學院系主任2015年述職報告

目錄/提綱：……
一、2015年工作
5、完成其它日常管理工作及院領(lǐng)導布置的工作任務
二、目前存在的問題
3、我系師資水平總體較高，博士數(shù)量較多
9、教師辦公條件不足，沒有單獨的教研室
三、未來計劃
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學院系主任2015年述職報告

本人于2015年通過競聘擔任自動化系主任一職，在此向各位領(lǐng)導和老師匯報一下本年度所完成的主要工作。
教學方面：承擔了計算機控制系統(tǒng)，自動控制原理等課程的教學及實驗任務，指導了8名本科畢業(yè)生，承擔了專業(yè)綜合實驗，課程設計等實踐環(huán)節(jié)的教學任務，指導碩士研究生4名，擔任了兩個班級的班導師。
科研方面：作為負責人承擔了吉林省教育廳和科技廳項目各1項，校教研課題一
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業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽，本年度學生參賽積極性非常高，共有十一個組入圍第九屆西門子杯工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽分賽區(qū)比賽。其中，東北賽區(qū)和華北賽區(qū)的比賽中共取得一等獎2項，二等獎5項，三等獎4項。在西門子杯工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽全國總決賽中獲得優(yōu)異成績，獲得特等獎1項，二等獎1項，三等獎1項；
5、完成其它日常管理工作及院領(lǐng)導布置的工作任務。
二、目前存在的問題
1、目前電氣工程及其自動化專業(yè)師資力量還比較缺乏，部分課程只有一位老師任課；
2、科研方面，缺少領(lǐng)軍人物和高層次人才，未建立穩(wěn)定持久的研究方向，缺少符合專業(yè)方向的高水平論文和科研課題；
3、我系師資水平總體較高，博士數(shù)量較多。目前還沒有電氣專業(yè)的碩士、博士，不利于專業(yè)長期發(fā)展；
4、青年教師缺少出外交流的機會，缺少與專業(yè)相關(guān)的工程訓練，部分專業(yè)課只能紙上談兵；
5、職稱評定、獎勵等偏重科研，論文，教師教學積極性不高；
6、實驗條件雖有一定改善，但還存在問題，目前過程控制及繼電保護設備臺套數(shù)較少，不能滿足正常實驗要求；
7、自動化系還缺少與專業(yè)對口的實踐實習基地；
8、課程建設還比較落后，精品課，視頻共享課等申報均未獲批，教學團隊建設仍為空白，沒有教學名師；
9、教師辦公條件不足，沒有單獨的教研室。
三、未來計劃
1、建議學校學院加大人才引進力度，引進電氣專業(yè)的博士或重點院校該專業(yè)的碩士，加強師資力量，提高教學水平；建議學校學院引進專業(yè)相關(guān)的高層次人才，以點帶面，提高整體學術(shù)水平；
2、引導青年教師從事與專業(yè)方向相關(guān)的科研，促進專業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；
3、建議學校設立專項基金，用于青年教 ……（未完，全文共1387字，當前僅顯示882字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院系主任2015年述職報告》）