縣委組織部年度工作總結(jié)1.3萬字

目錄/提綱：……
一、圍繞思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)教育活動扎實開展
（一）突出責(zé)任落實，強(qiáng)化示范帶動
（二）突出形式多樣，豐富學(xué)做內(nèi)涵
（三）突出抓常抓細(xì)，推進(jìn)常態(tài)長效
（四）突出問題導(dǎo)向，狠抓整改落實
二、緊扣全局排兵布陣，干部隊伍建設(shè)嚴(yán)實向好
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任，換屆籌備工作高效有序
（二）深入調(diào)研，精準(zhǔn)判斷，準(zhǔn)確掌握干部實際情況
（三）把握重點，靈活方式，深度分析研判摸清家底
（四）打破瓶頸，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，拓寬四類人員選任渠道
（五）嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng)民主，換屆人事安排積極穩(wěn)妥
（六）注重結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格把關(guān)，代表推選工作有條不紊
（七）精心組織，嚴(yán)明紀(jì)律，縣、鄉(xiāng)換屆選舉平穩(wěn)順利
（八）緊跟節(jié)拍，掛圖作戰(zhàn)，村級組織換屆有序推進(jìn)
三、盯緊換屆風(fēng)氣監(jiān)督，換屆生態(tài)環(huán)境風(fēng)氣清正
（一）盯緊責(zé)任主體，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，把風(fēng)氣監(jiān)督立起來
（二）盯緊重點對象，提醒管理到位，把風(fēng)氣監(jiān)督嚴(yán)起來
（三）緊盯重要環(huán)節(jié)，措施落實到位，把風(fēng)氣監(jiān)督緊起來
四、強(qiáng)化政治服務(wù)功能，基層黨建工作縱深推進(jìn)
（一）以軟鄉(xiāng)弱村整頓示范工程為重點，著力轉(zhuǎn)化一批政治服務(wù)功能不強(qiáng)的鄉(xiāng)村黨組織
（二）以強(qiáng)鄉(xiāng)興村戰(zhàn)略示范工程為引領(lǐng)，著力強(qiáng)化一批核心作用發(fā)揮不好的鄉(xiāng)村黨組織
（三）以先鋒支部創(chuàng)建示范工程為支撐，著力規(guī)范一批運行管理機(jī)制不優(yōu)的鄉(xiāng)村黨組織
（四）以黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程為抓手，著力提升一批黨建工作水平不高的鄉(xiāng)……
縣委組織部年度工作總結(jié)1.3萬字

2016年，我部在州委組織部具體指導(dǎo)和縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，以“黨員精準(zhǔn)扶貧、軟鄉(xiāng)弱村整頓、強(qiáng)鄉(xiāng)興村戰(zhàn)略、先鋒黨支部創(chuàng)建”四大示范工程和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，緊扣“從嚴(yán)治黨”主線，科學(xué)統(tǒng)籌、攻堅破難，較好地完成全年的工作任務(wù)，為“五個黑水”建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保障�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、圍繞思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)教育活動扎實開展
堅持從嚴(yán)從實要求，采取“四個突出”工作舉措，扎實抓好“兩學(xué)一做”，推進(jìn)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。
（一）突出責(zé)任落實，強(qiáng)化示范帶動。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)起做好單位干部職工的思想政治工作的責(zé)任，將“兩學(xué)一做”的主體責(zé)任細(xì)化實化具體化，納入各級黨組織書記述職評議重要內(nèi)容，按照“年初謀劃科學(xué)定責(zé)、季度報告監(jiān)督盡責(zé)、半年研判對標(biāo)曬責(zé)、年度述職評議問責(zé)”，形成“兩學(xué)一做”責(zé)任落實的壓力傳導(dǎo)機(jī)制，促使各級黨組織把學(xué)習(xí)教育抓在手上、扛在肩上。4月以來，縣委書記劉云建到扶貧聯(lián)系點、基層黨建聯(lián)系點進(jìn)行深入調(diào)研48余次，各縣級領(lǐng)導(dǎo)深入部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研156余次，全縣各及黨組（黨委）書記到本轄區(qū)、分管領(lǐng)域開展調(diào)研2354余次，征求對學(xué)習(xí)教育的意見和建議48條，發(fā)展良策8條，確保學(xué)習(xí)教育更接地氣。
（二）突出形式多樣，豐富學(xué)做內(nèi)涵。針對我縣外出務(wù)工黨員多、涉及地域廣等特點，充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備，采取郵寄資料、QQ群和微信群討論等方式組織外出黨員學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員學(xué)習(xí)教育以支部為單位，制定合理學(xué)習(xí)計劃；農(nóng)村、社區(qū)、非
