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煤礦企業(yè)形勢(shì)任務(wù)宣講稿

發(fā)表時(shí)間:2017/8/25 7:37:49
目錄/提綱:……
一是安全生產(chǎn)遭受挫折
二是經(jīng)營效果不理想
三是生產(chǎn)銜接極度緊張
一是在思想觀念上形成了共識(shí)
二是探索出了轉(zhuǎn)型發(fā)展新路
三是發(fā)展的主攻方向進(jìn)一步明晰
……
煤礦企業(yè)形勢(shì)任務(wù)宣講稿

員工同志們:
剛剛召開的公司2017年下半年黨政工作會(huì)議全面回顧總結(jié)了今年上半年黨政工作,對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署,號(hào)召各級(jí)黨組織、廣大共產(chǎn)黨員、全體員工積極行動(dòng)起來,統(tǒng)一思想,提振信心,凝聚力量,攻堅(jiān)克難,為完成下半年目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)扭虧為盈、建設(shè)創(chuàng)利礦井而努力奮斗!
總結(jié)上半年的工作,整體效果不太理想。一是安全生產(chǎn)遭受挫折。發(fā)生了“3•29”事故,一名工友失去了寶貴的生命,事故影響的烈度和廣度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了安全事故的影響范圍,我們面臨著必保安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)走出困境的雙重壓力,企業(yè)發(fā)展
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路,為公司內(nèi)生動(dòng)力轉(zhuǎn)型提供了明確的思路和方向。三是發(fā)展的主攻方向進(jìn)一步明晰。通過上半年實(shí)踐,公司的主戰(zhàn)場(chǎng)漸趨明朗,主要集中在兩個(gè)區(qū)域,一個(gè)是-650西一采區(qū),解決的是當(dāng)前吃飯問題;一個(gè)是-650中央采區(qū),解決的是長遠(yuǎn)發(fā)展問題,這兩個(gè)區(qū)域開發(fā)的成功與否將直接影響公司的發(fā)展成敗。
針對(duì)下半年的工作,公司黨政在科學(xué)研判內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)上確定了穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),這是做好各項(xiàng)工作的基本原則、基本方法和基本遵循,我們必須深刻領(lǐng)會(huì),準(zhǔn)確把握,落實(shí)到實(shí)際工作之中。
穩(wěn)中求進(jìn)中的“穩(wěn)”是根本、是基礎(chǔ),離開了“穩(wěn)”,“進(jìn)”就成了無源之水、無本之木!胺(wěn)”首先體現(xiàn)在要有定力。這個(gè)定力就是戰(zhàn)略定力,從根本上說,就是要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)扭虧為盈、建設(shè)創(chuàng)利礦井,它既是我們的工作方向,也體現(xiàn)我們奔著這個(gè)方向而奮斗的過程,更是我們的發(fā)展目標(biāo),是公司黨委基于國內(nèi)煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)而做出的戰(zhàn)略決策,它既符合倉礦公司發(fā)展實(shí)際,也符合廣大員工的根本利益。盡管在實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略過程中不會(huì)一帆風(fēng)順,可能出現(xiàn)這樣那樣的困難,遇到這樣那樣的阻力,但方向不能變,目標(biāo)不能動(dòng)搖。在這個(gè)問題上,要有足夠的戰(zhàn)略定力,不能因一時(shí)一事或某些人的言論受影響,尤其是在當(dāng)前公司正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期和轉(zhuǎn)型發(fā)展的蓄能期,更要有這個(gè)定力,要做到“任憑風(fēng)浪起,穩(wěn)坐釣魚船”。
“穩(wěn)”還要體現(xiàn)在聚民心。人心齊,泰山移。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn),員工隊(duì)伍是關(guān)鍵,戰(zhàn)略再科學(xué)、措施再得力,沒有穩(wěn)定的員工隊(duì)伍做支撐,都會(huì)成為空談。必須高度重視員工思想政治工作,充分運(yùn)用員工思想_體系,強(qiáng)化對(duì)員工的思想引導(dǎo)工作,通過班前會(huì)、黨團(tuán)員會(huì)、生產(chǎn)骨干會(huì)向廣大員工宣傳公司的發(fā)展目標(biāo)、工作舉措和發(fā)展成果,宣傳公司各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡,用發(fā)展愿景凝聚員工力量,用強(qiáng)有力的措施引領(lǐng)員工方向,用發(fā)展成果激勵(lì)員工斗志,用先進(jìn)典型激發(fā)員工熱情。要加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析,及時(shí)掌握員工思想狀況,了解員工傾向性、苗頭性問題,及時(shí)掌握員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,關(guān)注員工的利益訴求,解決員工的生產(chǎn)生活困難,化解突出矛盾和問題,穩(wěn)定員工情緒,保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。
“穩(wěn)”更要體現(xiàn)在求實(shí)效。下半年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn), ……(未完,全文共1859字,當(dāng)前僅顯示1182字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦企業(yè)形勢(shì)任務(wù)宣講稿》
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