區(qū)委書記在2017年全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話（治轉(zhuǎn)強樹作風(fēng)專項整治）

目錄/提綱：……
一、務(wù)必認(rèn)清發(fā)展形勢，以鐵的決心堅決打一場干部作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)
（一）加強作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的政治要求
（二）加強作風(fēng)建設(shè)是加快甘州改革發(fā)展的重要保障
（三）加強作風(fēng)建設(shè)是更好服務(wù)群眾的現(xiàn)實需要
（一）唯唯諾諾“庸”的問題
（二）疲疲沓沓“懶”的問題
（三）松松垮垮“散”的問題
（四）拖拖拉拉“慢”的問題
（五）渾渾噩噩“混”的問題
（六）推推拖拖“卡”的問題
（七）熙熙攘攘“利”的問題
（八）糊糊弄弄“假”的問題
二、務(wù)必突出重點推進，以鐵的舉措在關(guān)鍵問題上取得新突破
（一）抓能力提升，著力解決“庸”的問題
（二）抓效率提升，著力解決“懶”的問題
（三）抓正風(fēng)肅紀(jì)，著力解決“散”的問題
（四）抓審批提速，著力解決“慢”的問題
（五）抓責(zé)任靠實，著力解決“混”的問題
（六）抓執(zhí)行落地，著力解決“卡”的問題
（七）抓德行教育，著力解決“利”的問題
（八）抓境界提升，著力解決“假”的問題
三、務(wù)必強化組織領(lǐng)導(dǎo)，以鐵的紀(jì)律確保作風(fēng)建設(shè)取得實效
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區(qū)委書記在2017年全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話（治轉(zhuǎn)強樹作風(fēng)專項整治）

同志們：
今天這次會議，既是春節(jié)后收心提神的一次會議，更是征戰(zhàn)全面小康的作風(fēng)動員大會，區(qū)四套班子全體領(lǐng)導(dǎo)、公檢法三長及其他縣級干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)和區(qū)屬各部門有關(guān)同志近1000人參加。我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的全區(qū)性會議，充分說明了這個會議的重要性，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅定決心，其目的就是要整治頑疾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)、樹立形象，著力鍛造一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，為在全省率先全面建成小康社會增添精神活力、激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力、凝聚發(fā)展合力。為開好這次大會，區(qū)委常委會專門召開會議對相關(guān)事宜進行研究，印發(fā)了《關(guān)于開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)、樹形象”作風(fēng)專項整治的實施意見》。剛才，****4位同志分別圍繞督查考核、紀(jì)檢監(jiān)察、政務(wù)公開、干部管理等四方面對加強作風(fēng)建設(shè)提出了具體要求，針對性、操作性都很強，希望大家會后認(rèn)真抓好貫徹落實，在新的一年，以新的作風(fēng)、新的干勁、新的作為，創(chuàng)出新成績，推動新發(fā)展。下面，就加強干部作風(fēng)建設(shè)，我講三點意見。
一、務(wù)必認(rèn)清發(fā)展形勢，以鐵的決心堅決打一場干部作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)
干部作風(fēng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象，事關(guān)一個地方的風(fēng)氣，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。全區(qū)各級干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要清醒認(rèn)識整治干部作風(fēng)的重要性、必要性和緊迫性，扎實
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實需要。當(dāng)前，區(qū)級班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆已全面完成，絕大多數(shù)村（社區(qū)）也完成了換屆，一批同志走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部如何以新的形象迎接新的挑戰(zhàn)，做出新的業(yè)績，群眾寄予了厚望、充滿了期待。群眾信任我們、把權(quán)力交給我們、把希望寄托于我們，我們應(yīng)倍加珍視這份信任、切實擔(dān)起這份責(zé)任。對各級干部來講，如果說講責(zé)任，讓群眾生活得更加幸福，就是最大責(zé)任；如果說講感情，對群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；如果說講良心，設(shè)身處地為群眾排憂解難，就是天地良心。群眾對干部的要求越來越高，對干部作風(fēng)看得也會越來越重，廣大干部必須增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性主動性，時刻把群眾放到心中最高位置，越是經(jīng)濟發(fā)展快，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民；越是發(fā)展任務(wù)重，越要凝聚民心、珍惜民力；越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風(fēng)、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，贏得發(fā)展、贏得民心、樹立形象。