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二、緊扣全局排兵布陣，干部隊伍建設(shè)嚴(yán)實向好
換屆工作啟動以來，縣委高度重視、統(tǒng)籌謀劃，挺紀(jì)在前、嚴(yán)格程序，綜合研判、精準(zhǔn)選人，把握節(jié)點、穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任，換屆籌備工作高效有序�？h委常委會示范帶頭，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)全省、全州組織工作會議暨縣鄉(xiāng)村換屆工作會議精神，切實將換屆政策要求學(xué)深學(xué)透，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州部署要求上來。3月12日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆動員會后，各級黨組織迅速行動，及時成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定換屆工作流程，明確時間節(jié)點，保證換屆工作平穩(wěn)快速推進(jìn)。
（二）深入調(diào)研，精準(zhǔn)判斷，準(zhǔn)確掌握干部實際情況。2月24日至3月5日，由5名縣委常委帶隊，相關(guān)部門抽調(diào)人員組成的5個調(diào)研組，分別深入全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和51個縣級部門，對2011年換屆以來的科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。通過換屆專題調(diào)研，全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向、進(jìn)退留轉(zhuǎn)及干部儲備情況。通過開展全覆蓋談心談話，全方位、多角度地了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想動態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)等情況。同時，按照領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型管理要求，結(jié)合年度考核和平時了解掌握的情況提出意見建議12條。
（三）把握重點，靈活方式，深度分析研判摸清家底。緊扣產(chǎn)業(yè)布局、脫貧奔康、維護(hù)穩(wěn)定三項重點內(nèi)容，逐個分析17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的功能搭配及運行實績、138名班子成員的履職成效和個體特征。結(jié)合區(qū)域定位、功能布局等特點，完善優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能模型，形成班子優(yōu)化調(diào)整方案推動班子向科學(xué)化、合理化、實干型方向優(yōu)化，增強(qiáng)整體功能。制定分析研判原則細(xì)則及工作流程，做好人事安排相關(guān)工作。
（四）打破瓶頸，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，拓寬四類人員選任渠道。嚴(yán)格落實換屆政策規(guī)定，拓寬視野選人，加大從事業(yè)編制人員、第一書記、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔班子成員的力度，選配“四類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子17名；注意選拔優(yōu)秀女干部進(jìn)入班子，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子至少配備1名女干部；充實黨建工作力量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了組織委員；統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部配備比例，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子形成了以35至45歲為主體的梯次配備。嚴(yán)格落實政治理論水平考試制度，把政治理論水平任職資格考試作為干部提拔任用首要條件之一，半年來，已有18人參加了縣處級治理論水平任職資格考試；453人參加了鄉(xiāng)科級政治理論水平任職資格考試，考試合格 215人，合格率達(dá)47.5％。
（五）嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng)民主，換屆人事安排積極穩(wěn)妥。改進(jìn)干部推薦提名辦法，把干部的推薦提名權(quán)適度下放，充分尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦意見，縣直選派干部由各單位黨組織書面推薦。改進(jìn)推薦考察方式，由縣委常委擔(dān)任考察組組長，按照“把導(dǎo)向匡正、把標(biāo)準(zhǔn)把嚴(yán)、把情況吃透、把程序規(guī)范、把自己管好”的要求，嚴(yán)格按照先個別談話推薦、后會議推薦的方式全額定向推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，從業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的隊伍中選拔干部41人，從脫貧攻堅一線、重大項目實施中選拔干部25名。截至目前，共調(diào)整干部4批次，252人，其中提拔64人（含正常晉升1人），交流75人，免職18人，繼任88人，兼任職7人。
