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關(guān)于改進和加強退休黨員教育管理的幾點思考

發(fā)表時間:2017/4/8 20:07:56
目錄/提綱:……
一、退休黨員及其教育管理現(xiàn)狀
(一)政治立場堅定,宗旨意識強
(二)保持學(xué)習(xí)慣性,整體素質(zhì)高
(三)自覺服務(wù)社會,群眾口碑好
(一)居住區(qū)域分散,與黨組織聯(lián)系不緊密
(二)受各種因素制約,參加組織生活不經(jīng)常
(三)部分同志宗旨意識淡化,對自身要求不嚴格
(四)活動形式較為單一,先進性發(fā)揮不充分
二、原因分析
(一)思想上重視程度不夠
(二)組織覆蓋上形式單一
(三)制度上實效性不強
(四)黨員個人降低了對自身的要求
三、意見和建議
(一)思想上真正重視,是做好退休黨員教育管理的先決條件
1、納入重要日程
2、真情關(guān)心關(guān)愛
(二)建立健全組織,是做好退休黨員的基本條件
1、組建退休支部
2、依靠黨小組進行日常管理
3、組建流動黨員支部
(三)堅持改革創(chuàng)新,是開展退休黨支部工作的根本保障
1、找好切入點,解決教育成效低的問題
2、豐富學(xué)習(xí)形式,解決集中學(xué)習(xí)難的問題
3、設(shè)置活動載體,解決無所作為的問題
……
關(guān)于改進和加強退休黨員教育管理的幾點思考

退休黨員是黨員隊伍的重要組成部分。隨著老齡化的加快,退休黨員比例持續(xù)擴大。當前,經(jīng)濟_的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整帶了思想觀念深刻變化,如何教育好、管理好退休黨員,使他們退休不褪色、永葆黨員先進性,已成為當前黨建工作的一項重要而緊迫課題。為此,筆者深入基層支部,對退休黨員教育管理狀況進行了深入了解,認真分析了問題背后的深層次原因,就提升退休黨員教育管理水平的路徑選擇提出了自己意見和建議,以期拋磚引玉,引發(fā)對深化黨建工作改革、提升黨建實效的更深層次的思考。
一、退休黨員及其教育管理現(xiàn)狀
退休黨員長期接受黨的教育和培養(yǎng),普遍經(jīng)受了_、“八九dong luan”等重大政治歷史事件的嚴峻考驗,并在深化改革、擴大開放、推進社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的偉大時代潮流中接受了洗禮和淬煉,具有如下鮮明
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在縣外,很少在本地生活。上世紀90年代中期之后,退休同志領(lǐng)取工資不再需要到原單位,他們通過銀行卡領(lǐng)取退休金,通過醫(yī)?床。Р颗c退休黨員的聯(lián)系相對更少,逐步從“單位人”過渡到“社會人”,黨組織很難及時了解他們的思想動態(tài)、行為表現(xiàn)等情況。
(二)受各種因素制約,參加組織生活不經(jīng)常。一些高齡老黨員年老體弱、行走不便;有的退休同志閑居在家不再追求進步,不再自覺主動學(xué)習(xí),“工作退休、思想滑坡”的現(xiàn)象比較突出;加上很多老同志長期不在家鄉(xiāng)等原因,退休黨員參加組織生活的次數(shù)明顯偏少。筆者從教育系統(tǒng)基層支部隨機抽取了26個調(diào)查樣本,結(jié)果顯示,能始終堅持參加“三會一課”的還不到三分之二,極個別的退休黨員只在“七一”、黨內(nèi)選舉或年終民主評議黨員的時候出席黨的活動,不能常態(tài)化得到黨組織的教育管理。
(三)部分同志宗旨意識淡化,對自身要求不嚴格。一些老黨員離開工作一線時間長了,逐漸把自己等同于一般群眾,格局不大、境界不高,渾渾噩噩、無所作為。極個別同志甚至忘記黨員的基本義務(wù),把交黨費看作是一種負擔,需要反復(fù)催促才上交。
(四)活動形式較為單一,先進性發(fā)揮不充分。許多退休同志有服務(wù)群眾、奉獻社會的心愿,但沒有充分組織起來,還處于分散、自發(fā)的狀態(tài),載體不豐富,平臺少,輻射面不寬,影響力不大。
二、原因分析
(一)思想上重視程度不夠。相當一部分支部在黨建工作中存在“一重一輕”的傾向,即重視對在職黨員的教育、管理,忽略對退休老黨員的監(jiān)督、服務(wù)。認為退休黨員都是老同志,賦閑在家,年事已高,不好提要求;還有些支部考慮到經(jīng)費不充裕,無法解決退休黨員活動經(jīng)費和具體困難,該組織的活動沒有組織。
(二)組織覆蓋上形式單一。絕大部分退休黨員均隸屬于退休前的支部,退休支部、流動黨員支部覆蓋的退休黨員比例不高,因路途遠、黨員彼此不夠熟悉,影響了組織活動的正常開展。
(三)制度上實效性不強。許多黨組織沒有根據(jù)形勢的變化,針對退休黨員的特點出臺系統(tǒng)化、操作性強的監(jiān)督、教育、激勵、評價制度,影響了黨員先進性的發(fā)揮。
(四)黨員個人降低了對自身的要求。一些同志認為奉獻了大半輩子,有“停一停、歇一歇”“船到碼頭車到站”的思想,不愿意再學(xué)習(xí)、再奮斗。這些雖然發(fā)生在少數(shù)退休黨員身上,但影響不可低估。
三、意見和建議
 。ㄒ唬┧枷肷险嬲匾,是做好退休黨員教育管理的先決條件
黨內(nèi)沒有特殊黨員,退休黨員盡管已經(jīng)離開工作一線,也有各自的不同情況,但他們首先是黨員,任何時候?qū)λ麄兊囊蠖疾荒芙档、教育管理上都不能打折扣。只有樹立好對在職黨員和退休黨員一視同仁、對年輕同志和退休同志標準一致的意識,退休黨員教育管理工作才有可能抓好。
1.納入重要日程。把退休黨員教育管理作為日常黨建工作的重要組成部分,制定工作規(guī)劃,落實專人分管,對涉及的具體問題及時研究、及時解決,特別是在財力、物力、場所上提供有力支持和充分保障。
2.真情關(guān)心關(guān)愛。退休黨員為黨和國家奉獻了一輩子,要在政治上多關(guān)心,思想上多溝通,生活上多照顧。目前,正在實施的補助50周年黨齡老黨員等制度正是關(guān)懷老黨員的重要探索。建議建立常態(tài)化的慰問機制,將有關(guān)做法制度化、機制化, ……(未完,全文共3361字,當前僅顯示1697字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于改進和加強退休黨員教育管理的幾點思考》
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