以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體一開始就把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，采取了一系列重大措施，一以貫之，步步深入，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)。首先，加強作風(fēng)建設(shè)從“八項規(guī)定”入手。2012年12月，剛剛就任的新一屆中共中央政治局召開會議，審議通過了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從中央政治局帶頭做起，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。雖然這是給中央政治局定的，但其精神適用于全黨。事實證明，經(jīng)過近幾年持續(xù)努力，八項規(guī)定精神深入人心，成為作風(fēng)建設(shè)的代名詞，成為改變中國政治生態(tài)和社會面貌的標(biāo)志性話語。其次，聚焦“四風(fēng)”問題深入開展群眾路線教育實踐活動。這次活動從2013年6月開始，到2014年9月底基本結(jié)束。各級黨組織和廣大黨員干部積極響應(yīng)黨中央號召，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整風(fēng)精神對黨內(nèi)思想之塵、作風(fēng)之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除，“四風(fēng)”問題得到有力整治，達到了預(yù)期目的，在黨的建設(shè)史上寫下重要一筆。第三，突出“關(guān)鍵少數(shù)”開展“三嚴(yán)三實”專題教育。這次專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是作風(fēng)建設(shè)的再啟程、再出發(fā)。各級各部門各單位認(rèn)真貫徹黨中央部署，聚焦“三嚴(yán)三實”，著力解決不嚴(yán)不實問題，對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、黨性上進行了又一次集中“補鈣”和“加油”，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)的成果。第四，在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。這一切，充分顯示我們黨在作風(fēng)建設(shè)上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。
從全區(qū)來看，我們堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，黨心民心更加凝聚，隊伍素質(zhì)顯著提高，大多數(shù)干部在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干，展示出“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，全區(qū)作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。但用新的形勢來評判、用新的發(fā)展來衡量、用新的要求來對照，干部作風(fēng)仍存在庸、懶、散、慢、混、卡、利、假等諸多突出問題。
（一）唯唯諾諾“庸”的問題。一些工作人員、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)甚至是個別的主要領(lǐng)導(dǎo)，對自身工作、科室工作、分管工作、單位工作業(yè)務(wù)知識不夠熟悉，辦事不夠規(guī)范及時。有的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講工作頭頭是道、夸夸其談，干事情空對空、放空炮，工作抓不在手上，落不到實處。有的干部履行崗位職責(zé)不敢創(chuàng)新破難，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為，究其原因還是存在“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理，奉行“老好人主義”，畏難情緒嚴(yán)重，怕得罪人，導(dǎo)致工作不能落到實處。有些干部本領(lǐng)不強、水平不高，適應(yīng)不了新形勢下處理復(fù)雜問題和做群眾工作的需要，特別是面對征地拆遷、扶貧攻堅等急難險重工作，往往手足無措，感到“老辦法不管用、新辦法不會用”，不適應(yīng)新任務(wù)新要求。有的干部工作放不開手腳、甩不開膀子，芝麻大點事都要主要領(lǐng)導(dǎo)定奪拍板，對安排的工作、交代的任務(wù)不上心、不用心，討價還價。
（二）疲疲沓沓“懶”的問題。一些干部自認(rèn)為經(jīng)驗豐富、學(xué)歷較高，才高八斗，什么都懂，對學(xué)習(xí)缺乏熱情，積極性、主動性不強，習(xí)慣于被安排學(xué)習(xí)，總是以工作忙為借口逃避學(xué)習(xí)，寧愿玩手機、打游戲娛樂消遣，也不愿意看書讀報增長知識，在落實上級政策精神、開展業(yè)務(wù)工作時才發(fā)現(xiàn)自己一竅不通、不知所措。有的干部辦事不力，解決問題不積極、不主動；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部滿足當(dāng)“太平官”、做“太平事”，工作推諉扯皮，消極應(yīng)付，出現(xiàn)懶政現(xiàn)象，甚至有些干部年紀(jì)輕輕就萌生“船到碼頭車到站”思想，個別干部在其位不謀其政，延誤一方發(fā)展，還大言不慚“沒有功勞還有苦勞”。一些干部對群眾的感情淡漠,沒把群眾當(dāng)親人,沒把群眾事當(dāng)自己事,喜歡做高高在上的“官老爺”，放不下架子、撲不下身子，不深入基層一線，對群眾的困難視而不見、被動應(yīng)付。
（三）松松垮垮“散”的問題。一些部門在工作中強調(diào)條條多，考慮塊塊少，對一些既定的工作落實打折扣，甚至同一項工作要多 ……（未完，全文共15488字，當(dāng)前僅顯示2786字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在2017年全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話（治轉(zhuǎn)強樹作風(fēng)專項整治）》）