縣委組織部2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

目錄/提綱：……
（一）圍繞反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，廣大黨員干部樹立新形象
一是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動圓滿收官
二是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育順利開局
（二）圍繞辦實(shí)事、解難事，聯(lián)系服務(wù)群眾工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展
一是開展結(jié)對認(rèn)親，深入推進(jìn)“連心”工程
二是依托“三送”平臺，全力助推精準(zhǔn)扶貧
三是建立維穩(wěn)聯(lián)動機(jī)制，切實(shí)解決群眾合理述求
（三）圍繞強(qiáng)班子、提素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得新成效
一是進(jìn)一步完善了干部選任和管理制度
二是加強(qiáng)了干部的培養(yǎng)鍛煉
三是加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作
四是統(tǒng)籌推進(jìn)了干部的日常管理
（四）圍繞抓基層、打基礎(chǔ)，黨的基層組織建設(shè)煥發(fā)新活力
一是打牢基層組織基礎(chǔ)
二是建強(qiáng)村組干部隊(duì)伍
三是加強(qiáng)黨員教育管理
（五）圍繞聚人才、增活力，區(qū)域人才洼地建設(shè)邁上新臺階
一是加大引才聚才力度
二是提升人才服務(wù)水平
（六）圍繞學(xué)先進(jìn)、爭一流，組織部門自身建設(shè)邁出新步伐
一是圓滿完成了部機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
二是深入開展了工作大調(diào)研
三是抓實(shí)了組織宣傳工作
（一）扎實(shí)做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育相關(guān)工作
（二）繼續(xù)發(fā)揮“三送”平臺優(yōu)勢助力精準(zhǔn)扶貧
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
一是繼續(xù)完善選人用人有關(guān)制度規(guī)定
三是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)
（五）扎實(shí)推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”“三大工程”
（六）認(rèn)真組織好年終績效……
縣委組織部2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

縣委組織部2015年上半年工作總結(jié)

今年以來,全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，以“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程和“三送”工作為抓手，緊扣爭當(dāng)振興發(fā)展排頭兵這個目標(biāo)，做到突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，不斷推動組織工作在改革中前進(jìn)、在繼承中創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了較好成效。

一.主要工作

（一）圍繞反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，廣大黨員干部樹立新形象。

認(rèn)真履行牽頭抓總責(zé)任，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，進(jìn)一步改進(jìn)了黨員干部作風(fēng)。一是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動圓滿收官。今年以來，我縣把整改落實(shí)作為工作的重中之重，截止6月底，全縣確定的384項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)， 573項(xiàng)制度建設(shè)任務(wù)， 3495條具體整改問題，都已100%辦結(jié)。通過建章立制和問題整改，全縣黨員干部對貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的思想自覺和行動自覺明顯增強(qiáng)，樹立了黨員干部的新形象，根據(jù)省市縣安排，目前全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動圓滿收官。二是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育順利開局。以縣委辦的名義印發(fā)了《關(guān)于在全縣縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》。于　5月27日　在縣委小禮堂召開全縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育動員
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是進(jìn)一步完善了干部選任和管理制度。圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，制定并正式下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，規(guī)范和強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理。圍繞完善干部考察制度，制定并正式下發(fā)了《縣領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈三進(jìn)“考察暫行辦法》，采取深入考察對象“工作圈、生活圈、社交圈”，“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)現(xiàn)場”的方式，對考察對象進(jìn)行全面深入的考察。二是加強(qiáng)了干部的培養(yǎng)鍛煉。制定了《縣2015年度干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，扎實(shí)開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，上半年共培訓(xùn)縣科級干部280余人次；認(rèn)真做好了“縣干部在線學(xué)習(xí)城”網(wǎng)站的課程更新，促進(jìn)1424名黨員干部在線學(xué)習(xí)；積極做好干部調(diào)訓(xùn)工作，組織27名干部參加省市有關(guān)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的有效監(jiān)督，開展了選人用人不正之風(fēng)的專項(xiàng)整治工作，研究制定了《縣科級干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》，抓好了干部因私出國（境）管理工作，明確了干部因私出國（境）的報(bào)備審批手續(xù)，并對科級干部所持有的出國（境）證件實(shí)行集中保管，目前，已收集了37本科級干部出國（境）證件。四是統(tǒng)籌推進(jìn)了干部的日常管理。做實(shí)了班子和干部隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研、干部談心談話、股級干部任免審批、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)申報(bào)、全縣公務(wù)員年度考核、人事檔案專項(xiàng)審核等工作。

