一把手黨建工作述職報告2015

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）提高責任意識，認真履行管黨治黨責任
（二）完善工作思路，夯實基層黨建基礎
（三）以作風建設為重點，打造商都經濟社會發(fā)展的中堅力量
二、存在的主要問題及原因
一是精力上投入不多
二是重制度建設，輕制度落實
三是思想上有時存在畏難情緒
三、下一步工作思路和主要措施
一是突出“一個導向”
二是強化“一個重點”
三是完善“一個體系”
……
一把手黨建工作述職報告2015

按照會議安排，我就履行黨建工作責任情況進行述職，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
今年以來，我認真落實全面從嚴治黨責任，黨的建設得到進一步加強。
（一）提高責任意識，認真履行管黨治黨責任。認真履行抓黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為主業(yè)，堅持黨建工作與經濟工作一起謀劃、一起部署、一起考核。一年來，共主持召開5次縣委常委會、8次專題會和2次落實黨風廉政建設“兩個責任”會議，建立健全了從嚴治黨“1+3”制度體系，進一步強化了對黨建工作的領導。扎實開展“三嚴三實”專題教育，81條“不嚴不實”問題得到有效整治，鞏固和拓展了黨的群眾路線教育實踐活動成果。完成了超配科級干部消化任務的30%，落實了嘎查村“兩委”干部待遇報酬，制定印發(fā)了《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，對軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓。充
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評議、誡勉談話等制度，完善干部人事調配、政府采購、建設工程招投標、領導干部任期和離任審計等制度，規(guī)范從政行為，推進了黨的建設制度改革和紀律檢查_改革，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選人用人8項專項整治工作取得了階段性成果，堅持“請進來、走出去”，積極開展干部教育培訓，并對64名副科以上干部進行了輪崗交流鍛煉，領導干部素質進一步提升。建立健全了“聯考制”和“聯審制”， 進一步加強了干部監(jiān)督，完善和改進了干部考核工作。嚴格落實“四個納入”和“三個帶頭”，完善了縣級黨員領導干部與無黨派人士、非公有制經濟人士的聯系交友制度，逐步構建起全縣大統戰(zhàn)工作格局。
二、存在的主要問題及原因
對照從嚴治黨“八項要求”和自治區(qū)黨委、市委的有關規(guī)定及群眾期盼，認真查找近年來我抓黨建工作中存在的不足和差距，主要表現在：各領域黨建工作進展不平衡，農村和非公企業(yè)黨建工作仍然滯后；個別基層黨組織軟弱渙散，引領發(fā)展的能力不強；社區(qū)服務領域的覆蓋有盲區(qū)，存在著后勁不足，服務項目有待完善的問題；部分基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應，等等。分析產生這些問題的原因，主要有以下幾個方面：
一是精力上投入不多。認為抓經濟發(fā)展是第一要務，事關改革開放和現代化建設，事關老百姓就業(yè)、收入、生活水平的提高，所以大多數時候把主要精力放在抓經濟上，沒有從夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度上認識抓好黨建工作的重要性和緊迫性。
二是重制度建設，輕制度落實。對于部署的工作，缺乏“釘釘子”精神，有的沒能一抓到底。有時貪大求多，沒能做到扎扎實實，一步一個腳印。
三是思想上有時存在畏難情緒。面對老問題和新要求，一度產生過畏難情緒。比如干部執(zhí)行力落實力不強、黨員年齡老化、部分基層組織軟弱渙散等問題，由于長期形成、根深蒂固，解決起來難度很大。
這些問題和原因，既有客觀的，也有主觀的，但歸根結底是我這個第一責任人的責任。我要認真反思，腳踏實地抓好整改，以抓鐵有痕的精神不斷推動我縣的黨建工作。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我們將以這次述職評議會議為新的起點，以全面貫徹落實從嚴治黨“1+3”制度體系、深入開展“五級示范抓引領”工作為重點，建立健全自下而上的問題排查解決機制和自上而下的包扶引領致富發(fā)展機制，推動全縣基層黨建工作融入新常態(tài)、實現新跨越、取得新成效。在認真貫徹落實市委“貫穿一條主線，突出四個領域，實施七項重點工程”黨建總體思路的同時，結合商都實際抓好“三個一”：
一是突出“一個導向”。把聚精會神抓好黨建、全面推進從嚴治黨作為縣委工作的導向和最大政績。堅持把黨建工作和經濟工作同謀劃、同部署、同考核，加大黨建工作考核權重，強化考核結果運用，在全縣各級黨組織中形成重視黨建、狠抓黨建的鮮明工作導向。
二是強化“一個重點”。把深化“不嚴不實”問題整治、鞏固專題教育成果作為黨建工作的重中之重。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出黨委主體責任、黨委書記第一責任人、紀委監(jiān)督責任。扎實抓好黨中央特別是習近平總書記系列講話精神和自治 ……（未完，全文共2606字，當前僅顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏《一把手黨建工作述職報告2015》）