2016年公司黨風廉政建設責任制考核自查報告

目錄/提綱：……
一、明確職責定位，嚴格責任落實（自查得25分）
二、認真落實“八項規(guī)定”，及時糾正“四風”，認真落實“三重一大”
一是層層學習，逐級貫徹
三是加強監(jiān)督，切實保障規(guī)定落實
三、深入開展效能監(jiān)察工作，積極推進“大監(jiān)督”格局建設
一是建立完善效能監(jiān)察領導機制，建立健全組織機構，保障效能監(jiān)察工作有序開展
二是完善制度，促進企業(yè)規(guī)范管理
三是注重工作實效，效能監(jiān)察工作取得了良好效果
四、黨風廉政建設責任制基礎工作完成情況
（一）鞏固和加強懲防體系建設
一是領導_和責任體系不斷完善
（二）抓教育，筑防線，確保干部廉潔自律
一是黨政一把手講黨課
二是強化警示教育學習
三是結合實際組織專題輔導
四是組織領導干部關鍵崗位人員廉政談話
五是撰寫心得體會
六是加強輿論宣傳
（四）加強審計監(jiān)督和信訪管理，防控內(nèi)部風險，維護企業(yè)穩(wěn)定
五、特色與創(chuàng)新工作情況
……
2016年公司黨風廉政建設責任制考核自查報告

2016年，按照**公司黨組和公司黨委的部署，我公司紀檢監(jiān)察工作緊密圍繞企業(yè)中心任務，以推進懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃為主線，聚焦黨風廉政建設責任制落實、黨員干部作風建設和廉潔風險防控，夯實基礎管理，加強隊伍建設，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了新面貌，黨風建設和反腐敗工作取得了新進展，為公司項目推進和各項工作的規(guī)范開展提供了有力保障。截止目前，全公司未發(fā)生違法、違紀和違反廉潔自律規(guī)定的問題。
按照**公司《黨風廉政建設責任制考核辦法》的規(guī)定，對照2016年度黨風廉政建設責任制考核評分標準，我們對黨風廉政建設責任制落實情況進行了自查，現(xiàn)就自檢情況匯報如下：
一、明確職責定位，嚴格責任落實（自查得25分）
2016年以來，針對項目前期工作的實際，為加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，確保全年各項工作任務的落實，我公司按照總公司、**公司2016年黨風建設和反腐敗工作會議的總體部署和要求，結合公司面臨的實際情況和主要任務目標，在公司年度工作會上，組織黨政一把手分別與領導班子副職、領導班子成員與分管部門簽訂黨風廉政建設責任書共16份，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實。3月份黨委專題對全年的紀檢監(jiān)察工作進行了研究，召開了我公司黨風建設和
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，及時糾正“四風”，認真落實“三重一大”。（自查得10分）
2016年我公司狠抓中央“八項規(guī)定”、總公司“24條規(guī)定”和**公司“16條措施”的落實工作，結合教育實踐活動，不斷加強公司領導班子及班子成員作風建設。一是層層學習，逐級貫徹。黨委中心組、各支部逐級組織，認真學習了“八項規(guī)定”、總公司“24條規(guī)定”和**公司“16條措施”內(nèi)容，并著重強調(diào)紀委人員要深刻領悟其精神內(nèi)涵，把好監(jiān)督關，領導干部積極做好表率作用。二是從小事抓起，在全公司范圍內(nèi)積極組織開展“八項規(guī)定”“24條規(guī)定”和“16條措施”的自查工作。對公司干部職工在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進取，學習上是否缺乏主動、照抄照搬，工作上是否盡職盡責、狠抓落實，服務上是否作風漂浮、效率低下，紀律上是否令行禁止、政令暢通的問題，進行了全面檢查和認真剖析。三是加強監(jiān)督，切實保障規(guī)定落實。公司領導逢會必講，強調(diào)各部門要嚴守“八項規(guī)定”、“24條規(guī)定”和“16條要求”切實轉(zhuǎn)變工作作風，監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)問題要嚴肅執(zhí)紀，絕不姑息。2016年公司無違反“八項規(guī)定”的違紀行為。
