社區(qū)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”情況匯報

目錄/提綱：……
一、做好就職宣誓，明確新一屆職責任務
二、規(guī)范資料歸檔，確保換屆程序嚴實
三、完善制度建設(shè)，確保工作銜接有序
四、安置落選干部，一人一策工作細致
五、加強教育培訓，提高社區(qū)“兩委”成員綜合素質(zhì)
六、開好第一次居民代表大會，融洽干群關(guān)系
七、完成共青團、婦聯(lián)、股聯(lián)社等各個自治組織的換屆選舉工作
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社區(qū)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”情況匯報

**區(qū)按照市委組織部關(guān)于開展社區(qū)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”要求，積極行動、認真部署，按照要求進行逐一排查、逐一落實，情況匯報如下：
一、做好就職宣誓，明確新一屆職責任務。6月16日召開了**區(qū)新一屆社區(qū)“兩委”干部就職宣誓儀式。會上，新任社區(qū)黨委書記代表
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善制度建設(shè)，確保工作銜接有序。各社區(qū)換屆后完善社區(qū)黨組織工作制度和居民自治章程及各類工作規(guī)章、職責、村規(guī)民約和發(fā)展規(guī)劃等制度建設(shè)情況，加快新一屆社區(qū)黨組織、居委會選舉產(chǎn)生后，基層黨建、依法治村、新農(nóng)村建設(shè)、居務公開、民主管理等工作及時移交，確保工作有序銜接。交接工作均有駐點領(lǐng)導帶領(lǐng)駐點工作組主持。
四、安置落選干部，一人一策工作細致。對退出班子的人員，提供經(jīng)濟補償、留任社區(qū)擔任聘用干部或到區(qū)政府任機關(guān)雇員等三種安置途徑，對需安置人員的31人制定了一人一策的安置方案。安置均征求了個人意愿，并結(jié)合工作能力、工作表現(xiàn)等情況綜合考慮。根據(jù)收集到的反饋情況，本次安置工作做到了組織滿意、干部滿意。
五、加強教育培訓，提高社區(qū)“兩委”成員綜合素質(zhì)。
針對新任社區(qū)、小區(qū)干部在從嚴治黨、科學決策、服務群眾、推動發(fā)展、構(gòu)建和諧方面存在的不足，根據(jù)社區(qū)“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況，區(qū)組織部聯(lián)合區(qū)黨校制定了培訓方案，組織新當選的社區(qū)“兩委”成員、小區(qū)干部進行了為期兩天的集中培訓。培訓既有貫徹落實習近平總書記重要批示精神，也有區(qū)社區(qū)局負責人就“三資”管理進行授課等，提升社區(qū)干部解決實際問題和應對當前新農(nóng)村建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新現(xiàn)象的能力。
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