公司黨總支“四風”問題整治情況“回頭看”的專題報告

目錄/提綱：……
一、“回頭看”組織情況
二、本單位“四風”治理情況
一是查_精神執(zhí)行情況
二是查“四風”方面問題整治情況
三是查“兩方案一計劃”落實情況
四是查領導干部表率作用發(fā)揮情況
五是查對違規(guī)違紀問題的處理情況
六是查制度體系建設和執(zhí)行的情況
三、工作中存在的不足與原因分析
四、下一步工作計劃
（三）繼續(xù)突出“兩個注重”
……
關于“四風”問題整治情況“回頭看”的專題報告

為進一步貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，深入查找和糾正違反_精神及“四風”方面存在的突出問題，**公司黨總支按照公司黨委《關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作方案》的文件精神，對照_精神和整治“四風”的要求，強化領導，周密部署，在第一時間里召開了落實“四風”問題“回頭看”專題會議，開展自檢自查工作，徹查和糾正潛在的違反_精神和“四風”方面存在的相關問題，確保_精神和反對“四風”的各項要求在**公司有效執(zhí)行、落地生根。 現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、“回頭看”組織情況
強化領導，落實責任。為加強對“四風”問題整治“回頭看”工作的組織領導，**公司成立由主要領導任組長，分管黨群工作領導任副組長的“四風”問題整治“回頭看”工作小組，明確黨總支切實履行好主體責任和主要負責人為第一責任人責任，紀檢監(jiān)察員、分管領導要履行好監(jiān)督
……（新文秘網http://120pk.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
從嚴治黨的新內涵新要求上來，人人把此作為當前最重要的政治任務，認真開展自查自糾，主動做好政治責任擔當，始終保持政治定力和清醒頭腦，堅持不懈，攻堅克難，提升站位、擔當責任，堅決貫徹、全面落實，善作善成。極大的激發(fā)了東北公司上下積極參與的自覺性、主動性。另一方面，按照實施方案周密部署，針對公司方案要求，對照要求的內容逐項進行自查，并將自查任務及重點進行了細化量化，落實到具體責任部門，確�！八娘L”問題整治“回頭看”工作取得實效。
明確重點，查細查實。依據(jù)實施方案，結合**公司實際，重點突出六項自查內容。一是查_精神執(zhí)行情況。檢查是否存在違反_精神和“四風”方面的問題，重點排查是否存在違規(guī)公款吃喝、公款送節(jié)禮、收受購物卡、違規(guī)發(fā)放補貼福利、借婚喪嫁娶斂財、公車私用、多占住房、超標使用辦公用房等情況，是否存在屢查屢犯、頂風違紀問題；二是查“四風”方面問題整治情況。檢查對“四風”問題整治工作認識是否到位，制度措施是否健全，制度執(zhí)行是否徹底。是否認真查找執(zhí)行_和“四風”方面存在的突出問題，是否存有違反_精神，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，搞超標準接待、公款吃喝、公車私用。是否存有干部員工庸軟懶散，上不通“政氣”，下不接“地氣”和工作敷衍塞責，推諉扯皮，只想出彩不想出力等問題。對已發(fā)現(xiàn)的問題是否進行了查處整改；三是查“兩方案一計劃”落實情況。著重檢查在黨的群眾路線教育實踐活動中制定的“兩方案一計劃”是否全面有效落實，問題是否得到徹底整改，作風是否得到轉變，長效機制是否建立；四是查領導干部表率作用發(fā)揮情況。檢查領導干部在執(zhí)行_精神、整治“四風”方面是否起到了示范帶頭作用；五是查對違規(guī)違紀問題的處理情況。檢查在執(zhí)紀問責方面是否存在有案不查、查而不實甚至有意掩蓋的問題、是否存在對違規(guī)違紀人員問責寬、松、軟，用小額經濟處罰或違規(guī)積分代替黨紀政紀處分的問題，是否存在紀律規(guī)矩意識淡漠，自行其是、陽奉陰違，不如實報告?zhèn)€人有關事項，有的制度不落實，有章不循，違規(guī)操作，以權謀私，搞權錢交易，吃拿卡要報借，私用公章違規(guī)等問題；六是查制度體系建設和執(zhí)行的情況。對**公司的有關落實_精神、整治“四風”問題方面的制度規(guī)定進行全面梳理，看是否符合中央精神，是否健全完善，是否執(zhí)行到位。
經查實，**公司不存在辦公用房超標、公車超配、公車私用、公章私用等問題；“三公”經費按照財務預算嚴格把控，不存在違規(guī)公款吃喝、公款送節(jié)禮、收受購物卡、違規(guī)發(fā)放補貼福利、借婚喪嫁娶斂財?shù)惹闆r；各項管理制度健全，各項使用臺賬健全，執(zhí)行嚴格，如實報告?zhèn)€人有關事項，嚴格執(zhí)行_精神和公司反“四風”相關要求。
三、工作中存在的不足與原因分析
通過深入開展“四風”問題整治“回頭看”，**公司盡管不存在明顯的“四風”問題，但是，前不久公司剛剛召開的工作會議上指出的“班子隊伍建設有待加強，依法合規(guī)管理存在薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新創(chuàng)造的活力仍需激發(fā)，服務水平有待提高，作風建設還不深入，部分干部員工站位不高、視野不寬，保守僵化、不思進取，不嚴不實、庸軟懶散現(xiàn)象并未根除，管理失之于寬、失之于軟的問題依然存在等履職能力還不適應問題”**公司也部分存在。同時，我們也清醒的認識到自身工作中存在的不足，主要是當前作風建設的基礎還不牢固，一些深層次_問題還沒有根除，整改力度還須加大；個別工作不夠深入，“回頭看”行動不夠自覺,有“走過場”、“走程 ……（未完，全文共3658字，當前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支“四風”問題整治情況“回頭看”的專題報告》）