村干部和第一書記管理工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一是以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選用農(nóng)村基層干部
二是積極拓寬農(nóng)村干部選拔培養(yǎng)渠道
三是從嚴(yán)狠抓第一書記駐村幫扶工作
一是按照分級負(fù)責(zé)原則，繼續(xù)抓好村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍全員輪訓(xùn)和培訓(xùn)工作
二是從嚴(yán)抓好貧困村第一書記及扶貧工作隊員培訓(xùn)工作
一是從嚴(yán)落實黨內(nèi)組織生活制度
二是完善村級民主管理制度
三是從嚴(yán)監(jiān)督管理貧困村黨組織第一書記
一是從嚴(yán)制定村干部考核機制
……
“四個從嚴(yán)”加強村干部和第一書記管理
——推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸

十八大以來，習(xí)近平總書記提出，要推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。今年以來，某某區(qū)圍繞造就一支素質(zhì)高、能干事、作風(fēng)好的村干部隊伍，堅持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)考核，切實轉(zhuǎn)變基層村干部工作作風(fēng)，為夯實基層組織建設(shè)注入了強勁動力。
從嚴(yán)選拔任用，選優(yōu)配強班子。一是以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選用農(nóng)村基層干部。今年的村“兩委”換屆工作，我區(qū)嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，在遵照有關(guān)法規(guī)條例對村干部選任資格條件嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上，按照思想素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，用高標(biāo)準(zhǔn)選標(biāo)準(zhǔn)高的人，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀黨員選拔到村干部中。7月31日，某某區(qū)就已全部完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。村（社區(qū)）黨組織方面，選出書記167名，選出副書記159名，委員555名，其中新當(dāng)選書記43名，女書記7名。村黨組織班子平均年齡50.33歲，黨支部
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大規(guī)模培訓(xùn)活動，精心邀請專家教授、兄弟縣區(qū)優(yōu)秀村干部以及經(jīng)濟發(fā)展好、轉(zhuǎn)型快的城中村、城郊村干部進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)、介紹經(jīng)驗體會，為村干部在招商引資、征地拆遷、項目落地、環(huán)境保障等方面支招。到目前為止，我區(qū)共有29名村（社區(qū)）干部被推薦參加市級、自治區(qū)級培訓(xùn)學(xué)習(xí)，分別奔赴了桂林、浙江等地進(jìn)行了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過多級別輪訓(xùn)，極大了增強了村（社區(qū)）干部的辦事能力以及上傳下達(dá)的執(zhí)行力，很好地激發(fā)了他們的干事創(chuàng)業(yè)活力；共有311名支書主任參加了今年我區(qū)村（社區(qū)）支書、主任培訓(xùn)班，支書主任們學(xué)習(xí)了如何做好基層黨建工作、全面推進(jìn)2017年脫貧攻堅工作、村（社區(qū)）黨風(fēng)廉政、特色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)講解和如何做好征地拆遷工作等課程，分兩批到港北、覃塘和港南的黨建示范點、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、特色村寨和特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)示范點參觀學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了村（社區(qū)）支書、主任農(nóng)村基層黨務(wù)工作方法，進(jìn)一步提升做好群眾工作、依法辦事、抓黨建促脫貧攻堅的能力，極大了增強了示范帶頭作用和先鋒模范作用。二是從嚴(yán)抓好貧困村第一書記及扶貧工作隊員培訓(xùn)工作。把貧困村第一書記及扶貧工作隊員教育培訓(xùn)納入全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、邊干邊學(xué)等形式強化教育培訓(xùn)，提升扶貧能力。在今年舉辦的貧困村第一書記培訓(xùn)中，我們邀請的講師來自組織、扶貧、農(nóng)業(yè)等部門，授課內(nèi)容包括探索推進(jìn)基層黨建工作新辦法、深入解讀當(dāng)前脫貧攻堅有關(guān)政策、如何推進(jìn)邊遠(yuǎn)貧困村扶貧工作、村級電商發(fā)展新思路等內(nèi)容，使第一書記培訓(xùn)后回到崗位即可“照單下藥”，穩(wěn)妥推進(jìn)當(dāng)前村里的中心工作。集中授課結(jié)束之后，組織貧困村第一書記先后來到扶綏縣、田陽縣、百色右江區(qū)、武宣縣等地，現(xiàn)場考察學(xué)習(xí)黨建促脫貧工作、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技術(shù)、村級干部“微權(quán)力”管理等先進(jìn)經(jīng)驗，通過視頻展示，融合講授式、案例式講解等多種教學(xué)方法，使“第一書記”看得真切、聽得入耳、印象深刻。
從嚴(yán)監(jiān)督管理，規(guī)范用權(quán)行為。嚴(yán)明的監(jiān)督管理制度，是農(nóng)村基層干部和第一書記規(guī)范用權(quán)的重要保障。一是從嚴(yán)落實黨內(nèi)組織生活制度。督促農(nóng)村基層黨員干部從嚴(yán)從實開展黨內(nèi)組織生活，切實解決農(nóng)村基層黨組織不組織黨內(nèi)組織生活或成效不明顯、黨員干部參加黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常不嚴(yán)肅等問題。二是完善村級民主管理制度。大力推行村級事務(wù)“四審四議三公開”工作機制，按照村黨組織提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議“四議”流程進(jìn)行村級重大事項決策，規(guī)范農(nóng)村干部決策行為；實行黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)三公開，保障村民群眾監(jiān)督權(quán)；推行村級事務(wù)決策審查、用章審核、財務(wù)審接、村干部經(jīng)濟責(zé)任審計“四審”制度，確保農(nóng)村干部參與村級事務(wù)管理行為的合法性和科學(xué)性。三是從嚴(yán)監(jiān)督管理貧困村黨組織第一書記。嚴(yán)明出勤紀(jì)律，建立“雙考勤一抽查”制，派出單位、接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙考勤，區(qū)第一書記辦每星期隨機選取10%的第一書記進(jìn)行電話抽查，確保第一書記脫產(chǎn)駐村、到崗到位。嚴(yán)明報告紀(jì)律，實行請銷假和重大事項報告制度，對不報告或不及時報告造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理。嚴(yán)明工作紀(jì)律，點名通報違紀(jì)違規(guī)行為，用剛性約束倒逼第一書記履職盡責(zé)。
從嚴(yán)考核評價，確保履職盡責(zé)。一是從嚴(yán)制定村干部考核機制。全面對村干部實行崗位目標(biāo)管理，村黨支部書記要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，實行備案管理；對村干部完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制情況、在崗情況、完成重點工作情況、特別是要對照村黨支部書記目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行考核；考核等次與村干部報酬、獎懲、任用直接掛鉤�？己� ……（未完，全文共2951字，當(dāng)前僅顯示1876字，請閱讀下面提示信息。收藏《村干部和第一書記管理工作總結(jié)》）