您的位置:新文秘網(wǎng)>>黨務(wù)講話/規(guī)章制度/七一黨建專題/述職報(bào)告/>>正文

黨支部書記第一責(zé)任人2016年抓黨建工作述職報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2017/1/6 6:54:55
目錄/提綱:……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制
(二)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),著力提升檔案隊(duì)伍人才素質(zhì)
一是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
二是開展抓早抓小談話提醒,嚴(yán)管黨員“八小時(shí)”以外活動(dòng)
(三)提高黨建工作水平,促進(jìn)組織生活多元化
(四)深化作風(fēng)建設(shè),切實(shí)提升服務(wù)效能
二、認(rèn)真查擺存在問題,落實(shí)整改措施
三、存在的問題及原因分析
(一)第一責(zé)任人意識(shí)不到位
一是主業(yè)主責(zé)的意識(shí)還不強(qiáng)
(二)管理力度不夠
二是缺乏統(tǒng)籌兼顧意識(shí),有好好先生心理,有些事打不過情面,監(jiān)督管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)
(三)黨員隊(duì)伍建設(shè)不夠重視
二是部分黨員自身素質(zhì)和能力偏弱,缺乏積極性,難以發(fā)揮作用
三是組織對(duì)外派黨員缺少人文關(guān)懷
(四)組織生活質(zhì)量不高
四、下一步工作思路和措施
(一)抓責(zé)任落實(shí),強(qiáng)化監(jiān)督檢查
(二)加強(qiáng)政治理論武裝,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
(三)突破瓶頸,充實(shí)黨員隊(duì)伍
(四)堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活制度,推進(jìn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化
……
黨支部書記第一責(zé)任人2016年抓黨建工作述職報(bào)告

2016年,按照區(qū)委黨建工作要求,我嚴(yán)格遵守區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)要求,帶領(lǐng)區(qū)**局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)推進(jìn)我局黨建工作,F(xiàn)述職如下:
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,研究制定本局黨建工作計(jì)劃、制度和措施,安排部署年度工作任務(wù),并組織實(shí)施,做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施。我認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)黨支部工作法,積極參加干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、書記培訓(xùn)班、“三紀(jì)”培訓(xùn)班,不斷提高自身工作能力和黨性。二是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),按照民主集中制和“三會(huì)一課”制度要求,本年度共召開支委會(huì)議13次,黨小組會(huì)16次,黨員大會(huì)、學(xué)習(xí)31次,黨課講座2次。三是落實(shí)民主生活會(huì)議制度,全年召開1次民主生活會(huì),充分發(fā)揚(yáng)民主,通過開展批評(píng)和
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略603字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
意見,努力為群眾辦好事辦實(shí)事。二是深入開展“正風(fēng)”行動(dòng)和“公述民評(píng)”活動(dòng),以開展整治違規(guī)公款吃喝問題自查工作增強(qiáng)黨員干部厲行節(jié)約和廉潔自律的意識(shí),以機(jī)關(guān)作風(fēng)明查暗訪專題片的反面案例督促黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定及規(guī)章制度,以開展“公述民評(píng)”端正黨員干部思想,規(guī)范黨員干部行為,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
二、認(rèn)真查擺存在問題,落實(shí)整改措施
根據(jù)《抓黨建工作述職報(bào)告查擺問題及反饋問題整改清單》要求,我立即召開班子會(huì)議,針對(duì)存在的6個(gè)問題,認(rèn)真分析查擺原因,制定了11項(xiàng)整改措施,并把問題整改貫穿于本年度的黨建工作中,逐項(xiàng)抓好落實(shí),收到較滿意的效果。
三、存在的問題及原因分析
(一)第一責(zé)任人意識(shí)不到位。一是本人作為第一責(zé)任人,在抓黨建仍存在“上熱下冷、冷熱不均”的現(xiàn)象,對(duì)黨建工作在思想上重視不夠,主要精力放在業(yè)務(wù)工作上,認(rèn)為黨建工作“虛多實(shí)少”,在工作中“重業(yè)務(wù)輕黨建”的現(xiàn)象仍然存在,眼睛盯著業(yè)務(wù)工作的多,對(duì)黨建工作要求不高、理解不深、落實(shí)不夠。二是認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么,自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少,利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少,經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。主要原因一是主業(yè)主責(zé)的意識(shí)還不強(qiáng)。工作中抓檔案工作投入精力較多,黨建工作投入精力較少,還沒有完全把抓基層黨建作為“第一責(zé)任”,沒有樹牢抓黨建是局黨組“主業(yè)主責(zé)”的意識(shí)。二是對(duì)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深入、不透徹,對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí),重業(yè)務(wù)輕黨建、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)等問題有待進(jìn)一步改正。三是隨著年齡的增長和工作條件的改善,加上在基層也熬了不少年頭,工作心態(tài)和積極性有所放松,工作熱情減退,思想產(chǎn)生惰性,造成工作和學(xué)習(xí)都有求形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。
(二)管理力度不夠。一是對(duì)黨員干部日常管理有所松懈,致使部分黨員干部黨務(wù)知識(shí)不能熟練掌握,服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不高,對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性,部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀,工作缺乏足夠的活力,造成一些黨員宗旨意識(shí)淡化。二是對(duì)班子成員和干部有管理失之于寬、失之于軟,班子成員之間交流溝通不夠,沒有充分發(fā)揮班子成員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是一是黨員教育管理不嚴(yán),局黨組在教育內(nèi)容上缺少針對(duì)性、靈活性和實(shí)用性,有時(shí)搞空洞說教,黨員提不起精神聽,靜不下心來學(xué),鼓不起勁來干。二是缺乏統(tǒng)籌兼顧意識(shí),有好好先生心理,有些事打不過情面,監(jiān)督管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
(三)黨員隊(duì)伍建設(shè)不夠重視。一是支部發(fā)展黨員遇到瓶頸,近兩年我局支部沒有發(fā)展新黨員,支部面臨創(chuàng)新能力不足等問題,黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力逐漸降低。二是部分黨員自身素質(zhì)和能力偏弱,缺乏積極性,難以發(fā)揮作用。三是個(gè)別黨員因工作需要長期外派,參與支部組織的活動(dòng)和學(xué)習(xí)少,導(dǎo)致個(gè)別黨員歸屬感淡化,對(duì)支部組織有生疏感。主要原因一是編制內(nèi)職工均已吸收為黨員,編制外人員入黨的思想動(dòng)機(jī)并不很成熟,黨組織對(duì)發(fā)展新黨員的思想動(dòng)員工作還做不到位。二是部分黨員因年齡或身體原因?qū)W習(xí)能力下降,未能適應(yīng)新時(shí)期的工作需求,在同一崗位上工作時(shí)間長而產(chǎn)生惰性,滿足現(xiàn)狀不思改變。三是組織對(duì)外派黨員缺少人文 ……(未完,全文共3355字,當(dāng)前僅顯示1695字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書記第一責(zé)任人2016年抓黨建工作述職報(bào)告》
文章搜索
相關(guān)文章