（六）注重結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格把關(guān)，代表推選工作有條不紊。針對農(nóng)村黨員年齡老化、外出務(wù)工黨員多和參與積極性不高等實際情況，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)運用村務(wù)公開欄進(jìn)行面上宣傳，對行動不便的老黨員和外出務(wù)工的黨員進(jìn)行上門、跟蹤聯(lián)絡(luò)點對點宣傳，切實提升黨代表選舉工作的覆蓋率和知曉率。在選舉黨代表時，采取黨組織推薦初步人選名單、對初步人選進(jìn)行考察登記、確定候選人預(yù)備人選名單并進(jìn)行審查公示、召開黨員大會充分醞釀進(jìn)行選舉“四步走”形式，保障黨員知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)格黨代表資格審查，把牢產(chǎn)生程序、資格條件等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保代表素質(zhì)過硬，不出偏離，共推選產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表844名。
（七）精心組織，嚴(yán)明紀(jì)律，縣、鄉(xiāng)換屆選舉平穩(wěn)順利。繼續(xù)加大換屆紀(jì)律要求，強(qiáng)化換屆風(fēng)氣監(jiān)督，做好換屆風(fēng)險點防控。開展5輪專項督導(dǎo)，重點把關(guān)“兩委”工作報告、大會選舉辦法、大會日程等。制發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程》及《蹲點指導(dǎo)手冊》，組建4個指導(dǎo)組蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)黨代會召開。嚴(yán)格資料歸檔，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照會議流程歸檔裝卷，確保黨代會選舉結(jié)果有理可依、有據(jù)可查。全力配合州委換屆考察組，按照3個主要環(huán)節(jié)和25個具體步驟全面完成了換屆考察，確定考察對象9名。制定縣黨代會的組織與選舉工作手冊40本，強(qiáng)化換屆業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。及時起草縣委工作報告、縣紀(jì)委工作報告、黨代表大會代表資格審查情況報告和黨費收繳使用情況報告等重要文件。主動對接“代表名額”和“縣兩委委員職數(shù)的設(shè)置”等相關(guān)問題，穩(wěn)步推進(jìn)兩次常委會和一次全委會召開，形成召開黨代會決議和上報州委請示，召開中國共產(chǎn)黨黑水縣第十三次代表大會、政協(xié)第十五屆黑水縣委員會第一次會議和黑水縣第十三屆人民代表大會第一次會議，縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及法院院長、檢察院檢察長全部一次性選舉成功。選舉產(chǎn)生17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會換屆選舉工作。
（八）緊跟節(jié)拍，掛圖作戰(zhàn)，村級組織換屆有序推進(jìn)。3月啟動村（社區(qū)）黨組織換屆的相關(guān)準(zhǔn)備工作，10月在全縣范圍內(nèi)選擇4個不同類型的村（社區(qū)）開展了黨組織換屆試點，圍繞10個方面的重點問題，探索積累換屆經(jīng)驗。面對村（社區(qū)）黨組織換屆任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、要求高的共性問題，以及外出黨員多、文化程度低、參選意識弱等個性問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各部門擰緊發(fā)條、積極作為，從質(zhì)量和全局的高度，清靜、平靜、安靜推進(jìn)村（社區(qū)）黨組織換屆。
三、盯緊換屆風(fēng)氣監(jiān)督，換屆生態(tài)環(huán)境風(fēng)氣清正
以“三個盯緊”營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，把嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律挺在前面。
（一）盯緊責(zé)任主體，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，把風(fēng)氣監(jiān)督立起來。一是壓實主體責(zé)任�？h委書記堅持把換屆工作作為“一把手”工程，親 ……（未完，全文共12964字，當(dāng)前僅顯示3084字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部年度工作總結(jié)1.3萬字》）