關(guān)于縣人力資源社會保障工作的匯報（2016年工作總結(jié)及2017年工作打算）

目錄/提綱：……
一、2016年人力資源和社會保障工作總結(jié)
（一）全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
（二）著力完善社會保障體系，民生保障能力持續(xù)提升
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作，人員管理更加規(guī)范
（四）積極開展勞動保障_，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
（五）扎實(shí)開展績效考核考評，嚴(yán)格督辦重點(diǎn)民生實(shí)事
（六）注重加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)
二、關(guān)于2017年省、市人力資源社會保障工作會議情況的匯報
（二）2017年全市人力資源和社會保障工作會議情況
三、2017年主要工作打算
（一）多措并舉繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（二）全力以赴促進(jìn)社保城鄉(xiāng)一體化
（三）持續(xù)深入抓好人事人才工作
（四）高度重視勞動關(guān)系風(fēng)險防控
（五）繼續(xù)打好扶貧攻堅戰(zhàn)
四、幾個需要研究解決的問題
（一）請求增加財政預(yù)算
（二）請求完善和增加人員編制，加強(qiáng)人社隊伍建設(shè)
（三）請求理順人社工作_
（四）請求完善規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼審批
（五）請求召開1996-2000年大中專畢業(yè)生遺留問題處理協(xié)調(diào)會議
（六）請求完善事業(yè)單位人事管理
1、完善公開招聘
2、完善事業(yè)單位崗位設(shè)置
3、規(guī)范事業(yè)單位人員交流調(diào)動
（七）請求出臺四個文件
（八）請求撤銷縣醫(yī)保局和原合管辦艾滋病防治工作職責(zé)
（十）請求將機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工傷保險納入財政預(yù)算，確保按時足額繳納
……
關(guān)于人力資源社會保障工作的匯報

2016年，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、市人社局的關(guān)懷指導(dǎo)下（我縣是省人社廳的掛點(diǎn)扶貧縣），我縣人力資源和社會保障工作取得了長足進(jìn)步，一系列為民、利民、惠民政策得到了認(rèn)真落實(shí)，從根本上保障了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了_。現(xiàn)將2016年的人社工作情況，2017年全省人力資源社會保障工作會議精神，以及當(dāng)前工作中存在的困難和請求匯報如下。
一、2016年人力資源和社會保障工作總結(jié)
（一）全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作成效明顯。
實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。2016年（下同）城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.853萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的112.2%；失業(yè)人員再就業(yè)0.417萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的112.7%；就業(yè)困難對象再就業(yè)0.1716萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的122.6%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.65萬人，（其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)1.072萬人、省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)0.578萬人，）完成全年目標(biāo)任務(wù)的117.9%，其中新增農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)0.34萬人。新增創(chuàng)業(yè)主體0.278萬戶，完成全年目標(biāo)任務(wù)的
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7年1月1日起實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。2016年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參加人數(shù)為105.488萬人，參合率達(dá)87%，籌集參合資金1.26億元，各級財政配套資金4.43億元，籌集資金總額5.69億元。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作，人員管理更加規(guī)范。
