公司黨總支“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”的專題報告

目錄/提綱：……
一、“回頭看”組織情況
二、本單位“四風(fēng)”治理情況
一是查中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況
二是查“四風(fēng)”方面問題整治情況
三是查“兩方案一計劃”落實情況
四是查領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮情況
五是查對違規(guī)違紀問題的處理情況
六是查制度體系建設(shè)和執(zhí)行的情況
三、工作中存在的不足與原因分析
四、下一步工作計劃
（三）繼續(xù)突出“兩個注重”
……
關(guān)于“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”的專題報告

為進一步貫徹落實中央關(guān)于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，深入查找和糾正違反中央八項規(guī)定精神及“四風(fēng)”方面存在的突出問題，**公司黨總支按照公司黨委《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》的文件精神，對照中央八項規(guī)定精神和整治“四風(fēng)”的要求，強化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，在第一時間里召開了落實“四風(fēng)”問題“回頭看”專題會議，開展自檢自查工作，徹查和糾正潛在的違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面存在的相關(guān)問題，確保中央八項規(guī)定精神和反對“四風(fēng)”的各項要求在**公司有效執(zhí)行、落地生根。 現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、“回頭看”組織情況
強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為加強對“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，**公司成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長的“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作小組，明確黨總支切實履行好主體責(zé)任和主要負責(zé)人為第一責(zé)任人責(zé)任，紀檢監(jiān)察員、分管領(lǐng)導(dǎo)要履行好監(jiān)督
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從嚴治黨的新內(nèi)涵新要求上來，人人把此作為當前最重要的政治任務(wù)，認真開展自查自糾，主動做好政治責(zé)任擔當，始終保持政治定力和清醒頭腦，堅持不懈，攻堅克難，提升站位、擔當責(zé)任，堅決貫徹、全面落實，善作善成。極大的激發(fā)了東北公司上下積極參與的自覺性、主動性。另一方面，按照實施方案周密部署，針對公司方案要求，對照要求的內(nèi)容逐項進行自查，并將自查任務(wù)及重點進行了細化量化，落實到具體責(zé)任部門，確�！八娘L(fēng)”問題整治“回頭看”工作取得實效。
明確重點，查細查實。依據(jù)實施方案，結(jié)合**公司實際，重點突出六項自查內(nèi)容。一是查中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況。檢查是否存在違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面的問題，重點排查是否存在違規(guī)公款吃喝、公款送節(jié)禮、收受購物卡、違規(guī)發(fā)放補貼福利、借婚喪嫁娶斂財、公車私用、多占住房、超標使用辦公用房等情況，是否存在屢查屢犯、頂風(fēng)違紀問題；二是查“四風(fēng)”方面問題整治情況。檢查對“四風(fēng)”問題整治工作認識是否到位，制度措施是否健全，制度執(zhí)行是否徹底。是否認真查找執(zhí)行中央八項規(guī)定和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，是否存有違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，搞超標準接待、公款吃喝、公車私用。是否存有干部員工庸軟懶散，上不通“政氣”，下不接“地氣”和工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，只想出彩不想出力等問題。對已發(fā)現(xiàn)的問題是否進行了查處整改；三是查“兩方案一計劃”落實情況。著重檢查在黨的群眾路線教育實踐活動中制定的“兩方案一計劃”是否全面有效落實，問題是否得到徹底整改，作風(fēng)是否得到轉(zhuǎn)變，長效機制是否建立；四是查領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮情況。檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、整治“四風(fēng)”方面是否起到了示范帶頭作用；五是查對違規(guī)違紀問題的處理情況。檢查在執(zhí)紀問責(zé)方面是否存在有案不查、查而不實甚至有意掩蓋的問題、是否存在對違規(guī)違紀人員問責(zé)寬、松、軟，用小額經(jīng)濟處罰或違規(guī)積分代替黨紀政紀處分的問題，是否存在紀律規(guī)矩意識淡漠，自行其是、陽奉陰違，不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，有的制度不落實，有章不循，違規(guī)操作，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，吃拿卡要報借，私用公章違規(guī)等問題；六是查制度體系建設(shè)和執(zhí)行的情況。對**公司的有關(guān)落實中央八項規(guī)定精神、整治“四風(fēng)”問題方面的制度規(guī)定進行全面梳理，看是否符合中央精神，是否健全完善，是否執(zhí)行到位。
經(jīng)查實，**公司不存在辦公用房超標、公車超配、公車私用、公章私用等問題；“三公”經(jīng)費按照財務(wù)預(yù)算嚴格把控，不存在違規(guī)公款吃喝、公款送節(jié)禮、收受購物卡、違規(guī)發(fā)放補貼福利、借婚喪嫁娶斂財?shù)惹闆r；各項管理制度健全，各項使用臺賬健全，執(zhí)行嚴格，如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和公司反“四風(fēng)”相關(guān)要求。
三、工作中存在的不足與原因分析
通過深入開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”，**公司盡管不存在明顯的“四風(fēng)”問題，但是，前不久公司剛剛召開的工作會議上指出的“班子隊伍建設(shè)有待加強，依法合規(guī)管理存在薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新創(chuàng)造的活力仍需激發(fā)，服務(wù)水平有待提高，作風(fēng)建設(shè)還不深入，部分干部員工站位不高、視野不寬，保守僵化、不思進取，不嚴不實、庸軟懶散現(xiàn)象并未根除，管理失之于寬、失之于軟的問題依然存在等履職能力還不適應(yīng)問題”**公司也部分存在。同時，我們也清醒的認識到自身工作中存在的不足，主要是當前作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)還不牢固，一些深層次_態(tài)問題還沒有根除，整改力度還須加大；個別工作不夠深入，“回頭看”行動不夠自覺,有“走過場”、“走程 ……（未完，全文共3658字，當前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”的專題報告》）