工業(yè)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題整改清單

工業(yè)區(qū)黨工委處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題整改清單

序號(hào) 不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題 整改措施 整改時(shí)限 推進(jìn)情況
1 缺乏深刻的黨性修養(yǎng)和鍛煉，理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠。如干部在線學(xué)習(xí)等方面，多停留在有要求去學(xué)，但對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容研究得不夠深入，沒(méi)有真正達(dá)到學(xué)用結(jié)合的效果。 在中心組學(xué)習(xí)中，以專(zhuān)家講學(xué)或班子成員共同研討的方式，學(xué)習(xí)馬克思主義和中國(guó)特色社
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廣泛征求群眾意見(jiàn)不夠。 不斷完善監(jiān)督、監(jiān)察機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)班子成員精細(xì)化、制度化管理，特別是加強(qiáng)對(duì)黨建、人事、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程、招商等重點(diǎn)工作的管理監(jiān)督力度；在制定出臺(tái)政策、文件前，通過(guò)擴(kuò)大政策研究、討論的參與_，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策的工作機(jī)制。 長(zhǎng)期整改 正在推進(jìn)長(zhǎng)期整改
4 對(duì)園區(qū)實(shí)際情況調(diào)查研究不深入、細(xì)致。如沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部走訪制度，與基層干部接觸多，與群眾面對(duì)面交流不夠；專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，對(duì)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、社會(huì)治理等新常態(tài)新問(wèn)題的研究還不夠深入。 貫徹落實(shí)莘莊工業(yè)區(qū)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的辦法>的通知》文件精神，引導(dǎo)班子成員加強(qiáng)調(diào)查研究、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和對(duì)工業(yè)區(qū)新常態(tài)、新問(wèn)題的研究，使工作思路、方法和措施符合客觀實(shí)際情況。 2015年年底前 已解決銷(xiāo)號(hào)
5 思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。如在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒，有等上級(jí)指示、指導(dǎo)的心理，對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。 加強(qiáng)班子成員對(duì)“三大轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略任務(wù)的認(rèn)識(shí)，通過(guò)集體學(xué)習(xí)和思維模式訓(xùn)練，增強(qiáng)憂患意識(shí)，養(yǎng)成前瞻性思考的習(xí)慣。在具體問(wèn)題的處理上，班子成員要改變因循守舊、按部就班的思維定勢(shì)，勇于探索新途徑新方法，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。 2015年年底前 已解決銷(xiāo)號(hào)
6 批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足，如在工作布置上，在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，存在顧及同志面子 ……（未完，全文共1230字，當(dāng)前僅顯示781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題整改清單》）