人社局領導班子2016年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、全力服務改革發(fā)展，人社工作取得新成效
二、凝心聚力，“訪惠聚”工作扎實推進
一是強化基層組織建設
二是扎實推進“去極端化”
三是持續(xù)保障改善民生
三、著力強化自身建設，黨組核心作用充分發(fā)揮
三、存在的問題及努力方向
一是強化理論學習，帶頭提能修身
二是深化調查研究，率先務實進取
三是堅持將守紀律、講規(guī)矩挺在前面
……
人社局領導班子2016年度述職述廉報告

同志們：
2016年，局黨組一班人在州黨委、政府的堅強領導下，緊緊圍繞自治州_和長治久安總目標，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，立足人社工作職責任務，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，凝心聚力，真抓實干，全年各項工作順利推進，主要考核指標超額完成。下面，按照考核工作要求，我代表班子將一年來的履職情況報告如下：
一、全力服務改革發(fā)展，人社工作取得新成效
㈠社會就業(yè)更加充分。認真履行政府促進就業(yè)職責，就業(yè)第一任務得到全面落實。繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策，注重發(fā)揮政策激勵作用，就業(yè)容量進一步擴大。不斷強化職業(yè)培訓目標管理，著力提升職業(yè)培訓的針對性和實效性，培訓促就業(yè)效用充分發(fā)揮。通過開展就業(yè)指導、崗位介紹、創(chuàng)業(yè)培訓、專項服務行動、公益性崗位安置等多種方式，持續(xù)發(fā)力，確保未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶等重點_就業(yè)服務管理精準到位。依托園區(qū)企業(yè)打造農村就近就地轉移平臺，積極培育勞務輸出組織，加強農村就業(yè)崗位信息發(fā)布，全力推動農村富余勞動力轉移就業(yè)。不斷加強創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務指導，落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款的支持作用，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)興業(yè)帶動就業(yè)成效明顯。2016
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推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，強化日常巡查，突出做好農民工工資清欠工作，切實維護勞動者的合法權益。截至目前，開展專項檢查及日常巡查18次，累計檢查用人單位501戶，涉及勞動者2.26萬人，書面審查各類用人單位346戶，責令補簽勞動合同1804份，簽訂率達到96.39%。辦理群眾舉報、投訴案件175件，為4391名勞動者追發(fā)工資5429.37萬元。加大勞動爭議案件調解力度，努力提升勞動人事爭議仲裁辦案質量。今年妥善處理勞動人事爭議案件66件，涉及勞動者84人，涉案金額395.44萬元，結案率100%。
二、凝心聚力，“f_hj”工作扎實推進
按照自治區(qū)黨委“f_hj”工作“1235”目標要求，局黨組和住村工作隊聚焦總目標，用心用情用力，“f_hj”活動成效明顯。一是強化基層組織建設。以村級組織“星級化”創(chuàng)建為抓手，不斷強化基層黨組織干部隊伍建設，順利完成村“兩委”及配套組織換屆選舉工作，村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高；加強制度建設，推進村級組織法治化、規(guī)范化運行；堅持政策、資源、力量、資金下沉，集中抓好基層組織陣地建設，建成了村綜合服務樓并投入使用。二是扎實推進“去極端化”。推行“七步法”工作制，做好日常維穩(wěn)研判；強化“網(wǎng)格化”管理，做好村隊常態(tài)化巡查和雙實摸排工作；加強清真si管理服務，落實z-教人士談心談話機制；堅持“四管齊下”，用足用活 “五把鑰匙”，夯實_的思想基礎和群眾基礎；扎實開展民族團結“微行動”，組織愛國主義宣講、民族團結文藝活動14場次；啟動了“民族團結一家親”活動；民族團結雙創(chuàng)工作順利通過驗收，各族干部群眾交往交流交融不斷深化。三是持續(xù)保障改善民生。發(fā)放宣傳《惠民政策明白冊》；通過建檔立卡、入戶走訪、分類施策，20戶精準扶貧戶全部實現(xiàn)脫貧；實施了強壓滴灌建設、道路硬化、抗洪搶險、衛(wèi)生整治、矛盾調處、參保繳費、免費體檢等惠民實事；引導成立婦女團結協(xié)會和婦女地毯協(xié)會，全村50余名婦女實現(xiàn)家門口就業(yè)，全年增收9萬元；加強村民技能培訓，多渠道提供務工信息，實現(xiàn)季節(jié)性轉移富余勞動力230人次，創(chuàng)收25萬元。我局的“f_hj”工作，得到了當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。
三、著力強化自身建設，黨組核心作用充分發(fā)揮
㈠注重理論學習，著力提升班子整體素質。今年，結合 “兩學一做”、“紀律教育年”、“民族團結進步年”等活動的開展，班子緊緊圍繞《黨章》、《準則》、黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、習近平系列講話及中央、自治區(qū)及自治州的重要部署進行了扎實學習，堅持學用結合、學以致用，把學習活動同貫徹落實上級黨委、政府的決策部署結合起來，切實將學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。今年，局黨組共組織集中學習51次、領導上黨課8次、召開專題研討會5次，觀看先進事跡影片和電教片7部。
㈡貫徹民主集中制，發(fā)揮黨組領導核心作用。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律，顧全大局，在思想上、行動上始終和州黨委政府保持一致，切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的重大決策部署上來，把人社力量凝聚到實現(xiàn)自治州確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行局黨組議事、決策機制，實行集體領導和個人分工相結合，辦事公開透明。班子成員互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、團結、和諧的良好風氣。一年來，班子成員講大局，講付出，講實干，講紀律，做到了干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
㈢加強廉政建設，提升拒腐防變能力。嚴格落實 “兩個責任”。 黨組切實把黨風廉政建設抓在手上，扛在肩上，落實到行動上。及時調整局黨風廉政建設領導小組，召開系統(tǒng)廉政工作會議，印發(fā)廉政工作要點。強化“一崗雙責”，層層簽訂目標責任書，安排部署具體工作，構筑了橫向到邊、縱向到底的責任體系。定期專題研究黨風廉政建設工作，重要情況隨時研究，經常性、常態(tài)化抓黨風廉政建設。強化制度剛性約束。我們從加強制度建設，規(guī)范黨員干部行為入手，堅決貫徹執(zhí)行“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，強化權力運行的監(jiān)督制約。梳理、修訂和新建了黨組工作、機關內控、大廳服務管理等內部規(guī)章制度，切實以制度管人、管錢、管事；對部門權責進行梳理、清理，制定權責清單，繪制工作流程圖，有力推進了“法制人社”進程。開展廉政教育。依托“全國人社系統(tǒng)干部在線學 ……（未完，全文共4636字，當前僅顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局領導班子2016年度述職述廉報告》）