大學(xué)工會、教代會2015年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、落實教代會職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理
二、充分發(fā)揮工會職能，助力和諧校園建設(shè)
三、完善工作體系和自身建設(shè)，提升工會履職能力和服務(wù)水平
四、扶貧工作扎實推進(jìn)，傾情幫扶成效顯著
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大學(xué)工會、教代會2015年工作總結(jié)

2015年是我校改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，校工會積極配合學(xué)�！翱缭绞桨l(fā)展”的需要，在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，推動全校教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，健全完善長效服務(wù)機(jī)制，較好發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。
一、落實教代會職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理
自1980年4月召開首次教代會以來，我校30多年來堅持以教代會制度建設(shè)為平臺，推進(jìn)學(xué)校民主政治制度建設(shè)。今年的工作重點，是根據(jù)《中山大學(xué)章程》的要求，進(jìn)一步將教代會職權(quán)落到實處；并積極配合學(xué)校全面綜合改革的步伐，暢通民主溝通渠道，動員鼓舞全校教職工充分發(fā)揚主人翁精神，主動適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)方式和發(fā)展模式的變化，共同為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展竭盡所能。
1. 貫徹大會制度，共商發(fā)展大計
在2015年7月份召開的上屆“雙代會”上，羅俊校長在進(jìn)一步明確學(xué)校的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)“文理醫(yī)工各具特色融合發(fā)展，具有廣泛國際影響的世界一流大學(xué)”的基礎(chǔ)上，提出了“躋身國內(nèi)大學(xué)第一方陣”的發(fā)展路徑。他號召全校教職工以“三個面向”為指導(dǎo)思想，以“三大建設(shè)”為抓手，為學(xué)校文理醫(yī)工全方位發(fā)展、全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平而努力，從而為2015年學(xué)校進(jìn)入“跨越式發(fā)展”的關(guān)鍵歷史時期奠定了基調(diào)。
“雙代會”代表針對學(xué)校的發(fā)展藍(lán)圖展開了熱烈的討論，提出了建設(shè)性的意
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的形式，增強(qiáng)巡視的實效，將過去代表巡視只是就某一主題開展一定范圍內(nèi)的調(diào)研、撰寫調(diào)研報告的形式拓展為具體參與學(xué)校新政出臺前的調(diào)研，提出意見和建議，代表的參與度大大提高。比如組織“雙代會”代表聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部述職；參加學(xué)校各職能部門出臺政策前的意見征求會，充分發(fā)表意見，提出合理建議。2015年我�！半p代會”代表們參加了保衛(wèi)處關(guān)于“校園車輛停車收費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案”、《中山大學(xué)道路交通安全管理規(guī)定》、“南校區(qū)機(jī)動車停車收費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案”、校園道路交通安全管理及怡樂路地塊入校管理方案的征求意見會，人事處組織的《中山大學(xué)教職工請假管理辦法》征求意見座談會, 發(fā)展規(guī)劃辦召開的《教師申訴辦法（征求意見稿）》征求意見座談會以及總務(wù)處開展的全校食品衛(wèi)生安全督查工作等。此外，校工會還長期參與學(xué)校重大建設(shè)項目的招投標(biāo)監(jiān)督工作，2015年全年共參加了100多次招投標(biāo)會議，有效地發(fā)揮了常態(tài)監(jiān)督作用。
5. 健全二級教代會制度，落實基層民主
