目錄/提綱:……
一、存在的突出問題
(一)理想信念方面
(二)學(xué)習(xí)和遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面
一是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深
二是政治覺悟不夠高
三是個別班子成員執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格,上班有時遲到、早退現(xiàn)象,開會有遲到現(xiàn)象
(三)作風(fēng)方面
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
(五)組織生活方面
(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,抓得不緊、不實
(二)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位
(四)執(zhí)法理念和辦案的方式方法轉(zhuǎn)變不到位
(五)履行法律監(jiān)督職責(zé)的能力、水平有待進(jìn)一步提高
三是辦案質(zhì)量意識方面仍有差距,部份案件出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)、公訴質(zhì)量不高的問題
(六)對隊伍的教育和監(jiān)督仍不到位
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)
(二)進(jìn)一步強化宗旨意識
三是更加強化議事規(guī)則的規(guī)范化,進(jìn)一步完善各類會議的議事規(guī)則
一是加強思想政治工作
二是堅持從嚴(yán)治檢
三是拓寬選人用人渠道
四是合理調(diào)配人力資源
五是加大輪崗交流力度
六是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),完善教育培訓(xùn)、激勵機制,扎實推進(jìn)隊伍專業(yè)化建設(shè)
(六)進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)和檢察文化建設(shè)
……
檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子“兩學(xué)一做”民主生活會對照檢查材料
根據(jù)開發(fā)區(qū)黨委民主生活會安排,按照開展“學(xué)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平系列
講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育
對照檢查分析要求,我院高度重視,嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”的要求和時間安排,進(jìn)行全面深入的學(xué)習(xí),為找準(zhǔn)、找齊問題采取多種方式,聽取意見和建議。通過召開支部生活會、征求區(qū)直各單位意見和本院干警意見、個人交心談心等多種征求方式相結(jié)合,對班子存在問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析檢查。現(xiàn)將我院領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況
匯報如下:
一、存在的突出問題
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,我院組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件精神,聯(lián)系自身思想實際反思,對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》重點查找六個方面突出問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析檢查。
(一)理想信念方面。一直我們在講改造客觀世界的同時,同時也要改造自己的主觀世界,但實際上重前者輕后者。經(jīng)常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使黨性修養(yǎng)減弱了,對
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上班有時遲到、早退現(xiàn)象,開會有遲到現(xiàn)象。究其原因,還是黨性修養(yǎng)不夠高,沒有充分認(rèn)識到政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩的重要性,在思想和行動上放松了自己。
(三)作風(fēng)方面。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位,有的班子成員只注重加強推動自己聯(lián)系點的各項工作,對引導(dǎo)分管部門深入基層、深入群眾
調(diào)研,切實幫助基層、群眾解決實際問題做得不夠。有的部門辦案周期偏長,有的部門工作抓不住重點,有的部門辦事效率低,有的部門服務(wù)基層意識、能力不強,有的部門隊伍管理存在松散現(xiàn)象,具體工作中表現(xiàn)表現(xiàn)在部分干警接待來訪群眾特別是纏訪纏訴群眾不夠耐心細(xì)致,解決問題方法簡單,心浮氣躁,對群眾的需求了解不透,工作未能完全做到急群眾所急,想群眾所想,實際效果不理想。例如對群眾反映的訴求,如不屬于檢察機關(guān)管轄的,未能做到耐心解釋和指導(dǎo)處理,敷衍應(yīng)付了之。這些問題出在部門,但根源在班子成員的
工作作風(fēng)、執(zhí)行力上。班子成員與干警談心溝通不夠,主要是我們自身轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠,工作不夠深入,不能很好地做到以干警為本等主觀方面的原因。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。有的班子成員有時精神有所懈怠,缺乏攻堅克難的勇氣,思想不夠解放,改革創(chuàng)新意識不強,缺乏勇挑重?fù)?dān)、鞠躬盡瘁的工作精神,有的班子成員有時法治觀念不強,職責(zé)觀念不強,為民服務(wù)觀念不強。在工作時怕苦怕累,缺乏擔(dān)當(dāng),缺乏雷厲風(fēng)行的干勁和腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨的事業(yè)心和責(zé)任感;求穩(wěn)怕亂,追求安逸,認(rèn)為只要不出問題就“萬事大吉”了;有的只講工作條件,只講福利待遇,不愿在檢察一線工作,缺乏奮力爭先有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。如有的班子成員對分管的工作不用心、不投入,把關(guān)不嚴(yán),工作有時推諉,強調(diào)客觀原因多,有的工作缺乏激情,不親力親為,寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。
(五)組織生活方面。近年來,我院把黨組織生活工作作為一項提高干警素質(zhì)、推動檢察工作發(fā)展、改變工作作風(fēng)、塑造檢察形象的系統(tǒng)工程來抓,通過開展組織生活,加強對黨員教育、管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨組織和黨員在各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的一項組織保證,對我院履行打擊犯罪、保護人民、懲治犯罪、服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)的職責(zé)中具有舉足輕重的作用。但在當(dāng)前大力推進(jìn)平安中國、法治中國建設(shè)、落實全面從嚴(yán)治黨要求的新常態(tài)下,我院組織生活工作中還存在一些問題有待改進(jìn)和完善:1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重,質(zhì)量不高。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出;2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊,針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍;3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,與形勢的發(fā)展不相適應(yīng);4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付,缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度,以工作忙等理由推托,表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。
(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。今年4月,我院黨組成員分別與檢察長、各科室負(fù)責(zé)人分別與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《2016年度
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,明確黨組集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任、班子其他成員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任等重點任務(wù)推進(jìn)的具體評價指標(biāo),進(jìn)一步完善了反腐倡廉懲防體系建設(shè),對班子成員履行“一崗雙責(zé)”要求進(jìn)行了細(xì)化量化。落實“四種形態(tài)”,積極開展談話制度,按規(guī)定制訂每年的約談
工作計劃。根據(jù)需要,對問題反映較多,“兩個責(zé)任”落實不夠到位的,要有針對性地約談相關(guān)責(zé)任人,以問題整改的形式倒逼責(zé)任的落實。目前,我院各主體根據(jù)各自的情況,分別對各自責(zé)任范圍內(nèi)的人員開展了各種談話,其中主要是以了解談話為主。今年以來共開展政治紀(jì)律等八項紀(jì)律開展了各類談話共141人次(按每人談話涉及的各項內(nèi)容統(tǒng)計,談話對象為20人),讓“咬耳扯袖”成為黨務(wù)工作的常態(tài)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,抓得不緊、 ……(未完,全文共5806字,當(dāng)前僅顯示2039字,請閱讀下面提示信息。
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