區(qū)委防范辦班子不嚴不實問題整改清單

區(qū)委防范辦班子不嚴不實問題整改清單

序號 不嚴不實問題 整改措施 整改時限 推進情況
1 學習不主動、不系統(tǒng)。研究新情況、處理新問題不夠深入全面，思考不多。創(chuàng)新力不夠，習慣于按照上級指示辦，憑老經(jīng)驗辦，缺乏挑重擔、破難題的信心和勇氣。表現(xiàn)為學習制度執(zhí)行有打折扣現(xiàn)象。 領導班子帶頭加強理論學習，堅定理想信念，把對社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念轉(zhuǎn)化為做好反_工作、創(chuàng)
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樹立正確權(quán)力觀，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，完善制度建設，使每一項工作都有章可循，積極推進黨務公開和監(jiān)督機制。定期走訪基層，聽取群眾意見，了解掌握基層和群眾的實際情況。 2015.12.31 按時間節(jié)點正在推進
4 思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,工作有思考，但對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透。表現(xiàn)為跟蹤、檢查和指導不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預期效果。 加強調(diào)查研究，克服強化制度建設和監(jiān)督管理，切實做到每項重點工作、專項行動的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機制。 2015.12.31 按時間節(jié)點正在推進
5 基層反_工作，存在隊伍斷檔、_難以“看死盯牢”，有效納入基層社會治理工作的難度很大。 堅持實事求是、以人為本的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，積極協(xié)調(diào)各有關部門，注重培養(yǎng)復合型干部。定期開展專業(yè)技能培訓，提升反_專職干部業(yè)務技能。加強基層治理“一號課題”貫徹落實，運用“大聯(lián)動+”四違，將_治理納入大聯(lián)動平臺，積極探索_工作的方法路徑。 2015.12.31 按時間節(jié)點正在推進
6 對支部建設缺乏整體性的規(guī)劃和分析，與干部的交心談心還不夠�！爸v認真”、“釘釘子”的精神下降。 對黨支部建設進行創(chuàng)新性探索,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新活動方式等措施,切實加強隊伍建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以講認真的態(tài)度和釘釘子的精神抓好 ……（未完，全文共1305字，當前僅顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委防范辦班子不嚴不實問題整改清單》）