國企董事長在企業(yè)法治建設(shè)工作推進(jìn)會上的講話

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，充分認(rèn)識加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)的重要性和必要性
（一）加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)是落實(shí)依法_基本方略的重要舉措
（二）加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)是深化國企改革的內(nèi)在要求
（三）加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的必由之路
二、堅(jiān)持以落實(shí)為主線，著力抓好加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)的重點(diǎn)工作
（一）認(rèn)真做好企業(yè)法治建設(shè)工作的總體部署
（二）大力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治素養(yǎng)
（三）著力增強(qiáng)依法治理能力
（四）不斷提升法律管理水平
（五）加強(qiáng)對各類法律糾紛案件的處置和管理
（六）依法規(guī)范重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理
（七）加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)
（八）積極培育企業(yè)法治文化
（九）認(rèn)真抓好企業(yè)全面“法律體檢”工作
三、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，確保企業(yè)法治建設(shè)收到良好成效
……
國企董事長在企業(yè)法治建設(shè)工作推進(jìn)會上的講話

同志們：
今天這次會議是在企業(yè)改革發(fā)展的重要時(shí)期，依法治企工作進(jìn)入全面提升階段召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全面依法_基本方略和法治河北建設(shè)的部署要求，研究部署加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)工作的主要任務(wù)和重點(diǎn)工作，深入推進(jìn)“法治**”建設(shè)，安排企業(yè)全面“法律體檢”工作，提升依法治企能力，化解和防控法律風(fēng)險(xiǎn)，支撐和保障集團(tuán)公司改革發(fā)展。
剛才，****同志宣讀了關(guān)于聘任法律顧問專家組的文件，向*****等四位資深律師專家頒發(fā)了法律顧問聘書，****同志宣讀了集團(tuán)公司關(guān)于開展企業(yè)全面“法律體檢”工作方案，隨后，省律師協(xié)會****同志還要為我們做法治專題輔導(dǎo)。在此，我代表****集團(tuán)對法律顧問專家組到集團(tuán)公司蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈地歡迎。
****同志是一位資深的律師法律專家，長期在我省政法領(lǐng)域擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，專業(yè)知識豐富，業(yè)務(wù)素養(yǎng)高，現(xiàn)任****。****律師事務(wù)所是經(jīng)省司法廳批準(zhǔn)成立的省直律師事務(wù)所，法律人才資源雄厚。****等資深律師專家團(tuán)隊(duì)的加入，將對促進(jìn)集團(tuán)的法治建設(shè)，提升依法治企能力，形成內(nèi)外結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)、相輔相成的法律服務(wù)保障體系具有非常重要的作用。
下面，就加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)工作，開展全面“法律體檢”專項(xiàng)行動，我再講三點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，充分認(rèn)識加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)的重要性和必要性
（一）加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)是落實(shí)依法_基本方略的重要舉措
黨的十
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，運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題，切實(shí)做到依法決策不踩紅線，合規(guī)經(jīng)營守住底線，_風(fēng)險(xiǎn)依法_，這是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理、提高企業(yè)競爭力的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、高效、平穩(wěn)運(yùn)行的必由之路。
二、堅(jiān)持以落實(shí)為主線，著力抓好加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)的重點(diǎn)工作
（一）認(rèn)真做好企業(yè)法治建設(shè)工作的總體部署
企業(yè)法治建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)全局性和持續(xù)性的工作，與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系，各單位要認(rèn)真研究工作思路，完善工作措施，狠抓工作落實(shí)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法_若干重大問題的決定》明確指出，在干部考察任用上，強(qiáng)調(diào)要“把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部。”在干部政績考核上，強(qiáng)調(diào)要“把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系�！边@是繼黨的十八屆三中全會提出糾正單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定政績后，對干部考核評價(jià)機(jī)制又一重要調(diào)整完善。為此，加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)必須建立健全由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、各部門共同參與的法治工作機(jī)制，做到強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化責(zé)任分解，做好統(tǒng)籌安排。