“轉變干部作風、促進工作落實”座談會發(fā)言

目錄/提綱：……
一、全面安排部署，提高思想認識
二、認真組織學習，把握活動實質
三、廣泛征求意見，深入開展討論
四、深挖細剖，搞好對照檢查
一是多層次對照檢查
二是多角度對照檢查
三是多方位對照檢查
五、集中整改，力求作風轉變
一是爭奉獻、謀發(fā)展的意識更加強化
二是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神更加昂揚
三是干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的氛圍更加濃厚
六、以實際行動，力促工作落實
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“轉變干部作風、促進工作落實”座談會發(fā)言

大家好！感謝區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委給了我們園區(qū)管委會這次同大家學習交流的機會。下面我就園區(qū)開展“轉變干部作風、促進工作落實”活動的情況及做法，向各位領導和同志們作以簡要匯報，不足之處，請各位領導批評指正。
　　此次在全市范圍內集中開展的“轉變干部作風、促進工作落實”活動，是全面貫徹科學發(fā)展觀的重大舉措，也是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的重要內容，更是新形勢下我區(qū)實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越的迫切要求�；顒娱_展以來，我們堅持把轉變干部作風作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推動發(fā)展的一項重要抓手，及時全面進行部署動員，精心組織學習，認真開展對照檢查，積極整改提高，干部隊伍素質得到明顯提高，機關作風面貌進一步改進，良好的作風紀律促進了園區(qū)各項工作的落
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多次集中學習過的內容安排個人自學，對《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《_同志2006年“七一”講話》等新近重要內容安排分組學習，收到了很好的效果。
三、廣泛征求意見，深入開展討論
進入對照檢查階段后，我們緊密聯(lián)系園區(qū)建設實際，通過登門拜訪、走訪調查、印發(fā)征求意見表、設置意見箱等多種途徑，廣泛聽取各方意見和建議，以增強“轉促”活動的針對性。同時，我們圍繞區(qū)委提出的討論題目，結合我單位實際，認真組織開展“轉變作風抓落實、真抓實干促發(fā)展”大討論，堅持正確導向，營造了真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。園區(qū)管委會自成立以來，從領導干部到一般干部，就從未休息過任何節(jié)假日，從未按時下過班。長期在快節(jié)奏、高負荷的狀態(tài)下工作。有的干部病了仍堅持在第一線，家里的事務更無從顧及。但他們從未有過任何怨言，真正把園區(qū)當成了自己的家�？梢哉f，正是有了這種精神和干勁，園區(qū)在基礎設施、招商引資、企業(yè)入駐等方面才能取得今天的進展和突破。
四、深挖細剖，搞好對照檢查
按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，針對需要突出解決的“六個問題”，我們在廣泛征求各方建議和深入討論的基礎上，進行了多層次、多角度、多方位的對照檢查，努力發(fā)現(xiàn)問題、找出根源。一是多層次對照檢查。按照活動的總體安排要求，我們區(qū)分領導班子、班子成員、機關干部三個層次，聯(lián)系各自不同的工作職責和要求，認真查找自身存在的問題和不足。二是多角度對照檢查。圍繞此次活動突出解決的六個問題，我們利用民主生活會的形式，認真開展了批評和自我批評，從學習、思想、作風、工作、守紀、生活六個方面，全面查找問題。每一位同志都針對自己存在的問題和不足，明確了今后努力的方向和整改提高的措施。三是多方位對照檢查。按照群眾提、自己找、互相幫的要求，我們注重從社會各界征求的建議意見中對照檢查，從單位同志的提出建議意見中對照檢查，從自我剖析的問題不足中對照檢查。
五、集中整改，力求作風轉變
我們緊緊把握活動開展的關鍵點和落腳點，著眼于作風轉變和工作落實，集中全面進行整改。一是針對收集到的意見和建議，以及對照檢查出的學習氛圍還不夠濃、創(chuàng)新實踐還不夠多等六個方面的問題，在加強學習、創(chuàng)新工作、轉變作風、樹好形象、規(guī)范管理、強化監(jiān)督六個方面制定了整改措施，明確整改任務、責任人、完成時限和要求，切實抓好落實。二是為鞏固作風整頓的成果，健全長效機制，我們建立了督查通報、工作問責、公開承諾、激勵約束、工作監(jiān)督、工作反饋等六個方面的機制，堅持用制度管人管事，用機制推進工作落實。并對各項機制內容進行細化分解，增強了可操作性。
活動開展以來，干部作風和精神面貌有了明顯好轉和改進，一是爭奉獻、謀發(fā)展的意識更加強化。在項目入駐過程中，面對經常遭受到圍攻、謾罵和指責，甚至被毆打的危險，園區(qū)干部職工不懼困難，以高度的責任感和事業(yè)心積極 ……（未完，全文共3024字，當前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《“轉變干部作風、促進工作落實”座談會發(fā)言》）