一是深化公務(wù)員職務(wù)與職級并行。嚴(yán)格把關(guān)，不亂開口子，確保全縣機(jī)關(guān)單位職級晉升平穩(wěn)完成，政府系統(tǒng)科員級晉升副科級人員452人已經(jīng)全部審批完并晉升了工資級別。二是穩(wěn)步推進(jìn)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。完成了住建局和教育局內(nèi)設(shè)二級事業(yè)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置和實(shí)施，完成了教育系統(tǒng)中小學(xué)職稱改革崗位調(diào)整。三是扎實(shí)開展工資、津貼補(bǔ)貼和福利工作。切實(shí)抓好年終一次性獎金發(fā)放、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放、新進(jìn)人員工資手續(xù)辦理、崗位設(shè)置后的工資變動、2015年和2016年的正常增資、職級并行增資、在職人員調(diào)標(biāo)增資等各項工資和津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作；扎實(shí)抓好退休費(fèi)重新核定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)離退休干慰問、退休人員增加退休費(fèi)、退休審批、一次性撫恤發(fā)放等各項福利發(fā)放工作，全年共計辦理事項達(dá)89276 人次。梳理了養(yǎng)老保險改革后存在的問題并上報市局，同時積極與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)、調(diào)研對各種津貼補(bǔ)貼進(jìn)行清理規(guī)范。四是不斷規(guī)范人事人才工作。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核，配合市公務(wù)員管理科開展公務(wù)員招錄工作，全年共計完成了全縣公開招聘225人、人才引進(jìn)4人，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動辦理了1133人的計劃手續(xù)，辦理聘用合同鑒證 1200余份，機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊伍管理走上了規(guī)范化、制度化的軌道。五是嚴(yán)格抓好“三支一扶”和人力資源開發(fā)工作。2016年，婁底市招募“三支一扶”人員35名，全部安排到**縣，局黨組對計劃報批、方案制訂、方案實(shí)施等重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保了“三支一扶”各項政策落到實(shí)處，走在全市前列。2016年，完成農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動計劃1026人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.3%。
（四）積極開展勞動保障_，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
一是加強(qiáng)勞動合同備案。提高勞動合同覆蓋率,加強(qiáng)勞動合同動態(tài)管理,建立健全勞動用工備案制度，全年為142家用工單位辦理了勞動用工備案登記,備案總?cè)藬?shù)3553人。二是加強(qiáng)勞動監(jiān)察。認(rèn)真接待受理投訴、舉報工作。編寫了《“拒不支付勞動報酬罪”法律政策宣傳手冊》、《**縣工程建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范勞動用工和農(nóng)民工工資支付保障法律政策宣傳資料》，發(fā)放給建設(shè)、水利、交通等系統(tǒng)的用人單位、建設(shè)項目和企業(yè)法人，建設(shè)領(lǐng)域工資拖欠問題已有所轉(zhuǎn)好，全年共為1338人追討農(nóng)民工工資1668萬元。同時，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站設(shè)立的勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作室這一基層平臺，宣傳勞動保障法律政策，發(fā)放普法資料，擴(kuò)大宣傳范圍；結(jié)合開展日常巡查、專項檢查活動的機(jī)會，深入廠礦企業(yè)、建筑工地，開展普法宣傳活動，全力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。三是加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁。積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。全年共受理案件117件，已結(jié)案98件，其中調(diào)解成功的達(dá)54件，及時化解勞動者與用人單位之間的矛盾。
（五）扎實(shí)開展績效考核考評，嚴(yán)格督辦重點(diǎn)民生實(shí)事。
一是做好省、市績效評估和重點(diǎn)民生實(shí)事項目督查組來新檢查、驗(yàn)收時的準(zhǔn)備和接待工作。5月16日，組織做好全市績效評估方案和指標(biāo)體系制定調(diào)研活動。7月12日，順利迎接了全市重點(diǎn)民生實(shí)事半年督查。11月15日，市績效評估和重點(diǎn)民生實(shí)事督查組來新督查中，高度評價了我縣今年的績效評估和重點(diǎn)民生實(shí)事工作。11月30日，我們順利迎接了省績效辦對我縣的重點(diǎn)民生實(shí)事抽檢工作。二是進(jìn)行績效評估和重點(diǎn)民生實(shí)事的專項督查和重點(diǎn)督查。9月15日，做好了市績效辦重點(diǎn)民生滯后項目的專項督查，實(shí)地了解項目進(jìn)展情況、存在的問題，并及時向縣委、縣政府匯報，督促滯后項目改進(jìn)，確保項目有序進(jìn)展。
（六）注重加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變防線。加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育和黨員秋冬季集中動員整治行動學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)；組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和廉潔從政準(zhǔn)則，督促嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)工作，保持隊伍風(fēng)清氣正。暢通信訪渠道，對外公開投 ……（未完，全文共8393字，當(dāng)前僅顯示2293字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于縣人力資源社會保障工作的匯報（2016年工作總結(jié)及2017年工作打算）》）