公司2016年工會(huì)工作總結(jié)及2017年工會(huì)工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、夯實(shí)維護(hù)職能，依靠職工群眾推動(dòng)企業(yè)發(fā)展升級(jí)
（一）嚴(yán)格職代會(huì)制度，群策群力深化改革
（二）暢通監(jiān)督機(jī)制，助推企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分保障職工權(quán)益
（三）落實(shí)廠務(wù)公開，督促各項(xiàng)政務(wù)曬足陽光
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，完善組織功能
（一）強(qiáng)化保障，規(guī)范工會(huì)工作程序
（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)
（三）強(qiáng)化“三線”建設(shè)，提升職工獲得感
三、聚焦中心，引領(lǐng)發(fā)展，提升一線技能水平
（一）打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，引領(lǐng)技能水平提升
（二）樹典型、彰旗幟，引領(lǐng)奮進(jìn)方向
（三）固品質(zhì)、增效益，聚焦發(fā)展質(zhì)量
四、多辦實(shí)事，筑牢屏障，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定
（一）構(gòu)筑文化陣地，唱響發(fā)展強(qiáng)音
（二）重心下移，助貧幫困，辦實(shí)事、暖人心
（一）民主管理意識(shí)仍需加強(qiáng)，職工參與管理的形式有待創(chuàng)新
（二）同行政工作的合力不夠，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展同保障職工權(quán)益尚未有機(jī)結(jié)合
（三）工作創(chuàng)新力度同職工群眾對(duì)文化生活的期盼還有差距
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建工機(jī)械公司2016年工會(huì)工作總結(jié)及2017年工會(huì)工作計(jì)劃

2016年的主要做法和經(jīng)驗(yàn)

一、夯實(shí)維護(hù)職能，依靠職工群眾推動(dòng)企業(yè)發(fā)展升級(jí)

（一）嚴(yán)格職代會(huì)制度，群策群力深化改革。今年，公司改革升級(jí)不斷深化，不斷觸碰企業(yè)發(fā)展頑疾，為集中全員智慧破除壁壘，經(jīng)公司工會(huì)提議，全年共召開3次職代會(huì)研討企業(yè)發(fā)展大事。2月4日召開了一屆二次職代會(huì)，5月召開一屆三次職代會(huì)，8月召開一屆四次職代會(huì)，從職工代表提案落實(shí)到企業(yè)投資建廠、車間改革等重大事項(xiàng)充分征求了廣大職工的意見建議，制度建設(shè)得人心、發(fā)展思路振人心、民主保障暖人心。

（二）暢通監(jiān)督機(jī)制，助推企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分保障職工權(quán)益。上半年，公司工會(huì)積極開展集體合同自查工作，重點(diǎn)核查了集團(tuán)公司工會(huì)督導(dǎo)問題整改情況，公司行政方根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和公司工會(huì)意見，迅速啟動(dòng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略575字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
份，選派1名女工干部參加了股份公司女工系統(tǒng)培訓(xùn)，較為系統(tǒng)的掌握了工會(huì)工作的特點(diǎn)和方法。此外，工會(huì)委員第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹了集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)精神、十八屆六中全會(huì)精神，積極調(diào)整工作思路，同建工機(jī)械公司黨委、上級(jí)黨委要求保持一致。

（三）強(qiáng)化“三線”建設(shè)，提升職工獲得感。在公司車間改革的同時(shí)，投入資金對(duì)車間辦公室改造，辦公環(huán)境進(jìn)一步得到提升。文化線建設(shè)方面，在公司黨委幫助下，籌措資金、開辟場(chǎng)地，5月份，室內(nèi)羽毛球場(chǎng)地改建完成，10月初，職工活動(dòng)中心揭牌，此外，公司工會(huì)加強(qiáng)企地共駐共建，新建了職工書屋1個(gè)，提升了職工文化生活質(zhì)量，贏得了大家的廣泛好評(píng)。衛(wèi)生保障方面，今年5月份，公司聯(lián)系解放軍醫(yī)院體檢中心醫(yī)生為近300名職工進(jìn)行了體檢，7月份，為特殊工種職工再次進(jìn)行了專項(xiàng)體檢。9月份，邀請(qǐng)密云區(qū)婦科專家舉辦女職工健康講座，多措并舉增強(qiáng)職工健康保障。

