園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（圍繞六中全會對標(biāo)四個合格）

目錄/提綱：……
一、班子隊伍建設(shè)中存在的突出問題
（一）思想理論需要進一步加強
1、學(xué)習(xí)意識不夠強
2、政治意識不夠好
（二）規(guī)章制度需要進一步落實
1、執(zhí)行黨紀黨規(guī)不夠嚴
2、機關(guān)日常運行不夠優(yōu)
3、開展組織生活不夠多
（三）工作作風(fēng)需要進一步強化
1、聯(lián)系群眾不夠緊密
2、服務(wù)企業(yè)不夠有力
（四）精神狀態(tài)需要進一步優(yōu)化
1、拼搏精神有所減退
2、責(zé)任意識有所弱化
二、問題產(chǎn)生的主要根源
（一）學(xué)習(xí)教育不夠?qū)е曼h性修養(yǎng)不足
（二）精神狀態(tài)下滑導(dǎo)致自我要求不嚴
（三）紀律觀念弱化導(dǎo)致內(nèi)部管理不緊
三、下一步整改措施和努力方向
（一）筑牢理論基礎(chǔ)，堅定理想信念
（二）踐行宗旨意識，提升服務(wù)水平
（三）加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象
（四）嚴肅黨風(fēng)黨紀，建立長效機制
……
園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（圍繞六中全會對標(biāo)四個合格）

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部召開專題民主生活會的要求，****園區(qū)黨工委，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞“全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會和市委四屆十次全會和三屆區(qū)委十一次全會精神”主題，認真對標(biāo)“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好專題民主生活會做了充分準備。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)委組織部同意，園區(qū)黨工委決定召開這次民主生活會，深入開展批評與自我批評，明確整改方向和重點措施。下面，我代表園區(qū)黨工委班子作對照檢查。
一、班子隊伍建設(shè)中存在的突出問題
對照思想、組織、作風(fēng)、紀律、推進全面從嚴治黨等方面的要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員身上還存在著一些或大或小的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）思想理論需要
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中制，嚴格按要求召開黨工委會、主任辦公會研究重大問題和重要事項，但有時個別同志會前準備不夠充分、交流溝通不足。在強化黨員干部職工管理上，班子始終高度重視，近兩年也修訂出臺了不少，但有時還存在一些制度落實不到位、兌現(xiàn)執(zhí)行不夠嚴格的問題；個別同志對分管工作、部室工作紀律管理不嚴，對部署的工作落實督查不夠，工作效率略為低下；部分部室工作忙閑不均，相互配合不夠，偶有相互推諉，形成合力不夠好。
3.開展組織生活不夠多。班子原來關(guān)注重心偏向政務(wù)工作較多，關(guān)心黨的建設(shè)較少，在開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育后，該情況得到了很大的好轉(zhuǎn)，但仍一定程度存在組織生活不夠多的問題，機關(guān)黨支部和少數(shù)企業(yè)黨組織在堅持“三會一課”和組織生活會上略有乏力，在日常生產(chǎn)工作很忙時沒能很好地統(tǒng)籌時間，班子成員因事務(wù)繁多參加機關(guān)組織生活會略少，以致少數(shù)普通黨員理想信念滑坡，宗旨意識缺失，沒有發(fā)揮好先鋒模范作用。
（三）工作作風(fēng)需要進一步強化
1.聯(lián)系群眾不夠緊密。個別同志因日常工作較繁重，未能很好梳理謀劃，工作中疲于應(yīng)付，有時抓不住重點，偶有忙東忘西的現(xiàn)象。有的同志在辦公室聽匯報的時候多，深入企業(yè)調(diào)查研究、了解實際情況、指導(dǎo)工作較少，沒有走進車間俯下身子了解企業(yè)生產(chǎn)實際情況，掌握信息不全面、不及時。有的同志業(yè)務(wù)不夠全面，深入企業(yè)分析解決企業(yè)存在的困難和問題時，不能非常有針對性的提出解決措施，致使企業(yè)反映的問題得不到及時解決，服務(wù)還有不到位的現(xiàn)象。有的同志扶貧工作流于表面，與結(jié)對幫扶的貧困戶聯(lián)系了解不夠，幫助謀劃增收不到位。
2.服務(wù)企業(yè)不夠有力。班子雖然樹立了科學(xué)發(fā)展的理念，但在做大總量與注重質(zhì)量的把握上還不是很到位，解決經(jīng)濟運行中一些突出問題的措施不夠有力有效。有的同志對園區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求。今年以來，國內(nèi)整體經(jīng)濟形勢未有好轉(zhuǎn)，市場持續(xù)低迷、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，但有的同志對園區(qū)工作的定位認識不準確，站位不高、眼界不寬，在“穩(wěn)增長、抓產(chǎn)業(yè)”上點子不多、措施不新，為企業(yè)謀劃考慮不是很到位，未能扭轉(zhuǎn)部分企業(yè)的頹勢。
（四）精神狀態(tài)需要進一步優(yōu)化
1.拼搏精神有所減退。隨著園區(qū)建設(shè)開發(fā)推進，工作成效不斷顯現(xiàn)，委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員不同程度出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀的傾向，工作中拼搏進取的意識有所淡化，不能始終堅持高標(biāo)準、嚴要求、求實效。有的同志認為園區(qū)工作辛苦，認為條件改善了，享受一點也是應(yīng)該的，計較待遇和得失。有的同志認為，工業(yè)園區(qū)底子薄、基礎(chǔ)弱、總量小，當(dāng)前經(jīng)濟形勢又不好，園區(qū)工作任務(wù)加重但干部職工兩年來銳減十余人，以致認為要建成渝東南工業(yè)集聚中心、國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)壓力太大、困難太多、任務(wù)太重，信心不足、斗志減弱，攻堅克難銳氣退化。
2.責(zé)任意識有所弱化。在落實從嚴治黨主體責(zé)任上，有的班子成員在落實“一崗雙責(zé)”時，對分管部室工作人員加強廉政建設(shè)教育的力度不夠，對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的督促檢查不夠。園區(qū)黨工委、管委會不定期召開黨工委會、主任辦公會和各項專題會議，研究部署了相關(guān)工作，辦公室每月督查通報，但有的同志會開了、任務(wù)領(lǐng)了，但具體事項落實不夠，推進緩慢，對存在的問題具體抓不是很到位。有的同志在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出紕漏，面對問題顧慮多、怕得罪人、怕負責(zé)，“自掃門前雪”，或 ……（未完，全文共5333字，當(dāng)前僅顯示1873字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（圍繞六中全會對標(biāo)四個合格）》）