校工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校層面教代會工作的同時，積極推動二級教代會制度建立和完善。通過二級教代會這個平臺，使院（系）務(wù)公開工作得到落實，讓廣大教職工更好地參與學(xué)院（系）民主管理和民主監(jiān)督。2015年我校建立二級教代會的單位達(dá)到43個（占應(yīng)建立教代會制度單位的93.8%），其中在2015年新建立教代會制度的單位1個，全年共有26個二級單位召開了教代會，聽取領(lǐng)導(dǎo)報告，共商發(fā)展大計，討論通過規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決實際問題。隨著高校民主政治制度建設(shè)的不斷發(fā)展，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位教代會的作用高度重視，將二級教代會作為院（系）務(wù)公開的最好平臺，特別是將涉及教職工切身利益的相關(guān)問題如人才人事、薪酬津貼分配等提交教代會，與教職工充分溝通，并討論通過，較好地發(fā)揮了教職工的參政議政作用；同時更完善了制度，凝聚了人心，為學(xué)校各項事業(yè)的良性發(fā)展鋪設(shè)了良好的基礎(chǔ)。
6. 貫徹“女代會”制度，提升參政水平
我校從2003年率先建立了女教職工代表大會制度，至2015年已堅持13年召開“女代會”。近年來，校工會不斷探索和豐富女代會的會議內(nèi)容和形式，提升“女代會”的會議質(zhì)量；充分利用女教職工中的人才資源，采用大會報告、主題論壇等豐富多樣的會議形式，聚焦女教職工關(guān)心的熱點問題，使大會更具特色；通過貫徹落實“女代會”制度，切實推動女教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，提升女教職工的參政議政水平，為推進(jìn)學(xué)校的民主政治進(jìn)程、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女教職工為學(xué)校改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量起到了積極的作用。
二、充分發(fā)揮工會職能，助力和諧校園建設(shè)
黨中央指出，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，群團(tuán)組織最有條件和責(zé)任把黨的政治主張、為民宗旨與惠民政策傳遞給廣大群眾，激發(fā)全社會為實現(xiàn)偉大中國夢而奮斗的信心和熱情；落實到我們大學(xué)工會層面，就是要健全完善服務(wù)體系，充分調(diào)集多方資源滿足教職工的多方面需求，凝聚人心，提升士氣，為學(xué)校所倡導(dǎo)的“塑造更具精神內(nèi)核、更具歸依感、更具向心力的大學(xué)共同體”發(fā)揮出工會組織的應(yīng)有作用。
1. 推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造健康向上校園氛圍
羅俊校長在學(xué)校事業(yè)發(fā)展報告會上強(qiáng)調(diào)，要塑造“最優(yōu)秀的教師培養(yǎng)最優(yōu)秀人才”的大學(xué)精神內(nèi)核，而通過樹典型、推先進(jìn)，鼓勵帶動廣大會員共同進(jìn)步也是工會組織的宣傳、教育職能。2015年校工會和各二級工會認(rèn)真組織、參與國家和省級工會、婦聯(lián)等單位的評優(yōu)活動，使多個在教學(xué)、科研、管理崗位上成績突出的單位和個人榮獲殊榮：人事處榮獲全國“巾幗文明崗”稱號，中山眼科中心白內(nèi)障科等4個單位獲廣東省“巾幗文明崗”稱號，中山大學(xué)女教職工委員會獲評“廣東省女教職工工作先進(jìn)集體”，附屬一院東山院區(qū)護(hù)理辦公室獲廣州市“巾幗文明示范崗”稱號；附屬一院詹紅醫(yī)生獲評“全國醫(yī)德標(biāo)兵”,理工學(xué)院陳敏教授獲評“全國師德標(biāo)兵”、“廣東省師德標(biāo)兵”，哲學(xué)系陳少明教授獲評為“廣東省勞動模范”，管理學(xué)院梁琦教授獲評廣東省“三八紅旗手”， 附屬一院吳麗霞老師獲評“廣東省工會女教職工工作先進(jìn)個人”。
配合上述創(chuàng)先爭優(yōu)活動，校工會通過內(nèi)刊、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種媒介對獲獎單位和個人的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣教，弘揚高尚師德醫(yī)德，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，營造了風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)的校園氛圍；同時按照學(xué)校黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的部署和要求,積極配合并有針對性地開展教職工的宣傳教育工作，堅持編印工會內(nèi)刊《中大教工》，及時傳達(dá)學(xué)校綜合改革精神和舉措，動員鼓舞教職工投身學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展；并與200多家兄弟高校工會進(jìn)行宣傳刊物交流，持續(xù)擴(kuò)大我校工會、教代會工作的影響力。
2.“送溫暖”心系教職工，多方打造溫馨小家
為了打造和諧溫馨的“教職工之家”，校工會始終堅持以人為 ……（未完，全文共9177字，當(dāng)前僅顯示2506字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學(xué)工會、教代會2015年工作總結(jié)》）