三、聚焦中心，引領(lǐng)發(fā)展，提升一線技能水平。

（一）打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，引領(lǐng)技能水平提升。1月份，公司工會(huì)協(xié)同公司行政舉辦首屆職工技能大賽，來自生產(chǎn)一線的近40名職工進(jìn)行了鉗工、焊工兩組比賽，比理論、拼實(shí)操，形成了全員提升技能水平的氛圍。

（二）樹典型、彰旗幟，引領(lǐng)奮進(jìn)方向。年初，在公司黨委的指導(dǎo)下，同公司黨委、團(tuán)委聯(lián)合開展了“評(píng)最美班組、創(chuàng)先鋒崗位、爭(zhēng)黨員之星”創(chuàng)建活動(dòng)，公司機(jī)關(guān)、各車間、流動(dòng)分廠注重在生產(chǎn)工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)、推選典型，全年共評(píng)選4期最美班組、先鋒崗位、黨員之星，在全公司營(yíng)造了創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。此外，在集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一安排下，在全公司組織評(píng)選“十六局工匠”候選人，讓根植一線的技術(shù)工人增添了榮譽(yù)感。

（三）固品質(zhì)、增效益，聚焦發(fā)展質(zhì)量。為鞏固公司“三優(yōu)”服務(wù)品質(zhì)，加大創(chuàng)新創(chuàng)造力度，9月份，公司工會(huì)協(xié)同生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門研究討論，籌備了建工機(jī)械公司第一屆“建功杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，利用四季度，圍繞提質(zhì)增效、降本增效，在全公司開展以“提質(zhì)增效、降本增效、創(chuàng)新發(fā)展、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的杯賽活動(dòng)，重點(diǎn)提升規(guī)模，補(bǔ)強(qiáng)短板，創(chuàng)崗建區(qū)，鞏固品質(zhì)。收到了較好的競(jìng)賽效果。

四、多辦實(shí)事，筑牢屏障，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定

（一）構(gòu)筑文化陣地，唱響發(fā)展強(qiáng)音。3月份，建工機(jī)械公司工會(huì)攜手公司團(tuán)委，與區(qū)街道團(tuán)委、衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合開展了“續(xù)寫雷鋒日記、爭(zhēng)做青春榜樣”義診活動(dòng)，以“雷鋒月”為契機(jī)籌備了“四個(gè)一”活動(dòng)——組織一次義診、做一次義工、聽一場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告、續(xù)寫一篇雷鋒日記。奉獻(xiàn)服務(wù)的主題贏得了社區(qū)群眾的一致認(rèn)可，受到了集團(tuán)公司和股份公司的好評(píng)。此外，協(xié)助集團(tuán)公司開展的“第三屆‘中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美’全國(guó)職工詩(shī)詞創(chuàng)作大賽”吸引了詩(shī)詞愛好者踴躍參與，共有11篇作品被推薦至集團(tuán)公司工會(huì)。5月份攜手集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心聯(lián)合舉辦的“青春杯”羽毛球挑戰(zhàn)賽拉開帷幕，強(qiáng)身健體的同時(shí)，踐行了“一家人、一條心、一個(gè)目標(biāo)”理念。7月份，摘得了區(qū)街道舉辦的拔河比賽冠軍。8月份，公司工會(huì)推薦的“手抄黨章”書法作品捧回集團(tuán)公司一、二、三等獎(jiǎng)。1 ……（未完，全文共3196字，當(dāng)前僅顯示1614字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2016年工會(huì)工作總結(jié)及2017年工會(huì)工作計(jì)劃》）