關(guān)于做好2016年度省直機關(guān)基層黨建工作述職評議考核的通知

目錄/提綱：……
一、范圍和方式
二、內(nèi)容
1、黨建工作責(zé)任制落實及指導(dǎo)、推動黨建工作落實情況
3、基層黨組織建設(shè)及基層黨建五項重點任務(wù)完成情況
三、方法步驟
（一）認(rèn)真做好述職評議工作準(zhǔn)備
2、撰寫述職報告
3、嚴(yán)格把好述職報告審核關(guān)
（二）認(rèn)真組織開好述職評議會議
1、基層黨組織書記述職
2、機關(guān)黨委書記點評
3、機關(guān)黨委書記述職
4、省直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)點評
5、本級黨組織書記總結(jié)講話
6、與會人員現(xiàn)場評議測評
（三）認(rèn)真抓好基層黨建工作考核
1、科學(xué)評定等次
2、強化結(jié)果運用
3、督促整改落實
四、時間安排
五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)
1、要切實高度重視
2、要加強督促指導(dǎo)
3、要做好工作總結(jié)
……
關(guān)于做好2016年度省直機關(guān)基層黨建工作述職評議考核的通知

省直各單位機關(guān)黨委：
為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，促進各級黨組織特別是基層黨組織書記進一步落實黨建工作責(zé)任，根據(jù)《省委組織部關(guān)于開展2016年度全省各級黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》要求，就做好2016年度省直機關(guān)基層黨組織述職評議考核工作，現(xiàn)通知如下。
一、范圍和方式
省直各單位按照黨組織隸屬關(guān)系，分級分層組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，實現(xiàn)各級黨組織主要負(fù)責(zé)人述職評議考核全覆蓋。
省直單位機關(guān)黨委書記向省直機關(guān)工委述職，接受省直機關(guān)工委點評和群眾（代表）的評議。內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位黨組織書記向其上一級黨組織述職，接受上級黨組織書記的點評和群眾（代表）的評議。內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位較多的，可隨機選定不少于三分之一的黨組織書記現(xiàn)場述職，其他書記參加會議并書面述職、接受評議。
二、內(nèi)容
按照中央和省委的要求，述職評議考核緊緊圍繞黨組織書記履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)這個
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以及采取的主要措施、取得的實際成效等。
4.建功“十三五”主題活動及脫貧攻堅任務(wù)開展情況。①圍繞建功“十三五”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員干部立足本職、恪盡職守、積極作為，為實施我省“十三五”規(guī)劃提供政治和組織保障情況，主要是開展了哪些項目，目前進展如何，取得了哪些成效等；②圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，主要是實施了哪些扶貧項目，目前的進展如何，脫貧效果如何等。
5.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及巡視發(fā)現(xiàn)問題整改情況。①落實省紀(jì)委《關(guān)于開展約談、述職述責(zé)、細(xì)化量化責(zé)任清單深入落實管黨治黨責(zé)任的通知》（吉紀(jì)辦〔2016〕17號）、省直機關(guān)紀(jì)工委《關(guān)于在省直機關(guān)開展“為官不為”專項整治工作的意見》《省直機關(guān)進一步深化“四風(fēng)”整治工作方案》要求，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，特別是落實中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定精神、整治群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題、維護黨的“六項”紀(jì)律、把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面“四個親自”等情況，目前存在的主要問題。采取了哪些措施、開展了哪些教育、取得了哪些效果；②針對被巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題，是否建立了臺賬、制定了整改計劃、明確了具體責(zé)任人、規(guī)定了整改時限，以及督查整改和落實成效等情況。
三、方法步驟
開展述職評議考核，要堅持精細(xì)嚴(yán)實原則，重點按照以下方法步驟進行。
（一）認(rèn)真做好述職評議工作準(zhǔn)備
1.開展督查調(diào)研。述職書記要采取多種方式，深入調(diào)研了解本單位基層黨建工作情況，摸準(zhǔn)實情、查找差距、發(fā)現(xiàn)問題，廣泛聽取意見建議，同時對照上年度整改承諾，抓緊解決尚未整改到位的突出問題，全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。上級黨委職能部門要組織專門力量，采取隨機調(diào)研、明察暗訪、交叉互檢等方式，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況，持續(xù)推動工作落實，并為現(xiàn)場點評和抓基層黨建工作考核打好基礎(chǔ)。
2.撰寫述職報告。述職書記要在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，自己動手撰寫述職報告，報告要體現(xiàn)個人的履職情況，要有做法、有數(shù)據(jù)、有實例，不能浮于表面、泛泛而談。述職報告要采取列清單的形式分3個部分撰寫，字?jǐn)?shù)一般不超過3000字。第一部分要列出“成績清單”，圍繞本次述職評議考核的重點內(nèi)容，實事求是總結(jié)工作成績，梳理出自己履行職責(zé)抓黨建的特色做法和亮點工作，講清自己的實踐作為和完成任務(wù)的成效，字?jǐn)?shù)不超過總篇幅的三分之一；第二部分要曬出“問題清單”，圍繞本次述職評議考核的重點內(nèi)容，聯(lián)系本單位黨建薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，重點查找個人履職盡責(zé)方面存在的差距，并著重從主觀方面查找分析問題根源和癥結(jié)，字?jǐn)?shù)不少于總篇幅的三分之一；第三部分要拉出“任務(wù)清單”，主要是明確2017年工作目標(biāo)任務(wù)，有針對性地提出解決問題的措施和辦法。
3.嚴(yán)格把好述職報告審核關(guān)。各單位基層黨組織書記的述職報告要報上一級黨組織審核。對只講成績，不講差距；只講部門落實責(zé)任問題，不講黨委主體責(zé)任問題；只講下級和基層問題，不講本級黨委特別是書記本人的責(zé)任和問題；只分析客觀原因，不分析黨委書記主觀原因；只提努力方向和目標(biāo)，不提著實管用的具體任務(wù)和措施的，要反復(fù)修改，嚴(yán)格審核，確保述職報告高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
（二）認(rèn)真組織開好述職評議會議
各單位述職評議會議時間要提前一周商省直機關(guān)工委確定。單位人數(shù)不足100人的可全體干部參加述職會議，并對現(xiàn)場述職和書面述職的書記進行評議；單位人數(shù)較多的，參加現(xiàn)場評議測評人員為機關(guān)黨委委員、不是機關(guān)黨委委員的黨組(黨委)成員、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位黨組織負(fù)責(zé)人、機關(guān)和直屬單位的先進模范人物、黨員干部、群眾代表。會 ……（未完，全文共5584字，當(dāng)前僅顯示1961字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于做好2016年度省直機關(guān)基層黨建工作述職評議考核的通知》）