公司研討會(huì)發(fā)言稿：加強(qiáng)制度建設(shè) 夯實(shí)交建基礎(chǔ)

公司研討會(huì)發(fā)言稿：加強(qiáng)制度建設(shè) 夯實(shí)交建基礎(chǔ)

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，生活節(jié)奏不斷加快。每個(gè)人都在努力的尋找自己在社會(huì)上的位置。我們不期望能夠改變世界，只希望這個(gè)世界能因?yàn)樽约河心敲匆稽c(diǎn)點(diǎn)的不同。生活如此，工作如此。
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安排有很多不足。在管事管人方面存在有些工作沒有人具體去落實(shí)；在出現(xiàn)一些問題時(shí)沒有人主動(dòng)去承擔(dān)；這就是工作的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。在管理權(quán)力方面存在講情不講理，個(gè)人主觀意見較多，沒能嚴(yán)格按照公司制度施行，導(dǎo)致工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀性不強(qiáng)。這些都是需要嚴(yán)肅面對(duì)、盡快處理的事情。
俗話說：“樓能建多高，就看地基打的好不好�！蔽覀児灸馨l(fā)展的多遠(yuǎn)，就看制度貫徹的好不好。因?yàn)楣井吘故莿倓偲鸩�，大小瑣事較多。為了能妥善處理這些事務(wù)，我提出一點(diǎn)“責(zé)任細(xì)分化”。就是將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人的身上。堅(jiān)持做到“人人有事做，事事有人擔(dān)”。每個(gè)人員分工負(fù)責(zé)公司日常工作中的一部分，讓工作具有一個(gè)詳細(xì)的流程，以此形成連貫性，出現(xiàn)任何問題都能及時(shí)找到人處理。
在我看來，我們的公司就是一艘船，員工就是劃槳的人，領(lǐng)導(dǎo)就是前面掌舵的人，而制度就是船身，我們的工作就是水流。船在水中行駛，船身是否牢固是基本， ……（未完，全文共785字，當(dāng)前僅顯示499字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司研討會(huì)發(fā)言稿：加強(qiáng)制度建設(shè) 夯實(shí)交建基礎(chǔ)》）