縣委組織部2015年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一是每月督查通報(bào)，推進(jìn)中心工作
二是強(qiáng)化典型意識(shí)，樹立嚴(yán)實(shí)標(biāo)桿
三是強(qiáng)化問(wèn)責(zé)意識(shí)，治理不作為慢作為
（二）以“四五六”工作法為推手，強(qiáng)化為民意識(shí)，切實(shí)提高聯(lián)系群眾工作成效
一是進(jìn)一步完善“四五六”工作法
二是完善了“三個(gè)解決問(wèn)題的平臺(tái)”和“五步走”工作流程
三是深入開展“百企幫扶”活動(dòng)
四是探索縣直機(jī)關(guān)黨員干部直接聯(lián)系城市社區(qū)群眾的方式方法
一是加大《干部任用條例》貫徹落實(shí)力度
二是做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作
三是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升
四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理
一是調(diào)整完善村黨支部設(shè)置
三是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”
四是有序整頓18個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織
五是深入開展“三微”主題活動(dòng)
六是深入開展“兩新”組織“五點(diǎn)一帶”示范建設(shè)
一是把考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為成果，確保整改落到實(shí)處、取得成效
二是把黨建考核“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，完善黨建工作科學(xué)考評(píng)機(jī)制
一是做好人才項(xiàng)目的評(píng)估及申報(bào)工作
二是部署2015年品牌亮點(diǎn)工作
三是做好人才服務(wù)保障工作
四是做好人才資源調(diào)查工作
一是注重學(xué)習(xí)，突出思想教育
二是注重以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度，突出嚴(yán)管干部的紀(jì)律性
三是注重傳承優(yōu)秀組工文化，突出創(chuàng)建特色
四是注重錘煉優(yōu)良作風(fēng)，突出干部作風(fēng)新常態(tài)
五是注重理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，突出組工干部的黨建研究水平
……
縣委組織部2015年述職報(bào)告
縣委組織部2015年度工作總結(jié)

今年以來(lái)，我部根據(jù)市委組織部工作部署，緊緊圍繞縣委中心工作，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，建設(shè)模范部門，不斷提升組織工作水平。

（一）以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為載體，突出問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)得到進(jìn)一步鞏固。把統(tǒng)籌推進(jìn)專題教育和改革發(fā)展相結(jié)合，在抓好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，著重推行自選動(dòng)作狠抓“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題整治。一是每月督查通報(bào)，推進(jìn)中心工作。縣委成立3個(gè)督查組，每月進(jìn)行重點(diǎn)工作的督查，實(shí)行插紅旗表?yè)P(yáng)和亮黃牌警示制度。二是強(qiáng)化典型意識(shí)，樹立嚴(yán)實(shí)標(biāo)桿�？h委書記帶頭先后兩次講黨課，在全縣掀起踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的熱潮。在全縣各級(jí)黨組織中開展評(píng)選心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的十佳“四有”黨員活動(dòng)，樹立廣大共產(chǎn)黨員嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。南方日?qǐng)?bào)、南方雜志、**日?qǐng)?bào)等省市主流媒體多次到**采訪報(bào)道經(jīng)驗(yàn)。三是強(qiáng)化問(wèn)責(zé)意識(shí)，治理不作為慢作為。充分運(yùn)用“三大抓手”，重拳整治“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。建立“倒逼工作制”、“末位通報(bào)制”，通報(bào)中心工作落實(shí)“不實(shí)”的單位和個(gè)人；采取“電視問(wèn)政”、“行風(fēng)評(píng)議”、“行風(fēng)熱線”，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略865字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
前，我部已經(jīng)就推行社區(qū)大黨委工作機(jī)制做了準(zhǔn)備工作，有關(guān)方案正在進(jìn)一步完善中。推行社區(qū)大黨委，主要是實(shí)現(xiàn)在職黨員由一個(gè)黨組織主管、參加多個(gè)黨組織活動(dòng)的“雙報(bào)到”新模式，促進(jìn)縣直單位在職黨員在居住地加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)居民群眾。五是強(qiáng)化監(jiān)督力度，縣正風(fēng)辦專項(xiàng)工作暗訪組每周二固定時(shí)間對(duì)全縣各鎮(zhèn)普遍直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，不定期制作暗訪片進(jìn)行警示。

