區(qū)團(tuán)委/黨組班子不嚴(yán)不實問題整改清單

區(qū)團(tuán)區(qū)委/黨組班子不嚴(yán)不實問題整改清單

序號 不嚴(yán)不實問題 整改措施 整改時限 推進(jìn)情況
1 對理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)次數(shù)過少。 把班子學(xué)習(xí)會和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)緊密結(jié)合并加以制度化。在月初確定學(xué)習(xí)主題，結(jié)合理論學(xué)習(xí)、務(wù)虛研
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解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度做人做事。
9.20 已解決銷號
4 有時與基層和相關(guān)部門溝通不夠，工作中往往憑主觀意志出發(fā)，條線橫向通氣不夠，導(dǎo)致有些工作疊加。 進(jìn)一步克服團(tuán)委組織資源匱乏的缺陷，克服團(tuán)委組織行政化的傾向，在與其他團(tuán)體、組織職能交叉、涉及多方面利益的范圍內(nèi)不為或少為，盡量從宏觀指導(dǎo)上發(fā)揮作用。 9.20 已解決銷號
5 設(shè)計和安排工作時，有時存在前期調(diào)查研究不足、基層聽取意見不夠、青年群眾感受較少的現(xiàn)象。 有計劃地組織年輕干部下基層掛職鍛煉，通過老新結(jié)對、專題調(diào)研、蹲點聯(lián)系等途徑，為年輕干部補(bǔ)上群眾觀念、社會工作課程，促進(jìn)年輕干部在青年工作的舞臺上豐富經(jīng)歷、提升能力、成長成熟。 9.20 已解決銷號
6 對基層團(tuán)干部關(guān)心不夠。 定期與基層干部開展談心談話，了解思想 ……（未完，全文共803字，當(dāng)前僅顯示510字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)團(tuán)委/黨組班子不嚴(yán)不實問題整改清單》）