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關于開展“城管之星”評選活動方案

發(fā)表時間:2015/5/30 21:51:36
目錄/提綱:……
一、指導思想與活動意義
二、組織領導
三、評選對象及要求
(一)評選對象
(二)評選條件
1、有良好的政治素質
2、有較強的敬業(yè)精神
3、有突出的工作業(yè)績
4、有優(yōu)良的工作作風
5、有一定的創(chuàng)新精神
6、奉獻意識強
四、評選辦法及步驟
(一)推薦申報
(二)考察評選
五、評選組織與獎勵
(一)局屬部門“城管之星”的評選與獎勵
(二)縣局年度“十佳城管之星”的評選與獎勵
六、工作要求
(一)精心組織,縝密布署
(二)堅持原則,實事求是
(三)豐富內容,深化主題
(四)大力宣傳,擴大影響
……
關于開展“城管之星”評選活動方案

局屬各部門、機關各科室:
為進一步提高城市監(jiān)管水平傳遞正能量,提升執(zhí)法為民服務新形象。經研究,決定在全局開展“城管之星”每月評選活動,F(xiàn)制定如下方案。
一、指導思想與活動意義
深入貫徹落實黨的“十八大”精神,著力實現(xiàn)“全市保一流、全省爭上游、全國創(chuàng)典范”的“十二五”總體目標,牢固樹立“精細管理、熱情服務、關注民生、文明執(zhí)法”的工作理念,不斷推進隊伍規(guī)范化建設;通過開展“城管之星”評選活動,激勵先進、推選典型,充分調動城管工作人員高標準履責的積極性,充分展示新時期盱眙城管人的精神風貌。
二、組織領導
為加強對評選“城管之星”活動的領導,保證
……(新文秘網http://120pk.cn省略471字,正式會員可完整閱讀)…… 
榮譽得失。
四、評選辦法及步驟
(一)推薦申報
采取局屬各部門推薦和基層工作人員推薦相結合的方式,由被推薦人所在單位審核申報。
局屬各部門(環(huán)衛(wèi)處除外)每月“城管之星”推薦名額為1-2人,填寫“城管之星”推選表(見附件),于每季度最后一個月26日前報至局辦公室。
(二)考察評選
評選工作領導小組辦公室根據(jù)日常督查考核情況和申報材料的核實,對被推薦對象進行考核評議。根據(jù)評選結果報局黨組研究確定,評選出當月“城管之星”在縣局榮譽榜上公示。
五、評選組織與獎勵
 。ㄒ唬┚謱俨块T“城管之星”的評選與獎勵
  每季度最后一個月26日前,由各部門對照評選條件推選1—2名作為縣局候選人,上報相關材料。
縣城管局每季度在各部門推薦的“城管之星”中,根據(jù)平時督查結果進行綜合考評,確定一定名額作為縣城管局“城管之星”獲得者,由縣局給予每人一定的獎勵,以實物為主(不超過300元)一次性發(fā)放,并在局榮譽榜上公布,連續(xù)兩次被縣局評為“城管之星”的,可作為縣局年終“十佳城管之星”的候選人。
 。ǘ┛h局年度“十佳城管之星”的評選與獎勵
  年終由縣局對各季度的“城管之星”獲得者進行綜合考評,按照好中選優(yōu)的原則確定10人作為年度“十佳城管之星”獲得者,給予每人每月增加100元基本工資的獎勵,并予以表彰。
六、工作要求
(一)精心組織,縝密布署。開展“城管之星”評選活動,是深入貫徹黨的十八精神,踐行群眾路線,推動城管執(zhí)法工作再上新水平、展示新風采、提升新形象的重要舉措,局屬各部門要高度重視,行政主要領導負總責,結合局中心工作,切實抓緊抓好,務求實效。
(二)堅持原則,實事求是。推選工作要堅持公開、公平、公正原則,走群眾路線,采取自下而上的方法,民主推薦,逐級審核,監(jiān)督電話:88272001。
(三)豐富內容,深化主題。深刻領會開展“城管之星”評選活動的重要意義和精神主旨,評選活動既是對城管系統(tǒng)先進人物工作的肯定和激勵,也是展現(xiàn)全局城管系統(tǒng)全心全意為人民服務的核心價值觀的重要載體,目的讓更多的群眾了解城市管理工作的重要性。
(四)大力宣傳,擴大影響。評選結果通過公示欄、網絡平臺等新聞媒體公開展示。通過推樹典型,以點帶面,在全局上下掀起“比、學、趕、超”的工作熱潮。

盱眙縣城市管理局
2015年3月17日

盱眙縣城市管理局     2015年3月17日   ……(未完,全文共2080字,當前僅顯示1322字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于開展“城管之星”評選活動方案》
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