老干部科長2015年度述職報(bào)告

目錄/提綱：……
1、不斷完善制度，加強(qiáng)老干部工作規(guī)范性
2、加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，做好走訪慰問送溫暖工作
第一、老干部學(xué)習(xí)經(jīng)�；�、制度化
第三、嚴(yán)格落實(shí)生活待遇
第四、按時(shí)走訪慰問送溫暖
3、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇
一、開拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠粔?br>二、對科室自身建設(shè)投入的精力不夠
一是要繼續(xù)組織好老干部集中學(xué)習(xí)
二是要繼續(xù)保障老干部政治待遇的落實(shí)
三是認(rèn)真落實(shí)好老干部生活待遇
四是做好老干部遺屬工作
五是繼續(xù)加強(qiáng)科室自身建設(shè)
……
老干部科長2015年度述職報(bào)告

2015年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷下，以深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委辦中心工作，認(rèn)真履行了本部門的工作職責(zé)，特別是牢牢抓住落實(shí)離退休老干部政治、生活待遇這兩條工作主線，從政治上尊重老干部，在思想上關(guān)心老干部，在生活上照顧老干部，積極組織各類健康向上的活動，堅(jiān)持加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高服務(wù)水平，圓滿完成了年初制定的工作計(jì)劃。現(xiàn)將2015年度工作情況述職如下：
1、不斷完善制度，加強(qiáng)老干部工作規(guī)范性。
市委辦歷來對老干部工作非常重視，由**秘書長親自分管老干部工作，**秘書長也經(jīng)常詢問并及時(shí)了解老干部工作情況和存在的問題、困難。為健全制度落實(shí)責(zé)任，確保老干部工作有序開展，在科室內(nèi)進(jìn)一步完善并規(guī)范了工作制度，建立了定期與老干部座談聯(lián)系制度、學(xué)習(xí)制度、重大節(jié)日慰問制度、生病住院看望制度、定期報(bào)財(cái)務(wù)支出預(yù)算等。形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，科室具體負(fù)責(zé)的工作局面。市委辦
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”建設(shè)、滄州傳媒大廈和十里香古窖池等，并提出意見和建議，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
第三、嚴(yán)格落實(shí)生活待遇。既按照規(guī)定要求，又堅(jiān)持以人為本，保證離休老干部各項(xiàng)生活待遇，全年報(bào)銷醫(yī)藥條1000余張，各類醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)130多萬元；預(yù)發(fā)離休干部醫(yī)藥費(fèi)、電話費(fèi)，全年共計(jì)2.8萬元；定期陪同離退休老干部體檢、復(fù)查或就醫(yī)、就診，并協(xié)助家屬辦理醫(yī)院有關(guān)事項(xiàng)共計(jì)100余件（次）；協(xié)助家屬料理辦公室退休老干部***同志葬禮；為生活困難的老干部遺屬申請幫扶資金1500元。
第四、按時(shí)走訪慰問送溫暖。建立嚴(yán)格的老干部走訪慰問制度，利用每月上旬時(shí)間依次對老干部進(jìn)行家訪，通過面對面交談了解情況，及時(shí)將老干部的建議反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，全年共走訪慰問離退休老干部40余批（次）；春節(jié)、重陽節(jié)專門開展了走訪慰問活動，共慰問地級老干部10家；根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，為老干部發(fā)放生日蛋糕卡，共計(jì)4440元；國慶節(jié)前夕，慰問離休抗日老戰(zhàn)士***并為其發(fā)放“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利90周年”紀(jì)念章和慰問金5000元。
3、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。
在工作中，關(guān)心老干部生活，及時(shí)掌握他們各方面的動態(tài)是做好老干部工作必不可少的環(huán)節(jié)。平時(shí)加強(qiáng)與老干部們的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流思想，聽取老干部對我們工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題和困難，及時(shí)給予解決。老干部工作不是大局，但做不好會影響大局，所以，老干部的事情無小事，只要他們有事，都當(dāng)作大事來幫助他們協(xié)調(diào)解決。由于溝通得多了，老干部們見了我們就像見了自己的孩子那樣親，總是拉著手說個(gè)不停，我們也正是在這種親情般的關(guān)系中完成了要做的工作。當(dāng)老干部有了不好的情緒，我們會登門號脈疏通；當(dāng)老干部的生活出現(xiàn)困難，我們會及時(shí)排憂解難。這些微不足道的小事中透露出來的真情打動了老干部們的心，同時(shí)也贏得了他們的體諒，我們的工作也得到了順利開展。
加強(qiáng)老干部信訪排查工作，確保老干部及家庭穩(wěn)定。
及時(shí)梳理掌握涉及我室分管老干部們的最為關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對有可能引發(fā)老干部或家屬上訪和越級上訪的情況進(jìn)行排查，爭取主動，變上訪為下訪，積極協(xié)助信訪部門及時(shí)化解信訪事件苗頭。

在剛剛過去的2015年，我?guī)ьI(lǐng)老干部科同志們與各兄弟科室通力合作、相互支持，完成了各項(xiàng)工作，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。但是自身仍然存在一些不足：
一、開拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠粔�。思想不夠解放，�?chuàng)新和擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。滿足于常規(guī)工作推著走，“過得去、差不多、不出錯、”，認(rèn)為“照著做，按慣例做，做完就可以松口氣”，很少主動思考：看似相同的工作是不是要具體情況具體分析？同樣的工作是不是換個(gè)做法換種形式會更周到更高效？如何替其他同志和科室多分擔(dān)一些工作？缺少精益求精、勇于探索的擔(dān)當(dāng)和勇氣，與省委提出的激情工作的要求相比還有很大差距。
二、對科室自身建設(shè)投入的精力不夠。一方面，由于忙于日常事務(wù)性的工作較多，放松了自身的學(xué)習(xí)，對于政治理論、業(yè)務(wù)知識和相關(guān)規(guī)章制度沒有進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)；另一方面，對本科室同志們的日常學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、抓得不緊，雖然有了制度，但是沒有組織定期的內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流，科室內(nèi)學(xué)習(xí)氣氛不夠濃。作為科長，在這方面我沒有很好發(fā)揮示范帶頭作用。

2016年工作要點(diǎn)：
2016年要繼續(xù)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，落實(shí)好老干部政治和生活待遇，主動為老干部們搞好服務(wù)，讓老干部滿意，讓 ……（未完，全文共2871字，當(dāng)前僅顯示1825字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部科長2015年度述職報(bào)告》）