關于實施職業(yè)農(nóng)民培訓的思考

目錄/提綱：……
一、對農(nóng)民科技培訓的認識
第一、牢固樹立“科技興農(nóng)”的觀念
第二、牢固樹立市場經(jīng)濟觀念
第三、牢固樹立質量觀念
（二）、堅持三個原則是發(fā)展和深化職業(yè)農(nóng)民培訓的重要方法
1、在培訓形式上，堅持靈活多樣
2、在培訓內容上，堅持針對性
二是與當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)相結合三是與農(nóng)民的實際愿望相結合
3、在培訓格局上，堅持整合性
（三）、領導重視，健全體系是實施農(nóng)民科技培訓的重要保證
二、當前職業(yè)農(nóng)民培訓存在哪些制約因素
1、認識不到位，影響培訓效果
二是一部分農(nóng)民對培訓認識不足，參加培訓只是充人數(shù)，培訓后沒有什么收獲
三、解決農(nóng)民培訓存在問題的對策
4、加強培訓基地建設
……
關于實施職業(yè)農(nóng)民培訓的思考

摘要：新農(nóng)村建設、農(nóng)民職業(yè)素質提高，都需要加強農(nóng)民培訓工作。目前農(nóng)民培訓工作取得了一定成效，但還存在著綜合協(xié)調管理機制不健全、培訓基礎設施薄弱、認識不到位效果不佳、培訓內容單一等問題。面對存在的問題,本文試從整合培訓資源，提高培訓效果; 結合本地特點制定培訓計劃; 推進農(nóng)民培訓_和機制創(chuàng)新等方面對開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓提出建議。
關鍵詞：職業(yè)農(nóng)民 培訓 新農(nóng)村建設

我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、和農(nóng)民問題始終是我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的根本問題，而解決這一根本問題必須改革和發(fā)展農(nóng)村教育，全面提高廣大農(nóng)民的科技素質，這對推進社會主義新農(nóng)村建設至關重要，是實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的關鍵所在，也是歷史的必
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培訓的重要方法
1、在培訓形式上，堅持靈活多樣。職業(yè)農(nóng)民培訓有它自身的特點，諸如農(nóng)民文化水平的參差性，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性，培訓內容的多變性等，這就決定了農(nóng)民科技培訓必須采取靈活多樣的培訓方式。多渠道培訓，全方位_，廣開培訓渠道。
2、在培訓內容上，堅持針對性。職業(yè)農(nóng)民培訓成敗與否，針對性是關鍵。只有針對性強，科技培訓才有生命力、吸引力和凝聚力。做到有計劃、有針對性地開展培訓。在培訓中要瞄準“三個結構”，即農(nóng)村經(jīng)濟結構、勞動力結構、經(jīng)營結構；做到“三個結合”，即一是與本地資源優(yōu)勢相結合；二是與當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)相結合；三是與農(nóng)民的實際愿望相結合。農(nóng)民需要什么就選擇培訓什么，只有培訓內容“適銷”對路，才有廣闊的培訓市場，農(nóng)民培訓才會生機勃勃。
3、在培訓格局上，堅持整合性。職業(yè)農(nóng)民培訓是一項涉及各個方面的綜合工程。只有各方面的力量相互配合，優(yōu)勢互補，形成整合機制，才能把這項工程做好。因此，各部門都要圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在培訓項目、對象、經(jīng)費、教材、師資等都要統(tǒng)籌安排，共同做好職業(yè)農(nóng)民培訓工作。
（三）、領導重視，健全體系是實施農(nóng)民科技培訓的重要保證
各級領導要把開展農(nóng)民培訓工作提到重要議事日程，把培養(yǎng)新型農(nóng)民納入新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃，健全服務體系是實施農(nóng)民培訓工程的重要保證。在橫向上各個相關部門在抽調專業(yè)人才上大力支持。在縱向上建立各級相關機構。確保職業(yè)農(nóng)民培訓工作在領導、機構、人員、責任的四到位。幾年來的實踐已經(jīng)證明，各級領導（特別是基層鄉(xiāng)、村級領導）能夠重視此項工作，健全服務體系，那么這項工作就開展的很順利。
二、當前職業(yè)農(nóng)民培訓存在哪些制約因素
我市開展實施農(nóng)民培訓工程已有幾年，通過幾年的實踐，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民培訓還存在一些不容忽視的問題，應引起社會各方面高度重視。
1、認識不到位，影響培訓效果。一是有些領導干部對農(nóng)民培訓工作的重要性重視不夠，對農(nóng)民培訓工作的支持不到位，影響培訓工作的開展；二是一部分農(nóng)民對培訓認識不足，參加培訓只是充人數(shù)，培訓后沒有什么收獲。
2 、培訓缺乏針對性和適用性。培訓部門在培訓前沒有深入基層調查研究，對當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民的需要了解不夠深入，使培訓缺乏針對性和實用性。
3、在培訓基地建設中，缺乏培訓設備，制約了先進的電教片對農(nóng)業(yè)科技知識傳播。農(nóng)民科技培訓一般情況下都是在冬閑時開展，集中在培訓室里聽專家講課，一些實踐操作性強的內容只能枯燥的講解，使部分文化水平低的農(nóng)民不易理解。導致培訓跟不上農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求，影響培訓工作的開展。
三、解決農(nóng)民培訓存在問題的對策
1、加強基層培訓組織建設，特別是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)一級，要把農(nóng)民培訓工作作為考核各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作目標的一部分內容，明確各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的培訓任務。對領導重視，培訓工作完成好的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，要表揚；對不重視農(nóng)民培訓工作的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)進行批評，以此促進農(nóng)民培訓工 ……（未完，全文共2412字，當前僅顯示1533字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于實施職業(yè)農(nóng)民培訓的思考》）