公司“守紀(jì)律、講規(guī)矩、適應(yīng)新常態(tài)”主題培訓(xùn)會(huì)講話稿

目錄/提綱：……
一是嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩
二是關(guān)于工作紀(jì)律的問題
三是關(guān)于職工之間和諧的問題
四是關(guān)于迎接州級(jí)文明單位驗(yàn)收的有關(guān)問題
二是嚴(yán)格上下班作息時(shí)間，不遲到早退
三是院內(nèi)車倆停放整齊，通道內(nèi)不能停放車倆，門衛(wèi)管理好公司院內(nèi)車輛出入
四是全部實(shí)行掛牌上崗
五是關(guān)于發(fā)放2014年度綜治考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)工資的問題
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公司“守紀(jì)律、講規(guī)矩、適應(yīng)新常態(tài)”主題培訓(xùn)會(huì)講話稿

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求及安排，決定今天召開全體職工大會(huì)，主要是進(jìn)行“嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩”主題培訓(xùn)和對(duì)近期工作紀(jì)律、職工和諧以及文明單位驗(yàn)收等工作進(jìn)行安排部署，下面我講以下幾個(gè)問題。
一是嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。
在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個(gè)必須”要求，即：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都要在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身
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緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格要求自己，做好表率，以上率下，正確履職。
二是關(guān)于工作紀(jì)律的問題。
現(xiàn)在春節(jié)已經(jīng)過去了，今天這個(gè)職工大會(huì)也可以說是一個(gè)收心會(huì)，也是2015年的一個(gè)動(dòng)員會(huì)，希望同志們從現(xiàn)在起，從春節(jié)節(jié)日的氛圍中走出來，立即進(jìn)入工作狀態(tài)，圍繞安全、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定供水和全年計(jì)劃回收水費(fèi)750萬元，安裝收入170萬元、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)200萬元的總體任務(wù)，積極開展各項(xiàng)工作。
工作紀(jì)律是老生常談的問題。幾年來公司通過修改和完善管理制度，建立每周班子成員帶班值周狠抓上下班作息時(shí)間和辦公室衛(wèi)生，公司絕大多數(shù)職工都能遵守，但也有極少數(shù)的人管不住自己，沒有自覺執(zhí)行公司制度的意識(shí)。公司班子一貫以來講究以人為本，考慮到職工平時(shí)工作很忙很累，因此在正月間沒有進(jìn)行查崗和檢查衛(wèi)生。現(xiàn)在已經(jīng)正月二十幾了，大家也應(yīng)該收心了。從今天開會(huì)后，每周的值周領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格按制度辦事，進(jìn)行查崗和查衛(wèi)生。
再就是上下班作息時(shí)間，不要認(rèn)為公司班子對(duì)大家苛刻，也可以是我們這一屆班子膽子小，但是小心行的萬年船。不要認(rèn)為我們經(jīng)常說哪個(gè)單位被暗訪、哪個(gè)人被曝光是在嚇你們�，F(xiàn)在只要被紀(jì)委暗訪曝光或通報(bào)，單位的文明獎(jiǎng)、綜治獎(jiǎng)、檔案獎(jiǎng)和黨建獎(jiǎng)都有可能被一票否決，4個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資是多少錢你們自己算一算。這個(gè)月縣紀(jì)委才下發(fā)的關(guān)于春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的情況通報(bào)，2月16（臘月28）小村鄉(xiāng)安辦工作人員冉某上班時(shí)間玩游戲被暗訪，被給予黨內(nèi)警告處分。2月19（正月初一）縣司法局值班電話無人接聽，值班人員也沒有到崗值班，縣紀(jì)委責(zé)成縣司法局對(duì)當(dāng)班人員劉某、張某進(jìn)行嚴(yán)肅處理并上報(bào)結(jié)果。還有高樂山鎮(zhèn)、縣地稅局和國稅局等幾個(gè)單位都因?yàn)楣ぷ骷o(jì)律等問題被通報(bào)。這些被通報(bào)的單位在相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)工資的考核上或多或少都要受到影響。所以同志們不要以為紀(jì)委暗訪離我們遠(yuǎn)。為了單位形象和自己的經(jīng)濟(jì)利益不受影響，公司對(duì)全體職工要求很嚴(yán)格，所以也請(qǐng)職工理解。
還有就是通訊暢通的問題，公司和電信簽訂協(xié)議為職工交話費(fèi)，管理制度中也有相應(yīng)的規(guī)定，但還是有少數(shù)人不能嚴(yán)格執(zhí)行，有事的時(shí)候電話打不通，打通了半天沒得人接，后來也不回電話。簡(jiǎn)單說這是不遵守單位的管理制度，說重一點(diǎn)這是一個(gè)人行為習(xí)慣的問題。希望今后此類事情不再發(fā)生。
三是關(guān)于職工之間和諧的問題。
和諧是搞好工作的基礎(chǔ)，也是力量的源泉。從公司全局講，和諧是公司的生命，是公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的決定性環(huán)節(jié)和基本保證。從局部講，從一個(gè)部門來說，一個(gè)和諧的科室，才能使大家同心協(xié)力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。要做到和諧，重要的一點(diǎn)就是要有一顆包容的心。同事之間相處，也許由于各自在個(gè)性、脾氣或文化層次上的差距，導(dǎo)致在日常工作中有分歧、有不同意見。這就需要我們都要有一顆包容的心，換位思考，站在對(duì)方的角度上來看待問題，多看別人的優(yōu)點(diǎn)而不是老看到他的缺點(diǎn)不放，要學(xué)會(huì)寬容和包容他人。這樣你才能贏得別人的尊重，才能交到更多的朋友，人生漫長(zhǎng)的幾十年，你的道路才會(huì)越來越寬。公司就是依靠全體職工的團(tuán)結(jié)、包容、協(xié)作，各項(xiàng)規(guī)章制度得以順利實(shí)行，各項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)，公司才能扭虧為盈，連續(xù)三年綜合業(yè)務(wù)收入過千萬元大關(guān)，職工收入才能穩(wěn)步提高。這么多年來， ……（未完，全文共3453字，當(dāng)前僅顯示1744字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“守紀(jì)律、講規(guī)矩、適應(yīng)新常態(tài)”主題培訓(xùn)會(huì)講話稿》）