（四）圍繞抓基層、打基礎(chǔ)，黨的基層組織建設(shè)煥發(fā)新活力。扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基”工程，把建設(shè)服務(wù)型黨組織作為基層黨建的主攻方向。一是打牢基層組織基礎(chǔ)。建立健全黨建工作制度，印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程形成江西特色黨建品牌的實(shí)施意見》、《關(guān)于印發(fā)<全面推行“四進(jìn)四聯(lián)”活動打造“連心”工程品牌的工作方案>等三個工作方案的通知》、《關(guān)于貫徹省委組織部“全面開展五星創(chuàng)評，打造強(qiáng)基品牌”的實(shí)施意見》；做實(shí)了組織發(fā)展工作，制定了2015年全縣發(fā)展黨員工作計(jì)劃，認(rèn)真開展了2015年度“一村一名入黨積極分子”主題培訓(xùn)；二是建強(qiáng)村組干部隊(duì)伍。高效推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作， 2月底全縣村兩委換屆工作全部結(jié)束，新任的村“兩委”班子，結(jié)構(gòu)更加合理、學(xué)歷普遍提高，年齡有所下降、活力明顯增強(qiáng)。同時積極探索加強(qiáng)村班子戰(zhàn)斗力的做法，組建了村黨組織第一書記隊(duì)伍，落實(shí)了《州市村黨組織第一書記管理辦法（試行）》；探索在各村選聘名譽(yù)書記，下發(fā)了《關(guān)于在村（社區(qū)）“兩委”換屆中選聘名譽(yù)村（社區(qū)）書記的通知》，支持各村在縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任職的黨員回村擔(dān)任名譽(yù)書記，共選聘名譽(yù)書記276名，有效的推動了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)黨員教育管理。開展了 “學(xué)習(xí)地家河、當(dāng)好村支書、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)”教育實(shí)踐活動，選派了19名優(yōu)秀村支書、村官代表奔赴陜西省延安市梁家河村取經(jīng)學(xué)習(xí)，并選取5名優(yōu)秀學(xué)員組建巡回宣講團(tuán)，深入19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行梁家河精神宣講；起草并下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好2015年春節(jié)期間流動黨員服務(wù)教育管理工作的通知》，加強(qiáng)了對流動黨員教育管理；積極開展走訪慰問黨員工作，共下?lián)茉L慰問黨員專項(xiàng)資金25.28萬元；落實(shí)了對全縣黨齡滿50周年農(nóng)民黨員生活補(bǔ)助工作，全縣568名符合條件的老黨員能享受每月100元的生活補(bǔ)助；

（五）圍繞聚人才、增活力，區(qū)域人才洼地建設(shè)邁上新臺階。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，不斷健全人才服務(wù)機(jī)制、不斷加大引才聚才力度，努力建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。一是加大引才聚才力度。認(rèn)真做好各類引才引智工程的申報(bào)工作。做好了第十六批博士服務(wù)團(tuán)崗位需求的上報(bào)，上報(bào)我縣醫(yī)藥衛(wèi)生崗位需求1名。做好了首屆校地合作“十百千人才行”活動選派到我縣的139名人才的考核工作和對活動開展情況的調(diào)研工作，完成了對第二屆校地合作“十百千人才蘇區(qū)行”活動崗位需求的征集和報(bào)送工作，今年，我縣上報(bào)各類需求71人；同時報(bào)送了今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、大學(xué)生村官和“三支一扶”人員招聘計(jì)劃，計(jì)劃招錄33名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、25名“三支一扶”人員、選聘16名大學(xué)生村官。二是提升人才服務(wù)水平。打造了縣人民醫(yī)院、譜賽科（江西）生物技術(shù)有限公司等兩個人才工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全縣人才工作整體水平的提高；做好了“縣人才園住宅公寓”準(zhǔn)購資格認(rèn)證工作，為優(yōu)秀人才搭建出高質(zhì)量的居住生活、休閑娛樂、交流成長平臺；積極做好了新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和大學(xué)生村官培養(yǎng)教育和日常管理工作，促進(jìn)了基層年輕干部的健康成長。

（六）圍繞學(xué)先進(jìn)、爭一流，組織部門自身建設(shè)邁出新步伐。

按照“組織滿意、人民滿意”的要求，持之以恒抓好組織部門自身建設(shè)。一是圓滿完成了部機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。著力解決了一批制約組織工作開展的難題，完成了23項(xiàng)具體整改任務(wù)、12項(xiàng)專項(xiàng)治理任務(wù)、10項(xiàng)制度機(jī) ……（未完，全文共4895字，當(dāng)前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算》）