市編辦關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)材料（共2篇）

目錄/提綱：……
一、深入調(diào)查分析,提升重視程度
二、完善考核辦法,制定科學(xué)方案
一是完善事業(yè)單位日常監(jiān)督管理
二是加強(qiáng)社會(huì)評(píng)價(jià)管理
三是注重個(gè)性指標(biāo)考核
四是鼓勵(lì)事業(yè)單位科技創(chuàng)新
三、科學(xué)組織實(shí)施,保證工作質(zhì)量
一是公開(kāi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)
二是多種形式開(kāi)展民意調(diào)查
三是嚴(yán)密組織實(shí)地考核
四是量化評(píng)價(jià)個(gè)性指標(biāo)
四、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施,激發(fā)考核活力
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制,確�？己擞辛ν七M(jìn)
一是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持
二是成立事業(yè)單位考核委員會(huì)
三是完善考核相關(guān)制度
二、科學(xué)布局,有序推進(jìn),確�？己擞械姆攀�
一是把握“兩條主線”
二是堅(jiān)持“三個(gè)原則”
三是完成“四個(gè)步驟”
三、嚴(yán)格把關(guān),細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),確保考核有章可循
一是建立共性指標(biāo)考核臺(tái)賬
二是嚴(yán)把個(gè)性指標(biāo)制定程序
三是嚴(yán)格審查考核方案
四、嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,確�？己斯焦�
一是扎實(shí)搞好評(píng)議
二是注重實(shí)地考核
……
市編辦關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)材料（共2篇）

