縣委組織部長學習黨章準則條例“兩學一做”專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、以“兩學一做”要求檢驗自身，旗幟鮮明抓問題
（一）學做結(jié)合尚且不足
（二）服務(wù)意識仍需加強
（三）創(chuàng)新思維有待提升
（四）組織工作還存短板
（五）干部管理失之于寬
二、以“兩學一做”要求檢視反思，深入細致抓剖析
（一）理論學習有所放松
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）自我要求有所松懈
（四）制度跟進有所欠缺
三、以“兩學一做”要求律己修身，積極嚴肅抓整改
（一）堅定理想信念，筑牢“為民服務(wù)”思想基礎(chǔ)
（二）堅持嚴于律己，堅守“遵規(guī)重矩”做人底線
（三）堅持固本夯基，鮮明“從嚴治黨”工作導向
（四）嚴格選賢用才，營造“風清氣正”的政治生態(tài)
……
縣委常委、組織部長學習黨章準則條例“兩學一做”專題民主生活會發(fā)言提綱
（2016年12月30日）

2016年以來，通過認真學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。
根據(jù)開展“學黨章黨規(guī)、學習列講話，做合格黨員”學習教育相關(guān)要求以及縣委“兩學一做”專題民主生活會安排，我把今年以來自身學做結(jié)合抓理論學習和業(yè)務(wù)工作相關(guān)情況與在座各位同志們分享交流，不足之處敬請批評指正。
一、以“兩學一做”要求檢驗自身，旗幟鮮明抓問題
2016年以來，始終以“兩學一做”為基本要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，始終堅持服務(wù)中心、服務(wù)大局，堅持穩(wěn)中求進，
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模式運用到實際工作中，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)平臺拓寬黨建工作陣地和黨建扶貧渠道思考得不夠，應(yīng)用不靈活。在推動黨建聯(lián)產(chǎn)業(yè)促發(fā)展過程中，對發(fā)展電商平臺，運用互聯(lián)網(wǎng)幫助群眾開啟網(wǎng)絡(luò)銷路、拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道方面主動性不夠，思路不明晰。
（四）組織工作還存短板�；鶎狱h建區(qū)域發(fā)展水平不均，基層干部服務(wù)群眾能力不足等情況現(xiàn)時存在。比如，今年以來，我縣結(jié)合新一輪“三分類三升級”活動，全力開展軟弱渙散黨組織整頓工作，將所有后進村納入精準扶貧項目建設(shè)，但在推動“支部＋協(xié)會＋農(nóng)戶”“村兩委＋公司＋農(nóng)戶”等發(fā)展模式過程中，興辦村企、專合組織，增強村級自身“造血”功能方面尚有很大發(fā)展余地，在發(fā)展村集體經(jīng)濟項目，解決“空殼村”問題方面還有待持續(xù)努力。
（五）干部管理失之于寬。干部教育形式守舊，規(guī)范了干部管理相關(guān)措施，但督促落實不夠，缺乏剛性約束，管理理念有待進一步改進創(chuàng)新。農(nóng)村黨員教育管理缺少有效抓手和常態(tài)化機制，部分農(nóng)村黨員責任感和榮譽感缺失，廉政意識不強，出現(xiàn)違反黨紀法規(guī)、違法犯罪的現(xiàn)象。從今年縣委提名的**鄉(xiāng)人大主席團主席人選**同志在**選區(qū)選舉鄉(xiāng)人民代表大會代表時落選案例來看，我對基層矛盾糾紛排查、基層班子隊伍建設(shè)情況掌握不夠，對基層干部、村干部的教育監(jiān)管還有待加強。
按照縣委要求，現(xiàn)就本人住房用車等方面情況補充報告說明如下：
擔任副縣級干部以來，公務(wù)接待嚴格按有關(guān)規(guī)定和要求，由辦公室統(tǒng)一安排，無高消費、亂消費或以公濟私的情況。公務(wù)用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)派。辦公用房面積**平方米。個人住房方面…….
二、以“兩學一做”要求檢視反思，深入細致抓剖析
針對上述存在的問題，從思想深處剖析根源，主要有以下幾個方面的原因。
（一）理論學習有所放松。有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話 ”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。學用結(jié)合不夠,理論聯(lián)系實際的學風堅持發(fā)揚不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少，運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析問題、解決問題的能力不夠�；仡^反思上述方面出現(xiàn)的一些問題，很多都是學習不夠重視造成的。
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。認為組織部是最講政治、最講黨性的地方，作為領(lǐng)導干部，黨性已經(jīng)比較成熟堅定了，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去，存在“管得嚴”的自我陶醉。認為組織工作千頭萬緒，在縣這個層面，主要任務(wù)是抓好落實，在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，針對存在的問題有“差不多”的想法，從內(nèi)心沒有對自己有更高要求。
（三）自我要求有所松懈。通過深刻查擺，我感到入黨以后，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗。但隨著工作內(nèi)容的日益增加、責任擔子的日益加重，自身逐漸表現(xiàn)出了重業(yè)務(wù)工作、輕思想建設(shè)的傾向。黨內(nèi)生活不夠嚴格，自我批評的勇氣不足，自我批評還不夠嚴厲；對組工干部要求比較嚴格，對一些苗頭性、傾向性問題，也能夠及時指出并糾正，但往往感到大家工作很辛苦，很不容易，嚴肅批評不夠。
（四）制度跟進有所欠缺。反思當前存在的一些問題，制度不夠完善、保障不力、執(zhí)行不嚴是重要原因。近年來，在加強學習、推進落實、改進作風等方面都制定出臺了一系列規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行過程中，還存在不夠到位的問 ……（未完，全文共3542字，當前僅顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長學習黨章準則條例“兩學一做”專題民主生活會發(fā)言提綱》）