關(guān)于“五個一”幫扶力量自查評估的報告

目錄/提綱：……
一、“五個一”幫扶力量基本情況
二、“五個一”幫扶力量運行情況
（一）縣級領導切實加強工作指導和督導
（二）幫扶單位認真履行幫扶職責
（三）駐村工作組成員密切協(xié)作
（四）第一書記工作嚴格履職
（五）農(nóng)技員扎實開展駐村工作
三、“五個一”幫扶力量作用發(fā)揮情況
四、工作保障及督導情況
（一）注重強化工作保障
（二）嚴肅開展督查指導
五、問題不足及原因分析
（一）檔案資料不夠完善
（二）“五個一”幫扶力量存在問題
1、聯(lián)系領導
2、幫扶單位
3、駐村工作組
4、第一書記
5、農(nóng)技員
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在問題
一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)向聯(lián)系領導主動匯報、爭取支持、解決問題主動性不夠
二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)與幫扶單位主動溝通力度不足，主要依靠第一書記聯(lián)系
六、下一步工作打算
（一）提高思想認識
（二）抓緊補齊短板
（三）加強督促指導
（四）加強宣傳引導
……
關(guān)于“五個一”幫扶力量自查評估的報告

一、“五個一”幫扶力量基本情況
我縣共有建檔立卡貧困村**，2016年擬摘帽**個，其中省定貧困村*個、市定貧困村**個。36個貧困村有貧困人口***戶、***人，2016年擬脫貧**戶、**人。自脫貧攻堅工作開展以來，縣委、政府根據(jù)實際情況為**個貧困村落實了**名縣級聯(lián)系領導，其中10名縣級領導聯(lián)系兩個貧困村，加上市上5名廳級聯(lián)系領導，共有聯(lián)系領導31名。**個貧困村共落實幫扶單位**個，結(jié)對幫扶干部**名，其中機關(guān)事業(yè)單位**個、干部**名，國有企業(yè)11個、干部32名，私營企業(yè)2個、干部7名。3**個貧困村均設駐村工作組，工作組成員由幫扶單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、第一書記和農(nóng)技員等組成，成員共計201名，組長均由幫扶單位主要負責人擔任。**名第一書記中，35歲以下16名，鄉(xiāng)科級及以上領導干部10名，遞進班學員6名，退居二線干部1名，36名農(nóng)技員全部具有專業(yè)職稱。今年以來，為更好推進脫貧攻堅工作，我縣整合“五個一
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，工作組各成員緊密配合，各司其職，每名工作組成員都結(jié)對幫扶1-2戶貧困戶，扎實推動貧困村退出和戶脫貧各項工作開展。截止目前，36各駐村工作組201名駐村干部駐村工作天數(shù)共計6000余天。各村脫貧增收、五改工作等有序推進，產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及勞務培訓等取得良好成效，脫貧臺賬及時更新。同時各駐村工作組認真落實周脫貧工作會商機制，工作組組長或副組長每周召集工作組成員、村兩委研究脫貧工作達1500多次。
（四）第一書記工作嚴格履職。
36個貧困村第一書記嚴格落實駐村工作制度，截至目前人均駐村開展工作天數(shù)超過200天，切實做到在村工作時間不少于三分之二以上工作日。各第一書記對照工作實際，分別建立民生臺賬、問題臺賬、穩(wěn)定臺賬，每周會同駐村工作組研究脫貧攻堅推進情況，并如實記錄駐村工作日志，按時報送了信息、小結(jié)和總結(jié)。大多數(shù)第一書記為貧困村制定了精準扶貧工作規(guī)劃，在規(guī)劃中適當體現(xiàn)了基層組織建設、為民辦事服務、發(fā)展集體經(jīng)濟、加強村級治理等內(nèi)容，并積極協(xié)助村上培育致富帶頭人。
（五）農(nóng)技員扎實開展駐村工作。
36個貧困村農(nóng)技員能按派駐工作要求到村開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導和培訓，關(guān)鍵農(nóng)時節(jié)點能在村開展技術(shù)指導培訓。據(jù)基層上報數(shù)據(jù)，截止目前36個貧困村農(nóng)技員在村工作時間達到1900多天，人均50天以上。農(nóng)技員在協(xié)助貧困村制定一村一品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同時，協(xié)助貧困村解決制約貧困村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的技術(shù)問題，并在幫扶貧困村選擇有條件的農(nóng)戶培育戶科技示范戶。
三、“五個一”幫扶力量作用發(fā)揮情況
我縣“五個一”幫扶力量到位后，各幫扶力量等充分履行職能職責，各司其職、密切配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，較好的形成了工作合力，推動了脫貧工作順利開展。截止目前，我縣“五個一”幫扶力量為貧困村開展政策宣講累計達400多次，政策對接450多次；為貧困村協(xié)調(diào)幫扶項目共計243個，協(xié)調(diào)幫扶資金累計4288萬元，其中中央資金147萬元、省級資金831萬元、市縣資金3002萬元、社會和企業(yè)捐贈資金308萬元；為貧困村解決實際問題200多個，硬化公路66公里，發(fā)展產(chǎn)業(yè)11324畝，整治堰渠37.4公里，金融扶貧143戶434人，醫(yī)療救助252人，結(jié)對幫扶451戶1312人。在“五個一”幫扶力量的推動下，我縣有19個貧困村已達到“五有”標準，截止目前，已脫貧337戶1035人。在“五個一”幫扶力量的協(xié)作下，對標市蹲點調(diào)研督導組反饋的188個問題，制定整改措施193條，已經(jīng)整改問題151個，其余問題均正在整改落實中。
四、工作保障及督導情況
（一）注重強化工作保障。
我縣建立“五個一”牽頭單位、責任單位聯(lián)系會議制度，召開座談會4次，定期研究工作、解決問題。嚴格按省、市有關(guān)事項文件，落實第一書記駐村工作經(jīng)費每年不低于25000元，派出單位認真落實并保障駐村干部工作經(jīng)費�？h委組織部根據(jù)省、市相關(guān)要求，專門下發(fā)了天委組通[2015]91號文件，對干部駐村期間的伙食補助、津貼補貼、租房費用、健康體檢、意外傷害保險等待遇政策，予以明確并嚴格落實，確保干部安心駐村開展工作，截止目前已落實工作經(jīng)費200余萬元。同時我縣分期分批對駐村幫扶工作組組長、第一書記、農(nóng)技員共780人次開展專題培訓5期，重點開設脫貧攻堅政策法規(guī)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村矛盾糾紛化解、基層黨建等課程，及時提升了駐村干部引領脫貧攻堅的能力素質(zhì)。
（二）嚴肅開展督查指導。
今年以來，成立由縣委組織部牽頭，縣委督查室、政府目督辦、脫貧辦、農(nóng)工委、直屬機關(guān)工委、扶貧移民局、農(nóng)業(yè)局等相關(guān)單位參與的督查組5個，采取查閱資料、入戶調(diào)查、座談 ……（未完，全文共3799字，當前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“五個一”幫扶力量自查評估的報告》）