**市高起點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核工作

今年以來(lái)，**市結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核工作，取得了明顯的階段性成效。
一、深入調(diào)查分析,提升重視程度
事業(yè)單位大多直接面向基層群眾提供公共服務(wù)，涉及領(lǐng)域廣，社會(huì)關(guān)注度高，其履行公共服務(wù)職能的好壞在很大程度上影響黨和政府在群眾中的形象和威信。充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們?yōu)樯鐣?huì)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展和樹(shù)立部門單位的良好形象至關(guān)重要。
2014年以前，**市的事業(yè)單位主要是由其主管部門對(duì)業(yè)務(wù)方面進(jìn)行考核，系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行評(píng)比，沒(méi)有統(tǒng)一的考核指標(biāo)體系，也沒(méi)有引入社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，考核機(jī)制比較呆板，考核結(jié)果也沒(méi)有說(shuō)服力和影響力。今年以來(lái)，**市進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位績(jī)效考核范圍，將全市211個(gè)直接面向社會(huì)提供服務(wù)的事業(yè)單位全部推行績(jī)效考核，填補(bǔ)了以往對(duì)事業(yè)單位管理的
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0分，其中民主評(píng)議和民意調(diào)查各占15分。民主評(píng)議主要由市紀(jì)委負(fù)責(zé)，明確了民主評(píng)議工作考核實(shí)施細(xì)則，參照《2014年在全市重點(diǎn)職能部門及站所（科室）開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》中的測(cè)評(píng)辦法執(zhí)行，同時(shí)邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對(duì)象代表參與，確保評(píng)議結(jié)果公平公正。民意調(diào)查主要由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)，研究制定了考核實(shí)施細(xì)則，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、電話訪問(wèn)、網(wǎng)絡(luò)投票三種途徑開(kāi)展調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真正代表民意。
三是注重個(gè)性指標(biāo)考核。要求各主管部門組織所屬事業(yè)單位提報(bào)5個(gè)年度的業(yè)務(wù)目標(biāo)，確定各事業(yè)單位的個(gè)性指標(biāo)考核細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)、量化考核分值、排出考核名次，激發(fā)考核內(nèi)在動(dòng)力。
四是鼓勵(lì)事業(yè)單位科技創(chuàng)新。除了對(duì)單位綜合性工作受表彰獎(jiǎng)勵(lì)予以加分外，事業(yè)單位取得科技進(jìn)步獎(jiǎng)或科研成果獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按中央、省、**市、**市四個(gè)層次分別給予5分、3分、2分、1分的不同分值獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了事業(yè)單位科研創(chuàng)新的動(dòng)力。
三、科學(xué)組織實(shí)施,保證工作質(zhì)量
為確保考核任務(wù)按時(shí)順利完成，11月19日以市事考辦文件制定并下發(fā)了《2014年度市直事業(yè)單位績(jī)效考核工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確工作要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。12月份以來(lái)，各牽頭部門分工明確、各司其責(zé)，績(jī)效考核工作推進(jìn)快速有力。
一是公開(kāi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。市紀(jì)委通過(guò)集中發(fā)放評(píng)議票的方式，組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表對(duì)被考核單位進(jìn)行民主評(píng)議，共發(fā)放評(píng)議票1500份，收回有效票1485份，目前，已將評(píng)議結(jié)果統(tǒng)計(jì)上報(bào)市事考辦。
二是多種形式開(kāi)展民意調(diào)查。市統(tǒng)計(jì)局抽調(diào)20名新進(jìn)大學(xué)生，分為10個(gè)電話訪問(wèn)組，從移動(dòng)公司和聯(lián)通公司收集的2萬(wàn)多條電話中隨機(jī)抽取電話號(hào)碼進(jìn)行撥號(hào)訪問(wèn)，確保每個(gè)單位的有效訪問(wèn)樣本不少于200個(gè)；在“中國(guó)**”網(wǎng)站開(kāi)設(shè)2014年度事業(yè)單位滿意度調(diào)查專欄，接受群眾網(wǎng)上投票，暢通了民意表達(dá)渠道；組織人員到全市732個(gè)行政村開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)召開(kāi)兩委會(huì)，將相關(guān)政策和要求詳細(xì)傳達(dá)給每名村干部，由村委集體填寫一份調(diào)查問(wèn)卷，并征求各村意見(jiàn)。同時(shí)，村兩委動(dòng)員廣大群眾參與網(wǎng)絡(luò)投票，廣泛征求民意。目前，民意調(diào)查工作已經(jīng)完成。
三是嚴(yán)密組織實(shí)地考核。市事業(yè)單位監(jiān)督管理局從12月1日起就將日常考核工作情況公布在市編辦網(wǎng)絡(luò)紅頁(yè)，接受群眾監(jiān)督，并適時(shí)更新，以月底公布最終結(jié)果納入考核成績(jī)；組織6名工作人員，分為2個(gè)實(shí)地考核組進(jìn)行實(shí)地考核。實(shí)地考核前，召開(kāi)了相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)考核指標(biāo)和任務(wù)要求進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和尺度，堅(jiān)持一把尺子量到底。實(shí)地考核過(guò)程中，建立了周五例會(huì)調(diào)度制度，由各考核組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯報(bào)本周工作進(jìn)度并提出需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，保證兩組之間考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保考核結(jié)果公平公正。目前，實(shí)地考核工作已全面結(jié)束。
四是量化評(píng)價(jià)個(gè)性指標(biāo)。各主管部門組建由主管領(lǐng)導(dǎo)任主任委員，分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科室負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、本系統(tǒng)高端人才和專家學(xué)者等為成員的各系統(tǒng)專業(yè)績(jī)效考核委員會(huì)，根據(jù)制定的本系統(tǒng)個(gè)性指標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則，對(duì)被考核單位的個(gè)性指標(biāo)考核情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，并在每個(gè)被考核單位的《**市事業(yè)單位績(jī)效考核個(gè)性指標(biāo)評(píng)審一覽表》上寫出考核評(píng)語(yǔ)，確定考核得分。各主管部門將所屬事業(yè)單位的個(gè)性指標(biāo)成績(jī)排出名次，不得出現(xiàn)雷同成績(jī)。目前，各主管部門負(fù)責(zé)的個(gè)性指標(biāo)考核工作已基本完成。
四、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施,激發(fā)考 ……（未完，全文共5107字，當(dāng)前僅顯示1793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市編辦關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)材料（共2篇）》）