2016年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2016年基層黨建工作情況
（一）樹牢主業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)
一是認(rèn)真研究部署
二是深入推進(jìn)落實(shí)
三是強(qiáng)化督導(dǎo)考核
（二）堅(jiān)持不懈抓隊(duì)伍，夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)實(shí)效
一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育
二是強(qiáng)化軟弱渙散村黨組織整治
三是抓好村級(jí)班子建設(shè)
四是抓好“兩新”組織建設(shè)
五是狠抓黨員隊(duì)伍管理
（三）統(tǒng)籌服務(wù)資源，完善舉措，破解難題
一是加大財(cái)政投入
二是狠抓村集體收入
二、存在的問題
（一）村級(jí)黨組織建設(shè)和黨員教育管理不規(guī)范
（二）基層黨建工作整體水平不高，進(jìn)展不平衡
（三）督導(dǎo)考核制度不完善，執(zhí)行不嚴(yán)格
三、下一步工作思路和主要措施
（一）強(qiáng)化履職，健全責(zé)任落實(shí)體系
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)提高服務(wù)水平
一是全面實(shí)施社區(qū)黨建工作提升計(jì)劃
二是加強(qiáng)村級(jí)干部管理
三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)
四是狠抓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展
（三）創(chuàng)新思路，全面加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)
一是健全機(jī)制，構(gòu)建全方位、立體化的網(wǎng)格體系
二是創(chuàng)新載體，搭建服務(wù)平臺(tái)
……
2016年抓基層黨建工作述職報(bào)告

我于2016年12月到**鎮(zhèn)任黨委書記。按照會(huì)議安排，我就2016年基層黨建工作情況述職如下。
一、2016年基層黨建工作情況
（一）樹牢主業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)
一是認(rèn)真研究部署。全年召開黨建工作專題黨委會(huì)15次、黨政聯(lián)席會(huì)4次，下派34名黨建聯(lián)絡(luò)員幫助各村完成黨建工作計(jì)劃。二是深入推進(jìn)落實(shí)。開展4次黨建專題調(diào)研，摸清底數(shù)，掌握實(shí)情，幫助村級(jí)解決實(shí)際困難10余項(xiàng)。落實(shí)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，并逐級(jí)簽訂黨建工作責(zé)任書，層層推進(jìn)落實(shí)。三是強(qiáng)化督導(dǎo)考核。健全各項(xiàng)工作機(jī)制，完善考核體系，配置6名黨建指導(dǎo)員，成立3個(gè)督導(dǎo)組，明確10項(xiàng)定期督導(dǎo)內(nèi)容，開展村級(jí)黨建述職評(píng)議2次，實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)考核的規(guī)范化、常態(tài)化。
（二）堅(jiān)持不懈抓隊(duì)伍，夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)實(shí)效
一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。科學(xué)制定“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略576字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
）統(tǒng)籌服務(wù)資源，完善舉措，破解難題
一是加大財(cái)政投入。去年投入22.3萬(wàn)元用于發(fā)放村干部工資，解決了村“兩委”干部的后顧之憂。利用組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)33.2萬(wàn)元，對(duì)16個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了修繕、改建。二是狠抓村集體收入。落實(shí)科級(jí)干部幫包責(zé)任制，每名科級(jí)干部幫包2個(gè)村，重點(diǎn)推進(jìn)光伏扶貧項(xiàng)目，全鎮(zhèn)10個(gè)村利用組織場(chǎng)所屋頂進(jìn)行光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，每村可增收5000余元。分類實(shí)施企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶、金融幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶等措施，帶動(dòng)全鎮(zhèn)400余貧困人口脫貧。
二、存在的問題
（一）村級(jí)黨組織建設(shè)和黨員教育管理不規(guī)范。部分村黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)知識(shí)不熟練，服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不高，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的動(dòng)力和活力，甚至出現(xiàn)宗旨意識(shí)淡化、理想信念缺失的問題。黨員教育培訓(xùn)形式單一、活動(dòng)載體缺乏亮點(diǎn)和特色，基層黨組織班子后備力量薄弱、活力不強(qiáng)。如，全鎮(zhèn)仍有近50%的村村集體收入未達(dá)到3萬(wàn)元。
（二）基層黨建工作整體水平不高，進(jìn)展不平衡。面對(duì)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)短缺，農(nóng)村黨員組織生活開展難等現(xiàn)狀，沒有在強(qiáng)化教育引導(dǎo)、活化措施機(jī)制和狠抓整改提高上下功夫，在抓黨建促發(fā)展解難題方面措施不多，很多問題沒有得到及時(shí)解決。非公企業(yè)黨的建設(shè)相對(duì)滯后。比如，我鎮(zhèn)有216家非公企業(yè)、1個(gè)軸承綜合貿(mào)易市場(chǎng)、1個(gè)軸承商會(huì)，目前雖然都建立了黨組織，但只有少數(shù)部分黨組織能夠做到規(guī)范化，其他“兩新”組織還僅僅停留在交納黨費(fèi)、開會(huì)學(xué)習(xí)等方面，“兩新”組織黨組織引領(lǐng)作用沒有充分發(fā)揮出來。
（三）督導(dǎo)考核制度不完善，執(zhí)行不嚴(yán)格。組織開展考核問責(zé)不到位，沒有進(jìn)行深入實(shí)施。雖然組織開展了半年、年終村級(jí)黨建述職評(píng)議，沒有真正的把考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放相掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰差激勵(lì)約束機(jī)制沒能有效運(yùn)行，責(zé)任得不到強(qiáng)化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。如，農(nóng)村一些基層組織“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，民主評(píng)議黨員工作流于形式等。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將充分履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，以更有效的辦法、更扎實(shí)的措施謀劃推進(jìn)各項(xiàng)工作。
（一）強(qiáng)化履職，健全責(zé)任落實(shí)體系。從自身做起，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，帶頭整改抓基層黨建存在的問題，列出問題清單，拿出1個(gè)月的時(shí)間專題研究，限期整改。堅(jiān)持每月1次召開黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)和工作匯報(bào)交流會(huì)，每周拿出7至8個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)黨建知識(shí)。牽頭落實(shí)定期議黨建、專題議黨建制度，每季度聽取1次村黨支部書記抓黨建工作匯報(bào)，及時(shí)解決基層黨建中存在的問題；細(xì)化科級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每人分包1至2個(gè)黨建薄弱的兩新組織和1個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，每月蹲點(diǎn)調(diào)研1天以上。進(jìn)一步明確基層黨組織書記抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗。完善多位一體的考核管理機(jī)制，嚴(yán)格問效考核，增加黨建考核權(quán)重，扎實(shí)推進(jìn)半年、年終黨建述職評(píng)議，對(duì)連續(xù)兩次考核排名最后的黨支部書記進(jìn)行調(diào)整，形成黨建工作“一票否決”的鮮明導(dǎo)向。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)， ……（未完，全文共3202字，當(dāng)前僅顯示1617字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2016年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）