縣紀(jì)律檢查_改革自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)有力
二、嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)則》，執(zhí)紀(jì)能力得到提升
一是學(xué)深悟透，提高認(rèn)識(shí)
二是完善制度，規(guī)范執(zhí)紀(jì)
三是強(qiáng)化督查，筑牢“籬笆”
三、立足監(jiān)督全覆蓋，派駐改革穩(wěn)步推進(jìn)
一是早摸底，奠定改革基礎(chǔ)
二是早統(tǒng)籌，完善改革方案
三是早完成，提前改革到位
四、持續(xù)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，主責(zé)主業(yè)更加突出
一是不斷深化“三轉(zhuǎn)”
二是嚴(yán)格選人用人
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
三是有些改革成果還需要進(jìn)一步鞏固提升
……
縣紀(jì)律檢查_改革自查報(bào)告

**縣紀(jì)委監(jiān)察局堅(jiān)決貫徹省、市紀(jì)委部署要求，立足本縣實(shí)際，聚焦主業(yè)主責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)律檢查_改革，為有效開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和制度保證�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)有力
制定出臺(tái)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》、《考核辦法》、《**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》、《**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解》等文件，實(shí)行主體責(zé)任痕跡化管理機(jī)制，建立健全履行主體責(zé)任情況報(bào)告制度，各鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直各單位每年都以書面形式報(bào)告黨委（黨組）履行主體責(zé)任情況，防止責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。年初，協(xié)助縣委對(duì)各鎮(zhèn)、縣直單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況進(jìn)行檢查考核，對(duì)2家單位實(shí)行“一票否決”。組織全縣73家單位向縣委書面述責(zé)述廉，安排6名黨委書記和1名紀(jì)委書記向縣紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉，現(xiàn)場提問，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略601字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作黨政紀(jì)處分決定不規(guī)范、不統(tǒng)一等問題，著力形成工作流程明晰、職責(zé)權(quán)限明確、文書表格完備、各項(xiàng)要求具體、監(jiān)督管理到位的工作規(guī)范體系。三是強(qiáng)化督查，筑牢“籬笆”。由縣紀(jì)委常委帶隊(duì)，對(duì)《工作規(guī)則》學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，督促各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自覺對(duì)照《工作規(guī)則》，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，建章立制，立行立改。重點(diǎn)管好執(zhí)紀(jì)審查工作重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督全程留痕管理不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的程序性和規(guī)范性，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查工作的政治性和嚴(yán)肅性。
三、立足監(jiān)督全覆蓋，派駐改革穩(wěn)步推進(jìn)
認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)改革的要求，實(shí)行早摸底、早統(tǒng)籌、早完成工作舉措，一是早摸底，奠定改革基礎(chǔ)�？h紀(jì)委及時(shí)與組織、編辦對(duì)接，摸清縣直機(jī)關(guān)單位全覆蓋核定編制數(shù)，摸清委機(jī)關(guān)、單獨(dú)派駐、紀(jì)工委機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制數(shù)及人員配備情況，摸清紀(jì)檢監(jiān)察干部年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次等，做到單位編制清、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)清、人員檔案清，為派駐機(jī)構(gòu)改革奠定基礎(chǔ)。二是 早統(tǒng)籌，完善改革方案。一方面，認(rèn)真研究市紀(jì)委派駐改革方案；另一方面，由縣紀(jì)委牽頭，會(huì)同組織、編辦進(jìn)行會(huì)商，就初步方案機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制配備等問題反復(fù)研討多次，對(duì)人員去向意愿進(jìn)行摸底，針對(duì)部分崗位人員空缺情況，由縣紀(jì)委按照提名辦法初步物色人選；及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭取縣委支持，不斷完善派駐機(jī)構(gòu)改革方案。三是早完成，提前改革到位。制度下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見》，改革后，設(shè)立20家縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組，其中單獨(dú)派駐紀(jì)檢組7個(gè)，綜合派駐13個(gè)，縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察單列行政編制共75名。縣紀(jì)委根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)派駐機(jī)構(gòu)干部的招考錄用、考察任免、年度考核。派駐機(jī)構(gòu)干部推薦考察、年度考核不在駐在部門進(jìn)行，派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人列入縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子縣管干部考核范圍。派駐機(jī)構(gòu)的辦公條件、后勤保障、工資福利等由駐在部門負(fù)責(zé)，派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任駐在部門黨組（黨委）成員，專門履行監(jiān)督職責(zé)，不分管駐在部門其他業(yè)務(wù)工作。
四、持續(xù)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，主責(zé)主業(yè)更加突出
一是不斷深化“三轉(zhuǎn)”�？h委全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)做好“三轉(zhuǎn)”工作，對(duì)縣紀(jì)委、監(jiān)察局原牽頭或參與的***個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清理，保留或繼續(xù)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)14個(gè)，不再參與或退出的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)106個(gè)，退出率達(dá)88%。全面推進(jìn)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，縣紀(jì)委機(jī)關(guān)14個(gè)科室精簡整合為12個(gè)，紀(jì)檢監(jiān)察室由2個(gè)增加為4個(gè)，充實(shí)了一線辦案力量，使直接參與辦案人數(shù)達(dá)到總?cè)藬?shù)的70%以上。二是嚴(yán)格選人用人。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法，制定出臺(tái)了《鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記及縣直派駐紀(jì)檢組長提名考察辦法》，以縣鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，著力優(yōu)化縣鎮(zhèn)紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)，換屆后縣紀(jì)委班子平均年齡45.3歲，**名鎮(zhèn)紀(jì)委班子成員平均年齡42歲。進(jìn)一步規(guī)范基層紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）的工作分工，較好地解決了職能越位、錯(cuò)位、不到位的問題。設(shè)立村級(jí)紀(jì)檢委員，在全縣**個(gè)村、**個(gè)社區(qū)選優(yōu)配齊紀(jì)檢委員，明確履職方向，規(guī)范工作制度，強(qiáng)化調(diào)度指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)紀(jì)檢委員與村監(jiān)督委員會(huì)相互銜接整合，基層廉政 ……（未完，全文共2656字，當(dāng)前僅顯示1689字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)律檢查_改革自查報(bào)告》）