區(qū)國資系統(tǒng)開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實“回頭看”情況報告

目錄/提綱：……
一、黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況
二、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)工作成效情況
三、破解難題補齊短板的要求是否落實情況
四、建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況
五、高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)成效情況
六、加強基層黨組織建設(shè)情況
七、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實情況
……
區(qū)國資系統(tǒng)開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實“回頭看”情況報告

今年是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開5周年。按照《**區(qū)國資系統(tǒng)開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”實施方案》要求，**區(qū)開發(fā)公司立足工作實際，結(jié)合當(dāng)前的黨史學(xué)習(xí)教育工作，認(rèn)真組織開展“回頭看”，旨在貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，總結(jié)五年來加強黨的建設(shè)成功經(jīng)驗，對標(biāo)梳理工作落實中存在的差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體措施�，F(xiàn)從七個方面對標(biāo)檢視，匯報情況如下。
一、黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持用黨的創(chuàng)新理論、偉大思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，將學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署部作為**區(qū)開發(fā)
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題：所轄園區(qū)承接**非首都功能作用發(fā)揮不充分，低效企業(yè)有待騰挪。
整改措施：加快推進(jìn)園區(qū)整理進(jìn)度，加大力度，盡快騰籠換鳥，進(jìn)一步挖掘**區(qū)內(nèi)載體資源，加快項目落地。
三、破解難題補齊短板的要求是否落實情況
以黨建工作為引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化。在上半年黨建工作專題黨組會議上研究制定了《**區(qū)開發(fā)公司本部黨支部工作清單》《**區(qū)開發(fā)公司本部黨支部打造“一支一特色”黨建活動方案》，不斷健全和完善黨建工作機制。黨建的要求覆蓋各層級，黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密融合。今年以來，切實找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合的切入點，黨支部及全體黨員在疫苗接種、全民所有制企業(yè)改制、巡視整改等方面發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
存在問題：黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠。支部在開展黨建工作時，與**區(qū)開發(fā)自身特點結(jié)合不夠緊密，特色不鮮明，影響力、引領(lǐng)力體現(xiàn)的不充分。
整改措施：深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，勇于創(chuàng)新突破，解放思想，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。牢牢把握習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨建的指示要求，抓好黨建與業(yè)務(wù)工作的融合。
四、建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況
認(rèn)真落實“黨建入章”要求，我司已完成章程修訂工作，落實了“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_，黨總支書記和董事長一人擔(dān)任，實現(xiàn)“一肩挑”。**區(qū)開發(fā)公司《章程》進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，制定完善“三重一大”決策制度和黨總支議事規(guī)則，規(guī)范集體決策程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，落實黨組織前置把關(guān)要求，其中明確指出黨總支研究討論是董事會、經(jīng)理層決策的前置程序，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨總支研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層做出決定。充分發(fā)揮各部門的主司作用，適時召開擴(kuò)大會議，定期召開部門業(yè)務(wù)會，落實企務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開。
存在問題：企務(wù)公開范圍不廣，普通干部參與度不夠。
整改措施：擴(kuò)大企務(wù)公開范圍，進(jìn)一步提高企務(wù)公開的透明度，提高普通干部的參與度。
五、高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)成效情況
不斷強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)管理，加強領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判，提升治理能力和制度執(zhí)行力。今年上半年**區(qū)提拔一名基層員工為部長，豐富了中層建設(shè)，并不斷規(guī)范中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作。強化領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)關(guān)，加強干部梯隊建設(shè)。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，認(rèn)真開展對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評及“一報告兩評議”工作。加強干部“八小時以外”監(jiān)督管理，制定并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國、出市管理規(guī)定，做好領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國境備案審批、離津情況報備。
六、加強基層黨組織建設(shè)情況
落實“三基建設(shè)”重要指示要求，對黨員3人及以上具備條件企業(yè)，全力推進(jìn)黨組織建立，做到應(yīng)建盡建。**區(qū)開發(fā)黨總支配齊書記及總支委員，并配有三名黨務(wù)干部。注重從業(yè)務(wù)一線干部中選拔黨務(wù)工作者，并輪崗交流。黨務(wù)工作機構(gòu)規(guī)范健全，力量配備充足，由同一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理。跟進(jìn)中心組學(xué)習(xí)，采取黨課學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)等方式，創(chuàng)新性的組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。用好“學(xué)習(xí)強國”等平臺，加強黨員干部日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)， ……（未完，全文共2676字，當(dāng)前僅顯示1701字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)國資系統(tǒng)開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實“回頭看”情況報告》）