公司黨支部黨建工作情況述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
二、基層黨建工作進(jìn)展情況
一是抓住有效載體，激發(fā)黨員參與教育活動(dòng)的熱情
二是扎實(shí)上好黨課，力求學(xué)通學(xué)懂
三是認(rèn)真履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，為業(yè)主方提供滿意服務(wù)
四是全年有黨員110人，繳納黨費(fèi)7579元
三、抓基層黨建工作取得的成效
四、存在的主要問(wèn)題及原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，聯(lián)系不夠深入
2、開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠
3、黨支部工作的創(chuàng)新方面存在不足
4、黨費(fèi)使用不夠規(guī)范
4、支部書記的角色定位不夠精準(zhǔn)，有依賴的思想苗頭
五、下步工作思路和措施
6、做好黨支部黨費(fèi)使用計(jì)劃，形成完善的黨費(fèi)使用制度
……
公司黨支部黨建工作情況述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，作為第五大隊(duì)黨支部書記，就抓黨建工作情況述職如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。
2016年在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第五大隊(duì)黨支部自4月成立以來(lái)，帶領(lǐng)在社區(qū)、聯(lián)防、海關(guān)、交警等單位從事派遣服務(wù)的380名職工，發(fā)揚(yáng)不畏艱難、勇于開拓、重塑自我的精神，在轉(zhuǎn)崗的道路，譜寫了新的篇章。
一、 履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
堅(jiān)定指導(dǎo)思想，圍繞工作目標(biāo)，切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任。作為支部書記，堅(jiān)定地以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神為指針，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為核心，以加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)支部思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，增強(qiáng)凝聚
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服務(wù)。牢固樹立“履約、服務(wù)、品牌”的意識(shí)，教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，在新的轉(zhuǎn)崗道路上，書寫新的人生。各族職工積極適應(yīng)新環(huán)境和新崗位，用實(shí)際行動(dòng)踐行著八鋼人的擔(dān)當(dāng)，在公益性崗位上做出了不凡的業(yè)績(jī)，為社區(qū)各項(xiàng)工作的開展和順利進(jìn)行貢獻(xiàn)了力量和智慧。被社區(qū)、街道辦和管委會(huì)所接納和認(rèn)可，提供的服務(wù)工作也讓業(yè)主方滿意，實(shí)現(xiàn)了雙方合作共贏的目標(biāo)。3至12月累計(jì)為公司創(chuàng)造收入905萬(wàn)元。四是全年有黨員110人，繳納黨費(fèi)7579元。
三、抓基層黨建工作取得的成效。
2016年是八鋼轉(zhuǎn)型脫困的攻堅(jiān)之年，也是主業(yè)分流人員最多之年。如何讓職工實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗？如何讓職工走好轉(zhuǎn)崗之路？是擺在我們面前最為緊要的工作。大隊(duì)黨支部已成立就按照公司黨委的要求，緊緊圍繞職工轉(zhuǎn)崗之事，通過(guò)座談會(huì)、交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等，講八鋼形勢(shì)，講新疆形勢(shì)，講全國(guó)鋼鐵形勢(shì)，使職工了解和認(rèn)清企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻困難，正確對(duì)待轉(zhuǎn)崗分流問(wèn)題。直面新崗位、新環(huán)境，轉(zhuǎn)變觀念，勇于挑戰(zhàn)，在轉(zhuǎn)崗之路上，譜寫了八鋼人新的篇章。令人敬佩、令人贊嘆，為八鋼轉(zhuǎn)型脫困注入新的活力。利用各種渠道、媒體、信息平臺(tái)等為職工找崗位，安置他們盡快上崗工作。開拓了烏魯木齊海關(guān)總署協(xié)管員、經(jīng)開區(qū)（頭區(qū)）交警大隊(duì)協(xié)警員、鋼城分局檢查站協(xié)警員等崗位的工作，安置轉(zhuǎn)崗職工65名。為做好人員管理工作，制定了《借聘人員管理辦法》、《海關(guān)協(xié)管員考核管理辦法》、《交警協(xié)管員管理辦法》、《第五大隊(duì)績(jī)效管理考評(píng)辦法》、《第五大隊(duì)安全工作履職和行動(dòng)計(jì)劃》等一系列管理辦法。為發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，開展了黨員登高計(jì)劃、優(yōu)秀黨員、崗位明星、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀轉(zhuǎn)崗職工的評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)和激發(fā)黨員、職工的主動(dòng)性和積極性，全年大隊(duì)涌現(xiàn)出公司標(biāo)兵一名，優(yōu)秀轉(zhuǎn)崗職工五名，崗位明星二名，優(yōu)秀黨員二名，先進(jìn)工作者二十多名，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。
四、存在的主要問(wèn)題及原因　
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，聯(lián)系不夠深入。黨支部對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)形式還沒(méi)有形成制度，配套的學(xué)習(xí)材料也準(zhǔn)備的不夠充分。個(gè)別黨員存在理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的問(wèn)題，對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)還停留于表面現(xiàn)象，沒(méi)有去系統(tǒng)、深入地去學(xué)習(xí)。
2、開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。個(gè)別黨員入黨前思想積極，工作、學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，但入黨之后則逐漸放松自我要求、自律意識(shí)下降，在自我批評(píng)后未及時(shí)改正自身不足，黨員間缺少相互監(jiān)督，共同改正進(jìn)步的意識(shí)。
3、黨支部工作的創(chuàng)新方面存在不足。黨建工作需要增加創(chuàng)新形式，使支部充滿活力，滿足黨員的需求。
4、黨費(fèi)使用不夠規(guī)范。在黨支部開展黨建工作時(shí)，對(duì)黨費(fèi)使用要求領(lǐng)會(huì)的不夠深入，未形成系統(tǒng)的黨費(fèi)使用計(jì)劃。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：
1、黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有給上級(jí)黨委部門進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，尤其是沒(méi)有對(duì)各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動(dòng)安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推 ……（未完，全文共3028字，當(dāng)前僅顯示1529字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部黨建工作情況述職報(bào)告》）