按照好中選優(yōu)的原則確定10人作為年度“十佳城管之星”獲得者，給予每人每月增加100元基本工資的獎勵，并予以表彰。
六、工作要求
（一）精心組織，縝密布署。開展“城管之星”評選活動，是深入貫徹黨的十八精神，踐行群眾路線，推動城管執(zhí)法工作再上新水平、展示新風(fēng)采、提升新形象的重要舉措，局屬各部門要高度重視，行政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，結(jié)合局中心工作，切實抓緊抓好，務(wù)求實效。
（二）堅持原則，實事求是。推選工作要堅持公開、公平、公正原則，走群眾路線，采取自下而上的方法，民主推薦，逐級審核，監(jiān)督電話：88272001。
（三）豐富內(nèi)容，深化主題。深刻領(lǐng)會開展“城管之星”評選活動的重要意義和精神主旨，評選活動既是對城管系統(tǒng)先進人物工作的肯定和激勵，也是展現(xiàn)全局城管系統(tǒng)全心全意為人民服務(wù)的核心價值觀的重要載體，目的讓更多的群眾了解城市管理工作的重要性。
（四）大力宣傳，擴大影響。評選結(jié)果通過公示欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等新聞媒體公開展示。通過推樹典型，以點帶面，在全局上下掀起“比、學(xué)、趕、超”的工作熱潮。

盱眙縣城市管理局
2015年3月17日

盱眙縣城市管理局　　　　 2015年3月17日　　 ……（未完，全文共2080字，當(dāng)前僅顯示1322字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“城管之星”評選活動方案》）