人社局對市委第五巡察組發(fā)現(xiàn)問題的整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、整改措施及分工
（一）落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”方面
一是加強學(xué)習(xí)教育
二是加強領(lǐng)導(dǎo)示范
三是加強責(zé)任傳導(dǎo)
（二）班子及隊伍建設(shè)方面
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
二是加強干部外派培訓(xùn)
（三）作風(fēng)建設(shè)方面
一是規(guī)范公益性崗位開發(fā)程序
二是強化在崗人員檢查
三是強化到齡前人員分流
（四）資金管理使用方面
5、勞動監(jiān)察大隊、機保局，重復(fù)、多頭開設(shè)銀行賬戶的問題
一是積極開展自查
二是積極與欲銷戶銀行聯(lián)系注銷多余賬戶
6、農(nóng)民工工資保證金管理不規(guī)范的問題
一是對農(nóng)民工保證金實行專戶管理
二是嚴(yán)格執(zhí)行行政單位會計制度規(guī)定
7、村干部養(yǎng)老保險基金掛賬的問題
一是加強賬戶資金核對
二是加強財務(wù)人員管理
8、醫(yī)療保險基金存在虛列支出的問題
9、就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)項目基建業(yè)務(wù)未進行賬務(wù)處理的問題
四、工作要求
1、加強整改思想認(rèn)識
2、明確細(xì)化整改方案
3、積極構(gòu)建長效機制
……
人社局對市委第五巡察組發(fā)現(xiàn)問題的整改方案

為推動***工作跨越發(fā)展，切實使巡察工作取得實效，根據(jù)市委第五巡察組和市人社局要求，對照巡察發(fā)現(xiàn)的問題，我局召開專題會議進行分析研究，結(jié)合實際制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神及中央、省市人社工作服務(wù)規(guī)范為指導(dǎo)，按照整改工作要求，認(rèn)真落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，緊盯存在的問題，強化措施抓整改、促落實，著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，著力提高自身建設(shè)、干部隊伍綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，促進人社工作實現(xiàn)新發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
把此次巡察整改工作同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，以“為民、務(wù)實、清廉、高效”為基本要求，推進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強，“人社工作為人民”的宗旨意識進一步增強，黨員干部理想信念進一步堅定，領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高，
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力不強，存在向服務(wù)對象解釋相關(guān)政策不清、不透的問題。
整改措施：一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以提升領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平為目標(biāo)，結(jié)合人社部門“五型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、效能型、廉潔型）機關(guān)建設(shè)，進一步完善每周五集中學(xué)習(xí)制度，堅持每周集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)一個業(yè)務(wù)；每月開展“業(yè)務(wù)講壇”一次，每次講解一個業(yè)務(wù)知識的方法，深化干部隊伍學(xué)習(xí)效果。二是加強干部外派培訓(xùn)。積極選派干部職工參加國家、省、市組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提高干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***。責(zé)任股室：局辦公室。整改時限：即知即改，并長期堅持。）
3.機關(guān)養(yǎng)老保險局財務(wù)管理不規(guī)范，會計、出納由一人兼任，不利于防控廉政風(fēng)險。
整改措施：及時向縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，在八月前調(diào)入一名干部從事機保局出納工作，使會計和出納由兩人負(fù)責(zé)承擔(dān)，切實改正會計和出納由一人兼任的錯誤，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***。責(zé)任單位：***。整改時限：即知即改，并長期保持。）
（三）作風(fēng)建設(shè)方面
4.相關(guān)政策執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，在安置公益性崗位人員方面還存在變通執(zhí)行政策的問題。
整改措施：一是規(guī)范公益性崗位開發(fā)程序。及時提請縣政府決定，對現(xiàn)有公益性崗位的用人單位及公益性崗位人員進行定員定崗,進一步健全完善公益性崗位開發(fā)規(guī)范，按條件合理開發(fā)公益性崗位。二是強化在崗人員檢查。每一季度至少檢查公益性崗位人員一次，加強在崗人員管理，堅決杜絕公益性崗位人員隨意頂崗、脫崗，對頂崗、脫崗人員堅決予以取締。三是強化到齡前人員分流。對到達年齡段的公益性崗位人員，及時予以辦理退休手續(xù)，對享受政策期滿，距法定退體年齡不足5年的人員，為其提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貼息貸款鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，騰出崗位達到分流目的。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***。責(zé)任股室：就業(yè)培訓(xùn)股。整改時限：即知即改，并長期堅持。）
（四）資金管理使用方面
5.勞動監(jiān)察大隊、機保局，重復(fù)、多頭開設(shè)銀行賬戶的問題。
整改措施：一是積極開展自查。針對巡察反映的勞動監(jiān)察大隊、機保局有重復(fù)和多頭開設(shè)銀行賬戶的問題，對社保、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和就業(yè)基金展開自查，避免其他基金賬戶出現(xiàn)此類問題。二是積極與欲銷戶銀行聯(lián)系注銷多余賬戶。針對巡察組提出的勞動監(jiān)察大隊農(nóng)民工保證金開設(shè)銀行賬戶3個，民樂縣機關(guān)養(yǎng)老保險基金開設(shè)收入賬戶2個的問題，勞動監(jiān)察大隊加強與建設(shè)銀行民樂支行聯(lián)系協(xié)商，注銷在建設(shè)銀行民樂支行的賬戶，保留甘肅銀行民樂支行的賬戶，并將3個賬戶的資金合并存入保留的賬戶中。機保局注銷在建設(shè)銀行民樂支行重復(fù)的其中1個收入賬戶，確保勞動監(jiān)察大隊和機保局資金實現(xiàn)專賬專戶管理。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***。責(zé)任單位：***。整改時限：即知即改，并長期保持。）
6.農(nóng)民工工資保證金管理不規(guī)范的問題。
整改措施：一是對農(nóng)民工保證金實行專戶管理。從2016年7月1日起，嚴(yán)格按照《張掖市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》，由建設(shè)單位將農(nóng)民工工資保證金繳存至農(nóng)民工工資保證金專戶實行專項專戶管理，財政部門不再代扣代繳。二是嚴(yán)格執(zhí)行行政單位會計制度規(guī)定。按照《行政單位會計制度》有關(guān)規(guī)定對農(nóng)民工工資保證金進行及時會計核算，全面、系統(tǒng)地反映資金的收支和結(jié)存情 ……（未完，全文共3389字，當(dāng)前僅顯示1711字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局對市委第五巡察組發(fā)現(xiàn)問題的整改方案》）