（三）以提高選人用人公信度為中心，強(qiáng)化監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大《干部任用條例》貫徹落實(shí)力度。嚴(yán)格按照《干部任用條例》要求，規(guī)范動(dòng)議工作程序，不斷提高干部選拔任用工作的規(guī)范化水平。在干部工作啟動(dòng)之初，積極開展編制預(yù)審工作，就有關(guān)擬調(diào)整職位空缺情況征求編制部門的意見，并將編制部門的意見作為后續(xù)干部工作的重要依據(jù)。二是做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作。以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、執(zhí)行力為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2015年，縣委常委會(huì)討論縣管干部任免9次，共調(diào)整任免干部48人次，新提拔干部3人。三是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)實(shí)際，依托黨校為培訓(xùn)主陣地，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。組織全縣四套班子成員及縣鎮(zhèn)正科正職共109人到市委黨校輪訓(xùn)。利用高校優(yōu)質(zhì)資源，組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直副科以上單位一把手共133人分三期到中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)。上派下掛，加大干部交流培養(yǎng)力度。選派4 名優(yōu)秀年輕干部到市直有關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)，積極做好市委組織部下派我縣3 名掛職干部及我縣選派到鎮(zhèn)掛職鍛煉干部的管理工作。四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。積極開展談心談話活動(dòng)，發(fā)揮談話的溝通、鼓勵(lì)干勁、提醒告誡功能。積極落實(shí)干部選拔任用全程記實(shí)、檔案任前審核、重大事項(xiàng)報(bào)告、黨委討論干部事項(xiàng)事前事后報(bào)告等規(guī)定。大力推進(jìn)整治“裸官”、超職數(shù)配備干部、干部檔案專項(xiàng)審核、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼（任）職等“四大”專項(xiàng)整治。在整治超職數(shù)配備干部工作中，我縣根據(jù)中央、省、市的精神和要求，加大整改力度，促進(jìn)規(guī)范管理。今年，我縣共整改的超配干部18人，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)鄉(xiāng)科級(jí)13人。

（四）以黨建工作方式創(chuàng)新為突破口，著力服務(wù)型黨組織建設(shè)，基層組織戰(zhàn)斗堡壘得到進(jìn)一步夯實(shí)。一是調(diào)整完善村黨支部設(shè)置。結(jié)合2017年擬規(guī)模調(diào)整村委會(huì)的調(diào)整方向進(jìn)一步完善村黨支部設(shè)置。調(diào)整優(yōu)化設(shè)置村黨支部后，全縣設(shè)村黨支部共412個(gè)，比較原來(lái)，減少村黨支部77個(gè)。二是深入實(shí)施加強(qiáng)村級(jí)基層組織建設(shè)和基層治理的“青苗培育”、“技能提升”和“陽(yáng)光財(cái)務(wù)”“三大工程”項(xiàng)目。立足于村建改革及其全面鋪開后的2017年村級(jí)換屆工作，培養(yǎng)一支數(shù)量充足的片區(qū)（村、社區(qū)）“兩委”后備干部隊(duì)伍，提升農(nóng)村干部的能力，建立公開透明的村級(jí)財(cái)務(wù)制度。推選出后備干部842人（女性187人）；其中黨組織書記后備干部310人（女性44人）�！扒嗝缗嘤こ獭北淮_定為今年的書記項(xiàng)目，有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》、廣東組織工作網(wǎng)、南方日?qǐng)?bào)等刊發(fā)推介。三是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”。在鞏固提高去年7個(gè)示范點(diǎn)工作成果基礎(chǔ)上，今年新增18個(gè)示范點(diǎn)，目前正加大對(duì)各示范點(diǎn)黨建項(xiàng)目的立項(xiàng)管理和扶持培養(yǎng)力度,并安排縣領(lǐng)導(dǎo)或第一書記掛點(diǎn)聯(lián)系。四是有序整頓18個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織。充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)工作組以及第一書記作用，幫助軟弱渙散黨組織解決班子不齊心、管理不嚴(yán)格、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢等問(wèn)題。截止目前，18個(gè)軟弱渙散黨組織解決了56個(gè)問(wèn)題，落實(shí)民生項(xiàng)目39個(gè)。五是深入開展“三微”主題活動(dòng)。打造“微平臺(tái)”、引導(dǎo)廣大黨員講述“微黨課”、領(lǐng)辦“微心愿”，主動(dòng)參與黨內(nèi)組織生活，參與黨員教育活動(dòng)，參與為民服務(wù)活動(dòng)。創(chuàng)建“潖江黨建”微信公眾號(hào)，開設(shè)微動(dòng)態(tài)、微關(guān)注等欄目，發(fā)布我縣黨的建設(shè)和組織工作方面最新圖文資訊和動(dòng)態(tài)，拓寬黨建知識(shí)學(xué)習(xí)和黨建疑問(wèn)解決渠道。六是深入開展“兩新”組織“五點(diǎn)一帶”示范建設(shè)。出臺(tái)了我縣2015年“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)、實(shí)施意見和黨建帶群建“攻堅(jiān)行動(dòng)”等通知，為各“兩新”黨組織開展黨建帶群建的“攻堅(jiān)行動(dòng)”和“五點(diǎn)一帶”示范點(diǎn)（帶）建設(shè)提供指引，著重做好了湯塘鎮(zhèn)區(qū)域化黨群服務(wù)中心升級(jí)改造和“兩新”黨組織開展各類活動(dòng)的宣傳，以點(diǎn)帶面抓實(shí)“兩新”黨建“攻堅(jiān)行動(dòng)”和規(guī)范化建設(shè)工作，力求到9月底前實(shí)現(xiàn)“兩新”組織的群團(tuán)組織全覆蓋目標(biāo)。

（五）以“述評(píng)考”工作為重要抓手，結(jié)合基層黨建實(shí)際，正面引導(dǎo)作用得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一是把考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為成果，確保整改落到實(shí)處、取得成效。針對(duì)去年市黨建辦反饋的問(wèn)題， ……（未完，全文共4811字，當(dāng)前僅顯示2430字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2015年度工作總結(jié)》）