糾正“四風”措施到位，堅持領導帶頭，強化從嚴管理，加強宣傳引導，取得預期效果，鞏固了教育實踐活動成果。公司領導主動傾聽解答員工呼聲，詢問發(fā)展大計，切實做好員工轉(zhuǎn)崗、人員培訓、員工休假等方面的工作，努力解決好職工吃喝住行問題，積極營造良好的職工工作生活環(huán)境，充分調(diào)動了職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。扎實改進文風會風,堅持少開會，開短會，壓縮會議時間，使召開會議的次數(shù)開會時間都有了大幅度減少，精簡文件，提高了文件的辦理效率。厲行勤儉節(jié)約,嚴格控制“三公經(jīng)費”支出,嚴格車輛使用管理,下大力控制水、煤、電以及辦公用品等方面費用支出，各項費用在今年都有大幅降低，特別是1-9月份會議費、差旅費、業(yè)務招待費三項指標控制效果良好，分別完成1-9月份指標的76%、58%、52%。
今年以來，我們安排有關職能部門，對領導人員決策程序和議事內(nèi)容進行補充完善，細化明確了領導班子議事規(guī)則和重大事項決策內(nèi)容。按季度對黨委會、總經(jīng)理辦公會的會議記錄和形成的重大事項決議進行檢查，從9月份開始實行公司“三重一大”按月報送制度�！叭匾淮蟆睕Q策作為重中之重，領導班子帶頭履行，在全公司已形成共識，做到了程序規(guī)范，科學合法，公開透明，資料完備，確保了公司全年無違反決策程序和相關規(guī)定的問題發(fā)生。
三、深入開展效能監(jiān)察工作，積極推進“大監(jiān)督”格局建設。（自查得20分）
一是建立完善效能監(jiān)察領導機制，建立健全組織機構，保障效能監(jiān)察工作有序開展。公司為此建立以行政主要領導負責、紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、相關職能部門參與的工作運行機制。年初，結合公司實際制定了效能監(jiān)察工作計劃，3月底，對《招標及合同管理》進行了專項效能監(jiān)察立項，制定了專項效能監(jiān)察工作實施方案，并全面啟動了效能監(jiān)察工作。9月20日，對專項效能監(jiān)察工作進行了總結評估，對全年效能監(jiān)察工作進行了認真總結和分析。全年對12項合同價格談判、18項物資采購比質(zhì)比價過程進行了監(jiān)督，審查會簽合同36份，未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
二是完善制度，促進企業(yè)規(guī)范管理。為了加強黨員干部廉潔自律工作，有效落實黨風建設與反腐敗工作的各項任務，公司修訂完善了《中層干部及關鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等制度。同時，通過開展效能監(jiān)察工作，針對企業(yè)內(nèi)部管理制度缺失、制度與企業(yè)實際情況不符等問題，督促相關職能部門對公司現(xiàn)有制度進行排查、修訂。目前，已完成《中層干部管理辦法》、《招標管理辦法》、《業(yè)務招待費管理辦法》、《物資管理辦法》等28項管理制度。確保了各關鍵環(huán)節(jié)有章可循，有制必依，促進了企業(yè)規(guī)范管理。
三是注重工作實效，效能監(jiān)察工作取得了良好效果。一年來，通過開展效能監(jiān)察工作，采取現(xiàn)場檢查、資料核對等方式，提出糾偏糾錯意見和建議5項，落實整改閉環(huán)5項。完善了招標及合同管理中存在的問題，保證了關鍵人員的廉潔自律。同時，也很好地促進了企業(yè)的降本增效工作。
四、黨風廉政建設責任制基礎工作完成情況。（自查得25分）
（一）鞏固和加強懲防體系建設
一是領導_和責任體系不斷完善。根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了構建懲治和預防腐敗體系工作領導小組，逐級簽訂了年度黨風廉政建設責任書，制定了《2016年黨風廉政建設責任制考核辦法》，印發(fā)了《2016年懲防體系設計任務分解及考核評分表》。
（二）抓教育，筑防線，確保干部廉潔自律
為了在黨員干部思想上筑起不想腐、不敢腐、不能腐的防線，我公司以黨風建設和反腐敗工作宣傳教育月活動為重點，開展了形式多樣的廉政教育活動，收到了良 ……（未完，全文共4921字，當前僅顯示2486字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年公司黨風廉政建設責任制考核自查報告》）