各級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好法治建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，當(dāng)好企業(yè)法治建設(shè)的組織者、推動者和實(shí)踐者，做到重點(diǎn)工作親自部署、重要環(huán)節(jié)親自過問、重大問題親自督辦;各分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”，把依法依規(guī)、從嚴(yán)治企落實(shí)到分管工作和分管領(lǐng)域;各職能部門要結(jié)合業(yè)務(wù)職責(zé)分工，制定實(shí)施方案，把要求落實(shí)到制度規(guī)范和流程當(dāng)中。二要抓好統(tǒng)籌規(guī)劃。下一步我們加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)總的工作思路是：按照全面依法_、建設(shè)法治**、推進(jìn)依法治企的部署要求，圍繞企業(yè)改革發(fā)展總體目標(biāo)，適應(yīng)市場化、現(xiàn)代化、國際化發(fā)展需要，堅(jiān)持依法治理、依法決策、依法經(jīng)營、依法管理共同推進(jìn)，堅(jiān)持法治體系、法治能力、法治文化一體化建設(shè)，以全面加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)為主線，以完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為核心，以化解法律糾紛案件和防控法律風(fēng)險(xiǎn)為抓手，以提升依法治企能力為重點(diǎn)，以健全企業(yè)法律工作體系為主要內(nèi)容，研究制定集團(tuán)公司和各單位關(guān)于加強(qiáng)依法治企工作的實(shí)施意見，明確工作目標(biāo)、具體措施，對企業(yè)法治建設(shè)工作做出整體安排，全面提升運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、推進(jìn)工作的能力，為促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。三要納入業(yè)績考核。將法治企業(yè)建設(shè)要求納入對各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績考核，通過考核及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，研究提出改進(jìn)措施，完善激勵(lì)約束機(jī)制，推動企業(yè)法治建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）大力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治素養(yǎng)
建設(shè)“法治**”，必須突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)法治建設(shè)中的關(guān)鍵作用。讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記并踐行“遵法干事”這一條行為準(zhǔn)則，做學(xué)法信法守法用法的模范�！白穹ǜ墒隆保渲�，“遵法”，就是要帶頭遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不能有半點(diǎn)含糊;“干事”，就是要帶領(lǐng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)，不但要帶頭干、模范干，而且要干成、干好，更要依法干、守法干，不能蠻干、胡干。領(lǐng)導(dǎo)干部“遵法干事”，核心思想有兩點(diǎn)：一是要樹立法治思維，二是要提高法治能力。有了法治思維，就能夠更好地依法用權(quán);有了法治能力，就能夠更好地依法領(lǐng)導(dǎo)。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)人員要以上率下，率先垂范，帶頭尊法、學(xué)法、守法、用法，把尊崇法治作為一種信仰，把學(xué)習(xí)法治作為必修課程，把遵守法紀(jì)作為基本底線，把應(yīng)用法治作為領(lǐng)導(dǎo)方法，把依法合規(guī)經(jīng)營作為企業(yè)理念、經(jīng)營指南和行為準(zhǔn)則，全面提升法治思維和法治方式解決問題、推進(jìn)工作的能力。要牢固樹立主動的知法意識、嚴(yán)格的守法意識、自覺的自律意識、清醒的風(fēng)險(xiǎn)意識和強(qiáng)烈的_意識，并落實(shí)到實(shí)際工作中，將企業(yè)行為始終規(guī)范在法律框架內(nèi)，確保各項(xiàng)經(jīng)營活動不踩線、不越界。
（三）著力增強(qiáng)依法治理能力
要充分發(fā)揮章程在公司治理中的統(tǒng)領(lǐng)作用，完善公司章程，明確議事規(guī)則和決策機(jī)制。一要突出章程在規(guī)范各治理主體權(quán)責(zé)關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用。依法厘清黨委會、股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責(zé)邊界，規(guī)范履職程序，形成各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。高度重視子企業(yè)章程修訂完善工作，依法依照章程對各級子企業(yè)規(guī)范行權(quán)。二要完善企業(yè)規(guī)章制度體系。建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理機(jī)制和工作體系，完善細(xì)化各項(xiàng)配套辦法，堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)，努力做到制度的全方位、全流程覆蓋，以制度來保障企業(yè)運(yùn)行的有序化、規(guī)范化、科學(xué)化。制度的生命力在于執(zhí)行，各單位要強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力，通過加強(qiáng)宣貫培訓(xùn)、納入業(yè)務(wù)流程、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)考核考評等多種方式，確保各項(xiàng)制度得到剛性落實(shí)和執(zhí)行。三要健全依法決策機(jī)制。各單位要認(rèn)真落實(shí)“三重一大”等決策制度，細(xì)化各層級決策范圍、事項(xiàng)和權(quán)限，強(qiáng)化決策程序的剛性約束，完善重大決策合法性審查機(jī)制，在討論、決定企業(yè)經(jīng)營管理重大事項(xiàng)之前，要聽取法務(wù)人員的法律意見，真正做到“決策不違法、違法不決策”，確保各項(xiàng)重大決策于法有據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)妥可行。依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)聽取法務(wù)人員 ……（未完，全文共7868字，當(dāng)前僅顯示2763字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企董事長在企業(yè)法治建設(shè)工作推進(jìn)會上的講話》）