縣紀律檢查_改革自查報告

目錄/提綱：……
一、強化壓力傳導(dǎo)，“兩個責(zé)任”落實有力
二、嚴格執(zhí)行《規(guī)則》，執(zhí)紀能力得到提升
一是學(xué)深悟透，提高認識
二是完善制度，規(guī)范執(zhí)紀
三是強化督查，筑牢“籬笆”
三、立足監(jiān)督全覆蓋，派駐改革穩(wěn)步推進
一是早摸底，奠定改革基礎(chǔ)
二是早統(tǒng)籌，完善改革方案
三是早完成，提前改革到位
四、持續(xù)推進“三轉(zhuǎn)”，主責(zé)主業(yè)更加突出
一是不斷深化“三轉(zhuǎn)”
二是嚴格選人用人
三是加強隊伍建設(shè)
三是有些改革成果還需要進一步鞏固提升
……
縣紀律檢查_改革自查報告

**縣紀委監(jiān)察局堅決貫徹省、市紀委部署要求，立足本縣實際，聚焦主業(yè)主責(zé)，扎實推進紀律檢查_改革，為有效開展執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)提供了堅強的組織和制度保證�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、強化壓力傳導(dǎo)，“兩個責(zé)任”落實有力
制定出臺《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》、《考核辦法》、《**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》、《**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解》等文件，實行主體責(zé)任痕跡化管理機制，建立健全履行主體責(zé)任情況報告制度，各鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直各單位每年都以書面形式報告黨委（黨組）履行主體責(zé)任情況，防止責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。年初，協(xié)助縣委對各鎮(zhèn)、縣直單位落實“兩個責(zé)任”情況進行檢查考核，對2家單位實行“一票否決”。組織全縣73家單位向縣委書面述責(zé)述廉，安排6名黨委書記和1名紀委書記向縣紀委全會述責(zé)述廉，現(xiàn)場提問，
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作黨政紀處分決定不規(guī)范、不統(tǒng)一等問題，著力形成工作流程明晰、職責(zé)權(quán)限明確、文書表格完備、各項要求具體、監(jiān)督管理到位的工作規(guī)范體系。三是強化督查，筑牢“籬笆”。由縣紀委常委帶隊，對《工作規(guī)則》學(xué)習(xí)貫徹情況進行監(jiān)督檢查，強化分類指導(dǎo)，督促各級紀檢監(jiān)察機關(guān)自覺對照《工作規(guī)則》，加強執(zhí)紀審查廉政風(fēng)險防控，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，建章立制，立行立改。重點管好執(zhí)紀審查工作重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強執(zhí)紀監(jiān)督全程留痕管理不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀工作的程序性和規(guī)范性，強化監(jiān)督執(zhí)紀審查工作的政治性和嚴肅性。
三、立足監(jiān)督全覆蓋，派駐改革穩(wěn)步推進
認真貫徹落實省、市紀委派駐機構(gòu)改革的要求，實行早摸底、早統(tǒng)籌、早完成工作舉措，一是早摸底，奠定改革基礎(chǔ)�？h紀委及時與組織、編辦對接，摸清縣直機關(guān)單位全覆蓋核定編制數(shù)，摸清委機關(guān)、單獨派駐、紀工委機構(gòu)設(shè)置、編制數(shù)及人員配備情況，摸清紀檢監(jiān)察干部年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次等，做到單位編制清、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)清、人員檔案清，為派駐機構(gòu)改革奠定基礎(chǔ)。二是 早統(tǒng)籌，完善改革方案。一方面，認真研究市紀委派駐改革方案；另一方面，由縣紀委牽頭，會同組織、編辦進行會商，就初步方案機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制配備等問題反復(fù)研討多次，對人員去向意愿進行摸底，針對部分崗位人員空缺情況，由縣紀委按照提名辦法初步物色人選；及時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，爭取縣委支持，不斷完善派駐機構(gòu)改革方案。三是早完成，提前改革到位。制度下發(fā)了《關(guān)于加強縣紀委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》，改革后，設(shè)立20家縣紀委派駐紀檢組，其中單獨派駐紀檢組7個，綜合派駐13個，縣紀委派駐紀檢組紀檢監(jiān)察單列行政編制共75名�？h紀委根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，負責(zé)派駐機構(gòu)干部的招考錄用、考察任免、年度考核。派駐機構(gòu)干部推薦考察、年度考核不在駐在部門進行，派駐機構(gòu)主要負責(zé)人列入縣紀委領(lǐng)導(dǎo)班子縣管干部考核范圍。派駐機構(gòu)的辦公條件、后勤保障、工資福利等由駐在部門負責(zé)，派駐機構(gòu)主要負責(zé)人擔(dān)任駐在部門黨組（黨委）成員，專門履行監(jiān)督職責(zé)，不分管駐在部門其他業(yè)務(wù)工作。
四、持續(xù)推進“三轉(zhuǎn)”，主責(zé)主業(yè)更加突出
一是不斷深化“三轉(zhuǎn)”。縣委全力支持和保障紀檢監(jiān)察機關(guān)做好“三轉(zhuǎn)”工作，對縣紀委、監(jiān)察局原牽頭或參與的***個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了清理，保留或繼續(xù)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)14個，不再參與或退出的協(xié)調(diào)議事機構(gòu)106個，退出率達88%。全面推進紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，縣紀委機關(guān)14個科室精簡整合為12個，紀檢監(jiān)察室由2個增加為4個，充實了一線辦案力量，使直接參與辦案人數(shù)達到總?cè)藬?shù)的70%以上。二是嚴格選人用人。認真貫徹落實縣紀委書記、副書記提名考察辦法，制定出臺了《鎮(zhèn)紀委書記、副書記及縣直派駐紀檢組長提名考察辦法》，以縣鎮(zhèn)黨委換屆為契機，著力優(yōu)化縣鎮(zhèn)紀委班子結(jié)構(gòu)，換屆后縣紀委班子平均年齡45.3歲，**名鎮(zhèn)紀委班子成員平均年齡42歲。進一步規(guī)范基層紀委書記（紀檢組長）的工作分工，較好地解決了職能越位、錯位、不到位的問題。設(shè)立村級紀檢委員，在全縣**個村、**個社區(qū)選優(yōu)配齊紀檢委員，明確履職方向，規(guī)范工作制度，強化調(diào)度指導(dǎo)，實現(xiàn)了村級紀檢委員與村監(jiān)督委員會相互銜接整合，基層廉政 ……（未完，全文共2656字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀律檢查_改革自查報告》）